rafal_rudKompan

@lubieplackijohn W całym IT brakuje pracowników, tym bardziej u nas, gdzie, póki co zachodnim korporacjom opłaca się zatrudniać specjalistów.

@lubieplackijohn To prawda, rynek pracy dla juniorów się skurczył. Firmy ograniczyły wydatki na zatrudnienie i zamiast zatrudniać kilku juniorów do przyuczenia, na czym w dłużej perspektywie by zarobili, wolą postawić na droższego, pewnego i niewymagającego przyuczenia mid/seniora.
Nadal jednak zdarzają się oferty dla juniorów i w tym artykule ekspertki wskazują niby oczywiste, ale jednak nie wszystkim znane sposoby na wyróżnienie się w tłumie kandydatów :slightly_smiling_face: