Hejto.pl
Dodaj post

Wpisz coś do wyszukania (minimum 2 znaki)

Wpis użytkownika Macer w Hydepark

Osobistość

w Hydepark

1

hejterzy pomuszcie.
ktos mi obiecuje ze bedzie mial dla mnie oferte pracy (bardzo dobrą, swietne perspktywy karierowe i dobre pieniądze), ale za miesiąc-dwa. w tym czasie konczy mi sie jeden kontrakt w miejscu w ktorym jestem i ci ludzie z ktorymi pracuje beda prawdopodobnie chcieli mnie zatrzymac i prawdopodobnie zrobią to zanim oferta z tamtego miejsca przyjdzie. kuszono mnie już obiecankami pare razy i nigdy nic z nich nie wynikło, wiec najchetniej przyjąłbym oferte stąd gdzie jestem. tylko jak to dziala, bo ja nie mam pojecia o pracy w ogóle, czy jak powiedzmy dostalbym te lepsza oferte i chcial odejsc z miejsca gdzie sie zatrudnilem miesiąc wczesniej, to musialbym placic jakies kary czy coś? o niesmak mniejsza w tym momencie. no i co odpisac gosciowi z tamtego lepszego miejsca, kiedy sie mnie pyta, kiedy będę wolny – czy pwiedziec mu, ze chcą mnie zatrzymac tu gdzie jestem? czy on to uzna ze cwaniakuję?

Komentarze (9)

Fanatyk0

@Macer Google: przedwstępna umowa o pracę, kary umowne. Co ciekawe, wygląda na to, że kary umowne mogą być tylko po stronie pracodawcy.

https://guzek-partnerzy.pl/aktualnosci/kara-umowna-w-przedwstepnej-umowie-o-prace-niedopuszczalna

Tak czy siak, można też po prostu wprost powiedzieć temu, który Ci obiecuje lepszą opcję - umowa do końca grudnia, albo biorę inną ofertę.

Strona główna • Aktualności | https://grzybkowskiguzek.pl • Strona główna • Aktualności • Nie wolno wpisywać do przedwstępnej umowy o pracę kary umownej dla potencjalnego pracownikaSąd uznał argumentację Kancelarii w sprawie dotyczącej żądania zapłaty kary umownej od niedoszłego pracownika - na podstawie zapisów umowy przedwstępnej o pracę.Grzybkowski & Guzek
Gruba ryba1

@Macer 
>  i chcial odejsc z miejsca gdzie sie zatrudnilem miesiąc wczesniej, to musialbym placic jakies kary

Okres wypowiedzenia masz określony w umowie. Przeczytaj umowę, którą podpisałeś. Możesz mieć np. 1 tydzień wypowiedzenia, wtedy 1 tydzień przed zakończeniem pracy składasz wypowiedzenie. Możesz mieć miesięczne (najpopularniejsze) - wtedy składasz 1 miesiąc pełny przed zwolnieniem się, tzn. jak dzisiaj złożysz, to pracujesz do końca stycznia. Możesz złożyć ostatniego grudnia i też pracujesz do końca stycznia, liczy się pełny miesiąc kalendarzowy, czyli musisz złożyć wypowiedzenie, przed tym ostatnim miesiącem w którym chcesz pracować jeszcze.
Nie ma kar, chyba, że coś innego mówi twoja umowa. Pytanie - na ile masz obecną umowe? Do końca grudnia? Jesli tak i nic nie podpiszesz to stosunek pracy sam się zakończy, nawet bez twojego wypowiedzenia - jeśli nie podpiszesz nowej umowy.

Tytan3

Zależy co masz wpisane w umowie ale raczej żadnych kar za zerwanie umowy nie ma, pamiętaj tylko jeśli to UOP że okresy wypowiedzenia liczą się w nietypowy sposób. Dopóki nie masz na stole drugiej umowy gotowej do podpisu to pierwszej nie zrywasz, firmy często"są zainteresowane" a potem jednak "zdecydowali się na innego kandydata" i zostajesz na lodzie. Nawet jak jesteś z polecenia to się tak zdarza