BakigoDebiutant

@parabole Tak, AI już to oglądał. Generalnie to ani jemu ani mi nie podobają się pewne zapiski co do zakazu konkurencji i chcę się dopytać, czy to standard w branży.

@Bakigo zakaz konkurencji to standard, dobrze jednak gdy masz za to jakąś gratyfikację

@Kazix Brak gratyfikacji niestety, a zakaz jest na rok. Ponadto konkurencja to 'bezpośredni konkurenci Klienta', więc jest duże pole do interpretacji.

@Kazix no wlasnie też o tym słyszałem, i co np dodaje się że "nie będę pracować w innym miejscu przez x czas" ale placicie mi $ za to? :grinning:

@konrad1 Tak by było najlepiej :grinning:
A zrobili to tak, że gratyfikacja za roczny zakaz konkurencji już jest uwzględniona w wynagrodzeniu xd

@Bakigo XD

@Bakigo jak ci zależy na tej robocie, to możesz zapytać, czy w razie czego jest szansa na dogadanie się
tzn jeśli już zajdzie taka sytuacja, to szefostwo nie będzie robić problemów i po prostu zgodzą się na przejście i zmienicie wtedy umowę

zapis zostanie w umowie jako straszak, ale masz jakąś tam obietnicę, że potencjalne przejście uda się załatwić polubownie

@Kazix Rekruter właśnie coś takiego mówił, ale to tylko słowa niestety...

@Fen Kontrakt B2B podchodzi pod ich zakres pracy?

@Bakigo Oczywiście mordo, będą wdzięczni. Napisz im, że zaoferowali ci pracę na b2b 😉

@keborgan XD

@Bakigo Kontrakt B2B musi być zgodny z prawem cywilnym i gospodarczym. Przeszło mi przez myśl, że w PIP może siedzieć jakiś prawnik i wspomagać obywateli. Ja też prowadząc działalność korzystałem z porady rzecznika praw konsumenta, nie będąc konsumentem. Chodzi o odnalezienie kogoś kto zna na wyrywki przepisy regulujące kwestie np. lojalek.

Możesz też napisać, że ktoś Ci zaoferował pracę na b2b, jak zaproponował ten kretyn w poprzedniej wiadomości :upside_down_face:

EDIT: Zerknął bym jeszcze w Powiatowym Urzędzie Pracy. Tam często są organizowane dofinansowania na działalności to może i wsparcie prawnicze mają...

@Fen ten Powiatowym Urzędzie Pracy to całkiem dobry pomysł, popatrzę :grinning: