Hejto.pl
Dodaj post

Wpisz coś do wyszukania (minimum 2 znaki)

Wpis użytkownika admin3 w Wiadomości Świat

Kompan

w Wiadomości Świat

6

Autonomiczne zespoły i swoboda w podejmowaniu decyzji to wyrażenia, które wielu szefom nie przechodzą przez gardło. Uznając, że sami wszystko wiedzą najlepiej, nieraz prowadzą firmę w poważne tarapaty. Tymczasem takie firmy jak Netflix czy Spotify, zaufały swoim pracownikom dając im wolną rękę. Jest tylko jeden warunek: ”Działaj na korzyść organizacji”.

https://mamstartup.pl/korporacyjni-rebelianci-czyli-jak-zaufac-pracownikom-i-oddac-im-decyzyjnosc

Komentarze (5)

Debiutant1

postuje tylko po to żeby być trzecim papieżem pod tym postem

Wirtuoz1

@admin3 Ciekawa sprawa i interesujący artykuł, ciekawe czy ten model zarządzania upowszechni się bardziej, w tym w Naszym Kraju

Inspirator1

technika zwinnego zarządzania wychodzi naprzeciw takim problemom

Gwiazdor0

Czasami trzeba dać pracownikowi wolną rękę, bo jak wiadomo, nie zawsze szef jest najmądrzejszy. Jednostka, która robi wszystko co szef każe czuję się jak marionetka, a to dla niej jest flustrujace i prowadzi do braku zadowolenia z pracy. Więc słuchanie pomysłów od swojego pracownika jest tak naprawdę korzyścią dla obu stron i warunkuje wzrostem efektywności.

Wirtuoz2

@admin3 Dzięki za qc, dziś już raczej nie będę czytał więc gwiazdkuję i jutro zgłębię temat. W każdym razie dzięki i miłej nocy