@tyle_slow wiek emerytalny to nierownosc, ale....
Temat około rozrodczy dla kobiety jest trudny bo:
Kobieta przebywającą na macierzynskim ma liczone lata nieskladkowe, czy tak powinno być, że ktoś dbający o demografie jest karany w ten sposób przez system?
Dodatkowo kobieta która rodzila dzieci i wypadla z rynku pracy na czas n x (0,5-2 lat) gdzie n to liczba dzieci, niezbyt predko, o ile w ogóle nadgoni zawodowo i finansowo tych którzy spoleczenstwu się nie przysluzyli
A na sam koniec, znam conajmniej 4 przypadki kobiet które zostaly zwolnione za ciążę (oficjalnie to niby nie, ale dziwnie się to zbieglo w czasie z ogloszeniem w pracy że są w ciąży)/ ich stanowisko "zlikwidowane" po powrocie z macierzynskiego.
Naprawdę dużo musi zmienić się jeszcze w kwestii mentalnosci pracodawców, i to nie tylko januszexów, ale i polskich oddzialow zagranicznych korpo...
A dużo kobiet mówi że "kobieta, kobiecie, kobietą"...
@anderio-oiredna tak, moja siostra też została zwolniona z PZU. Tzn. Nikt jej nie zwolnil.
Jak wcześniej było elastycznie, tak gdy dowiedzieli się że jest w ciąży to zmienili jej godziny, że kończyłaby koło 22:00 bodajże, chociaż wiedzieli, że nie może bo musi odebrać resztę dzieci.
Ogólnie ja bym szedl w zmiany dla matek, wiele kobiet nimi nie jest i nie powinny mieć przywilejów kobiet, które się poświeciły.
Co do kobiet kobiecie, to w pzu te zmianę grafiku załatwiła kobieta... więc...