Wpis użytkownika Mielonkazdzika w Hydepark

@Mielonkazdzika a 123d nie musi mieć netu.

@_Pszczelarz_ dzieki :slightly_smiling_face:

@shogoMAD masz cierpliwość. ja konsekwentnie trzymam się wyznaczonych dwóch lat. raz się zawahałem gdy firma przyjęła moje zaporowe warunki 😛 na szczęście covid wyjaśnił sytuację.

@San Szczerze to ja nawet niewiem czy moge polecic prace przy cnc :neutral_face:
Najwazniejsze to miec szczescie i znalezc odpowiednia firme, bo chyba wiekszosc to straszne januszostwo. Przy jakis seryjnych czesciach to mozna sie pociac z nudow, a pojedyncze prototypy sa ciekawe ale potrafi byc to bardzo stresujace.
Ja to akurat jestem po szkole z kierunkiem "programista cnc" ale teraz mysle ze wystarczy znac rysunek, umiec poslugiwac sie suwmiarka i mikromierzem, i szukac firmy gdzie zatrudniaja operatorow. A potem starac sie nauczyc programowania, chociaz na poczatku z samym ustawianiem mozna miec troche problemow. No ale wszystko jest do nauczenia.

@Mielonkazdzika tacy do końca sie bedą oszukiwać

@artur200222 You pay peanuts, you get monkeys

@Mielonkazdzika zależy jakie mieli targety. Czasami, gdy wchodzi PE to są tak durnowato ustawione KPI, że nie opłaca się właścicielom starać o starą załogę...

@artur200222 ciekawe czy juz donich doszlo czy jeszcze sie oszukuja.

@Opornik im się Ci Polacy po prostu należeli :rolling_on_the_floor_laughing:

@voy.Wu Która była dziwnie powiązana z migracją ogromnej masy pracowitych nie marudzących młodych, białych ludzi żądnych roboty. 😛

@Opornik oj nie chcę się rozpisywać bo obiecałem że pokroje warzywa na sałatkę 😂

edit. i czosnek niedźwiedzi do kiszenia bo słoiki się wyprały. w UK też niedługo będą zbierać dzikie warzywa, chociaż ja ciągle życzę im jak najlepiej i sam chciałby wierzyć że nagle ktoś gdzieś to schowane gdzieś imperium wyciągnie zza jakiejś szafy i wrócimy wspólnie do prosperity sprzed 15 lat :smiley:

@voy.Wu A tak się znajomi angole jarali brexitem.... 😛

@Opornik nie mówiąc już o takich sektorach jak rolnictwo bo to jest monty python obecnie.

@Opornik covid + brexit (którego skutki przez covidowe interwencyjne działania tylko przesunęły się w czasie, za to teraz uderzają ze zdwojoną mocą)

@voy.Wu przez brexit, covid czy co innego?

@Opornik 
> dużo powszechniejsze jest pilnowanie by pracownik zarabiał tyle ile jest wart
obecnie ze względu na wszechobecny kryzys powszechne jest pilnowanie żeby przypadkiem nie zarobił więcej, bo tych firm realnie nie stać na płacenie pracownikom więcej, a wolą zamknąć firmę niż zwolnić jednego menagera :smiley:
chociaż i to się zmienia, bo w ostatnich latach dużo ludzi którym się chciało po prostu wyjechała. chodzi mi konkretnie o Polaków. plus jest taki że jak masz cokolwiek sensownego w CV to praca szuka Ciebie a nie Ty pracy.
po prostu w wielu firmach jest nerwowo a wiele jest na granicy bankructwa. ciekawe czy brexit miał jakiś wpływ na to.

@Opornik Tak samo to wygląda u mnie. Poza moją pierwszą praca po tym jak przyjechałem do UK. Pracownicy to w 90% byli ludzie świeżo po studiach, którzy chcieli mieć co wpisać w cv albo tak jak ja ludzie którzy dopiero co przyjechali do kraju. Praca za minimalna i przemiał ludzi taki ze masakra. W czasie kiedy tam robiłem (ok. 1,5 roku) odeszło i przyszło 60 osób (na ok. 30 pracowników w departamencie). Zostałem tam tak długo jedynie dlatego, że miałem obiecane stanowisko w nowopowstałym dziale i pandemia przesunęła o pół roku moje przeniesienie. Ale było warto bo to kolejne stanowisko otworzyło mi drzwi do znacznie lepszych firm. No ale trzeba powiedzieć, że mimo przemiału osób atmosfera była zajebista, dużo czasu poza pracą spędzaliśmy w pubach(za kazdym razem jak ktoś odchodził to było pożegnanie w pubie... xD) I z wieloma z tych ludzi mam kontak do dziś

@Dudleus bardzo zalezy od firmy, jesli jest mozliwosc nauki, to tak naprawde mozna szybko sie tego nauczyc. Widzialem przypadki gdzie po tygodniu chlopak byl dobrym operatorem, a po 2 miesiacach ustawial.maszyne i pisal proste programy. A sa tez tacy co pracuja kilka lat i nadal sa kiepscy, robia rozne bledy i mega sie stresuja. Co do zarobkow tez jest roznie od £13 za godzine u jakiegos janusza do £20
Dodam tylko ze praca bywa brudna, glosna, i czasami mozna sobie krzywde zrobic.

@Mielonkazdzika tak serio to Twoja historia niestety w UK nie jest niczym wyjątkowym, a nawet jest to standard od wielu lat, że każdego da się zastąpić. czasami się trafiają takie firmy jak mi kiedyś, że też z ziomkami wspominamy nawet po wielu latach (nikt już tam nie pracuje ze znajomych, a firma straciła większość kontraktów nie wiedzieć czemu i z kury znoszącej złote jajka jest podtrzymywana przy życiu przez korpo które ją wykupiło, ze względów bliżej nieokreślonych). mi też zaproponowali tego osławionego £ 1 więcej, ale dopiero po świętach. no to powiedziałem dzwońcie po świętach. dzwonili kilka razy. w nowej pracy czilera utopia i cztery funty więcej, więc nie odbierałem. jedyny minus był taki jak u Ciebie, tamta praca miała potencjał żeby być interesującą, nowa była nudna jak flaki z olejem.

@Mielonkazdzika dawaj namiar na ta starą firmę :grinning:
szukam roboty na jakieś 2 miesiące właśnie, czyli mniej więcej zanim zaczną przychodzić zwroty.

@Mielonkazdzika ile czasu potrzebuje przeciętna osoba na naukę i na jakie zarobki można liczyć po np. roku?

@wonsz faktycznie! :smiley:

@Mielonkazdzika ;p

>Proooosze baaaardzoooo
>Ja za naukę nie płacę

@Mielonkazdzika to mnie też zawołaj :smiley:

@wonsz także taktyk i czekam na dalszy ciąg historii :new_moon_with_face:

@Mielonkazdzika to mi też daj :smiley:

@wonsz dam znac :slightly_smiling_face:

@NiebieskiSzpadelNihilizmu byłem, przeżyłem, potwierdzam. Kiedyś jeszcze się śmiałem że "nie znaleźli takiego jak ja", a każdy co przychodził to odchodził po miesiącu. A teraz wiem że to nie tyle własne zajebistość tylko zwykła głupota szefa brak chęci wyciągnięcia wniosków z tego co się stało.

>nadal mnie dziwi jak szybko szefostwo sie zmienilo. Jak latwo wpadli w banke, ze wszystkich latwo mozna zastapic.
@Mielonkazdzika bo takie coś zawsze się dzieje nagle. To nie jest tak, że gdziekolwiek są prowadzone długie rozmowy i jakieś spotkania zarząd - stakeholderzy - pracownicy, gdzie wszyscy przedstawiają swoje punkty widzenia, obawy, nadzieje, argumenty za i przeciw i w końcu dochodzą do wniosku, że firma może to wziąć na siebie nawet jak będą z tego powodu problemy.
To zawsze jest nagły strzał, bo dyro, prezio czy inne cxo widzi excela z obecnym stanem, a potem jakiś guru na keynocie albo inny jutubowy ekspert znany z tego że jest znany mówi, że on to w ogóle wypracował nową metodologię, wychodzi na środek, odpala pptxa i pokazuje. Kto ci do chuja ukradł marzenia?! Tak jest- na sali słychać pomruki zgody, a tak może być- i słupek kosztów nagle spada o magiczną połowę i na sali ludzie zdejmują majtki przez łeb z zachwytu. Potem jest sprzedawanie głodnych kawałków, że to "trend", który w sumie to jeszcze się nie zadział, ale to już trend (xD), że za 5 lat to cały świat..., a tak w ogóle to każdy ambitny i szanujący się.... i wszystko już jest przesądzone. Wraca do firmy i oznajmia wszystkim "wdrażamy!". Bo kupiły go puste populizmy i szyte na miarę excele księgowych. Jak miś. Jest na miarę możliwości i zamyka usta niedowiarkom. I to nie jest ostatnie słowo. I to się liczy.

A to, że potem z tego wychodzi RWGDD czyli Rzeźba W Gównie Driven Development, generowanie ekstra kosztów, obniżenie jakości i takie właśnie tasowanie sterty CV, to już się nie liczy. Nikt ani się z tego nie wycofa, ani nie przyzna że to był błąd, bo to by była publiczna deklaracja, że osoba decydująca to idiota. Przerabiałem takie akcje w januszexie, przerabiałem w korpo- to się wszędzie dzieje.

@Mielonkazdzika u mnie nie jest źle, płacą nawet powyżej widełek rynkowych, ale chciałbym mieć więcej wolnego (12 dni pracy, 2 wolne - może i sporo luzu, ale...) i myślę nad zmianą. Coś tam cv poszło w dwa miejsca, ciekawe co będzie. Nie mam parcia, mogę mniej zarabiac, natomiast nie muszę zmieniać. Jest kilka rzeczy do poprawy w pracy i może będę miał historyjkę za kilka miesięcy 😉

@Pomidor__ nadal mnie dziwi jak szybko szefostwo sie zmienilo. Jak latwo wpadli w banke, ze wszystkich latwo mozna zastapic. Niezdawali sobie sprawy na jakim poziomie mieliludzi. I z tego co wiem, jesli ktos chcial sie zwolnic, nikomu niezaproponowali lepszych waronkow zeby go zatrzymac.
Teraz podobno sa w dupie, bo nawet nowi ludzie dlugo niezostaja. Poprostu wymaga sie od nich za duzo bez wstepnego przyuczenia.

Komentarz usunięty przez moderatora

@Mielonkazdzika z mleka robiłem proszek- kiero gadał, że przed bramą jest kolejka na miejsca operatorów-rzuciłem papierami z końcem stycznia - wciąż szukają operatora

@ziel0ny dokladnie. Podobno jak jeden typ dal im wypowiedzenie to powiedzieli ze takich jak on to maja cala szuflade CV.
A widze ze non stop daja ogloszenia ze szukaja ludzi.
Jestem maga ciekaw co tam mi dzisiaj reszta opowie :slightly_smiling_face: