@jarezz który to odcinek? Bo te kryptyczne tytuły nie bardzo potrafię rozszyfrować
PotatoThatTastesLikePotatoKompan
Dołączył/a:
- 1 wpisów
- 9 komentarzy
- 2 obserwujących
@Marcin-Najman osób które zrobią to co im dali i wezmą się za kolejne zadanie na pewno nigdy za mało. Nie spodziewaj się jednak, że ktoś to jakoś specjalnie doceni np. dodatkowym dniem wolnym albo awansem. Im więcej zrobisz Ty tym więcej zadań Twój menadżer będzie w stanie Ci dorzucić i pokazać na wykresach jak jego metody zarządzania zespołem działają. I to on dostanie awans. Żeby wywalczyć w pracy coś więcej trzeba grać w polityczne gry (stety lub niestety). Jeśli to nie Twój styl to w porządku.
@Marcin-Najman umiejętności miękkie są w pracy równie ważne jak te twarde. Chłopaka czeka świetlana przyszłość skoro potrafi tak zaczarować menadżerów
@Oczk o to to to. Nagrodą za szybko skończone zadanie jest zawsze więcej zadań
Tak, a o co chodzi?
A tak na poważnie to „korpo” to zazwyczaj w takiej sytuacji słowo klucz. Im większe korpo tym więcej „menadżmentu”
O właśnie się zastanawiałem co to za statek tak sobie swieci w dzień. Aż zrobiłem zdjęcie telefonem jak prawdziwy astronauta
2 lata temu w jednym z aspirujących fintechów było 100 za dzień w tygodniu i 150 za dzień weekendowy. Bez względu na ilość incydentów. Wtedy fajnie było sobie dorobić. Dzisiaj bym na to nie poszedł.
