Hejto.pl
Dodaj post

Wpisz coś do wyszukania (minimum 2 znaki)

Wpis użytkownika Enzo w Ciekawostki

Fanatyk

w Ciekawostki

49

Ilość dni urlopu oraz świąt w różnych krajach.

Komentarze (25)

Twórca1

28 dni urlopu w UK? Gdzie tyle dają? 25 to jest dużo, a standardem jest 20 + 1 dzień po każdym roku przepracowanym do max 25. Chyba trzeba być tym legendarnym programistą żeby mieć 28 dni urlopu w UK. Ale zawsze możecie się poczuć gorsi w PL czytając te grafiki. To samo z godzinami pracy, w UK w biurach 9 godzin z 1h bezpłatnego lunchu to standard, nie żadne 36h / tydzień lub mniej które widzimy na memach

Autorytet0

@NdFeB standard to 25 w uk, jak masz mniej, to pretensje do swojego januszexu. W biurach standardowa praca to 7.5 godziny plus godzina lunchu. Jak robisz więcej/inaczej, to znowu kwestia pracodawcy.

Twórca0

@Enzo tylko że liczą się do tego wszystkie dni Bank Holiday których teoretycznie pracodawca nie musi ci dawać wolnych

Fanatyk0

@NdFeB "Urlop wypoczynkowy w UK w wymiarze 5,6 tygodnia rocznie przysługuje każdemu pracownikowi w Wielkiej Brytanii. To oznacza, że jeśli pracujesz 5 dni w tygodniu, w wymiarze 40 godzin, należy ci się 28 dni płatnego urlopu."

Mocarz7

@Enzo grafika bzdurna, nie spotkałem niemca który by miał 20 dni urlopu

Fanatyk0

@Jajco "Prawo do urlopu wypoczynkowego dla osób zatrudnionych w Niemczech reguluje federalna ustawa o urlopie. Zgodnie z treścią ustawy, pracodawca zobowiązany jest zapewnić swojemu pracownikowi 20 dni urlopu w ciągu roku w przypadku 5-dniowego tygodnia pracy i 24 dni urlopu w ciągu 6-dniowego tygodnia pracy. Liczba przepracowanych godzin nie ma znaczenia, ponieważ w Niemczech przepracowanie nawet dwóch godzin w ciągu dnia liczone jest jako pełny dzień pracy. Ustawa określa Twoje prawo do podstawowego urlopu. Dodatkowe dni wolne od pracy, poza świętami i innymi dniami wolnymi od pracy, może regulować treść samej umowy o pracę. Jednak ten aspekt na pewno będzie uzależniony od rodzaju wykonywanej pracy i woli samego pracodawcy."

Specjalista9

W Niemczech standardem jest oferowanie dodatkowych dni urlopowych, prywatne firmy często dają 28-30 dni urlopowych (+święta państwowe)

Gruba ryba2

Za dużo tych dni urlopowych. Kiedy jeszcze pracowałem na etacie, nigdy nie mogłem wykorzystać dni wolnych, zawsze przechodziły na następny rok. Potem zmieniałem pracę (kilkakrotnie) i zawsze był problem jak to rozliczyć bo zostawały niewykorzystane. Niepotrzebnie tylko przysparzałem problemów swoim pracodawcom. :pensive:

Tytan4

@Pan_Buk "Pewnie, zróbmy sobie 180 dni urlopu w roku", "ciekawe kto wtedy będzie pracował." "Nie powiesz mi, że Grażynka z urzędu skarbowego tak bardzo się męczy,"

Sam pytasz, odpowiadasz i stawiasz tezy... chyba powinieneś pójść na urlop 😉

Gruba ryba0

@BajerOp Jaki niewolnik?! Nie powiesz mi, że Grażynka z urzędu skarbowego tak bardzo się męczy, że potrzebuje aż 37 dni rocznie na odpoczynek. Dawniej ludzie pracowali dużo ciężej, nie mieli maszyn i komputerów, a mimo to nie mieli aż tyle dni wakacji. Pewnie, zróbmy sobie 180 dni urlopu w roku, ciekawe kto wtedy będzie pracował.

Fenomen5

Są firmy w Niemczech, które dają dodatkowy płatny urlop pracownikom i suma dni urlopowych dla niektórych to nawet 40 dni w roku + święta. Całkiem fajnie się pracuje z Polski z takimi firmami bo poniekąd kiedy oni mają wolne to i u mnie mało do robienia było :)

Osobistość0

@bishop w Polsce też są takie firmy, przykładowo Orlen gdzie pracownicy produkcji w rafinerii w Płocku mają dodatkowo bodajże 8 dni nazywanych niepozostawaniem w dyspozycji pracodawcy czy jakoś tak.

Fenomen1

W Czechach 6 lat temu miałem 25 dni urlopu. Już wtedy dodatkowe, płatne dni od pracodawcy były traktowane jako standard.

Osobistość5

Niemcy 29? To raczej poza Bawarią, tam mają wszystkie wolne niemieckie + dodatkowo katolickie