Hejto.pl
Dodaj post

Wpisz coś do wyszukania (minimum 2 znaki)

Wpis użytkownika cebulaZrosolu w Hydepark

Mistrz

w Hydepark

62piorunów

Taka podnietka była z tymi ofertami pracy, że mają być neutralne płciowo i że będzie to śmiesznie wyglądało i brzmiało a się okazuje, że wystarczy na końcu ogłoszenia dać (k/m) i po problemie ¯\\( ͡° ͜ʖ ͡°)/¯

Komentarze (17)

Gruba ryba2piorunów

@cebulaZrosolu w sumie to głównie prawactwo się jaralo tym, że będą śmieszne określenia na stanowiska, a każdy kto miał jakiś kontakt z hrami lub rekrutacją widział, że to będzie po prostu k/m i nara. Pewnie się znajdzie kilka miejsc, w których ktoś będzie szukać kierownicy albo szambonurkini no ale większość firm da k/m

Mistrz45piorunów

@cebulaZrosolu Bezsensowny przepis, bo ogłaszający i tak będzie się kontaktował z wybranymi osobami, a więc może odsiać "niewygodną" płeć. Czyli de facto uderza to w aplikujących, bo będą tracić czas na oferty które i tak ich nie dotyczą

Gruba ryba2piorunów

@hist4min4 jkaby politycy czasami gdzies aplikowali, albo mieli firmy to by wiedzieli jak wygląda proces. No ale nie wiedzą i działają na czuja i na zasadzie jak oni sobie wyobrażają, że to działa

Gruba ryba9piorunów

@cebulaZrosolu tak, ale raz zapomnisz i już masz na plecach jakąś mendę. Jeszcze ze 2-3 takie przepisy i już każdy będzie musiał mieć na etacie c⁎⁎e z HR by tego pilnować. Jak księgową nad podatkami...

A ciekawe jakby świat zareagował n atakie ogłoszenie na pracowniczkę magazynu z normą noszenia 30kg w pracy ciągłej i 50kg dorywczej.

Ja mam wrażenie że u mnie nawet biurowi tyle noszą 😉