Wpis użytkownika Marchew w Hydepark

Przekształcenie umowy B2B na UoP przez PiP to jednak nie jest martwe prawo ; )

Reforma Państwowej Inspekcji Pracy weszła w życie 8 lipca 2026 r., a wraz z nią przepisy nadające inspekcji uprawnienia do zamiany pozornych umów cywilnoprawnych i B2B w umowy o pracę.



Szef PIP poinformował, że od 8 lipca do 18 września do 16 Okręgowych Inspektoratów Pracy napłynęły 1164 skargi na nieprawidłowo stosowane kontrakty cywilnoprawne.



W tym czasie inspektorzy wydali 355 poleceń przekształcenia kontraktu cywilnego w etat, z czego zrealizowanych zostało 287. Czyli to są już te umowy, które zostały zawiązane w wyniku interwencji inspekcji. Wobec pozostałych spraw, z tych 355, nie upłynął jeszcze ustawowy termin realizacji poleceń — powiedział Janusz Krasoń.



Od 1 stycznia 2027 r. Państwowa Inspekcja Pracy chce znacznie precyzyjniej typować firmy do kontroli. Pomoże w tym dostęp do danych KAS i ZUS. Szef PIP Janusz Krasoń zapowiada systemowe działania wymierzone w nieprawidłowo zawierane umowy cywilnoprawne i B2B. Pracodawcy mają jeszcze kilka miesięcy na uporządkowanie sytuacji.

Więcej:

https://strefabiznesu.pl/koniec-taryfy-ulgowej-dla-pracodawcow-pip-wskazal-wazna-date/ar/c3p2-29386505