Wodzowie w samorządach już się przejedli. Mieszkańcy chcą liderów otwartych na dialog

Rośnie znaczenie dialogu, współpracy i otwartości na potrzeby mieszkańców. Jednak praktyka zarządzania nadal często opiera się na silnej pozycji lidera i jego indywidualnych decyzjach. To wnioski z badania na temat preferowanych stylów przywództwa przeprowadzonego wśród pracowników administracji samorządowej w Polsce w 2025 r., uzupełnionego o wcześniejsze dane dotyczące opinii mieszkańców (m.in. z 2022 r.). Badanie przeprowadził NIST.

Jednym z kluczowych wniosków płynących z analizy Narodowego Instytutu Samorządu Terytorialnego jest rosnące znaczenie stylu koncyliacyjnego, który opiera się na poszukiwaniu kompromisu i uwzględnianiu głosu różnych grup społecznych. Jak wskazują autorzy badania przeprowadzonego na grupie 11 tys. osób:

Pracownicy administracji samorządowej, podobnie jak przeciętni mieszkańcy Polski, w największym stopniu oczekują od lokalnych liderów koncyliacyjnego stylu zarządzania.

Paweł Swianiewicz, dyrektor NIST, wskazuje, że także w badaniach sprzed 20 lat najczęściej preferowany był styl koncyliacyjny, ale „szerokim poparciem cieszył się też styl wizjonerski, który można wiązać z technokratycznym stylem zarządzania, w którym lider kieruje się własną wizją, a oczekiwania mieszkańców wobec samorządu ograniczają się do dostępu do usług publicznych na zadowalającym poziomie”. [...]