Microsoft proponuje dobrowolne odejście ok. 60 tys. pracowników

@FoxtrotLima awansują ich na klienta firmy 🙃

@NiebieskiSzpadelNihilizmu uwalniają ludzi na rynku pracy ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@Ilirian będąc akcjonariuszem m.in. MS potwierdzam co piszesz - nie mogę spać po nocach.
Co prawda to przez małe dziecko, no ale spać nie mogę.

@DEATH_INTJ e-jajo będzie halucynować i znów ich zatrudnią za lepszą kasę

@Dzemik_Skrytozerca samo AD dla korpo to jest mega korporacja, a MS robi jeszcze tysiąc innych rzeczy od serwerów przez IoT i hardware na Bóg wie czym kończąc. Może się okazać że sterownik hamulców pociągu opiera się na jakimś Windows CE czy ki ciul.

Robi niekonieczne dobrze ale robi.

@Opornik Microslop tak jak i wiele innych firm zatrudniał masowo w czasach pandemii. Stopy procentowe był wtedy niskie więc firmy chętnie inwestowały w nowe projekty. Lata minęły i stopy zaczęły być podnoszone a firmy zaczęły ciąć mniej opłacalne inwestycje.

@Opornik

Microsoft ma dużą ilość aplikacji biznesowych, które z kolei mają zespoły rozwoju i wsparcia. Wg AI:

According to Microsoft's 2025 Annual Report, the global headcount of approximately 228,000 employees breaks down into the following functions:

• Operations: 89,000 employees (the largest division, encompassing datacenter management, product support, manufacturing, and consulting services).

• Product Research & Development: 80,000 employees.

• Sales & Marketing: 44,000 employees.

• General & Administration: 15,000 employees.

Jeśli chodzi o aplikacje, to dla biznesu Microsoft oferuje:

* Microsoft 365 for Business - Over 20 apps (up to 34 depending on license tier)

* Microsoft Dynamics 365 - 15+ Enterprise modules

To pierwsze to standardowe otoczenie dla korposzczura, Office, AD, i dużo innych.

To drugie to aplikacje Enterprise, czyli księgowość, gospodarka materiałowa, kadry, analityka biznesowa. Zasadniczo to wielkie potwory konkurujące z SAPem i struktura usług biznesowych Oracle (dawniejszy PeopleSoft).

Uff.

@Opornik te wszystkie emotki w tych wszystkich kolorach się same nie zrobią. Są jeszcze ankiety co 5 minut i jeszcze ktoś musi odklikiwac zgłoszenia i feedbacki. W zasadzie mogliby jeszcze zatrudnić nawet więcej ludzi! Którzy by jeszcze czytali te zgłoszenia i feedbacki...

@Zielczan zwyczajna jaka się tam daje. Problem jest taki że mają na to trochę czasu a potem i tak ich zwolnią.

@Ilirian pokrywałoby się to z pewną amerykańską firmą nie do końca technologiczną, która w Krakowie zwolniła ponad 100 osób - całe IT. Jedyny plus jest taki, że odprawa w wielokrotności 6 pensji jest wyższa niż 6 pensji - bo odchodzi konieczność płacenia części podatków. Ale fakt, znalezienie pracy bywa czasochłonne.

@IronFist a to co innego

@Zielczan Darmowy Office na 5 lat

@Ilirian to słabiutkie odprawy, ni zmotywowało by mnie to

@Ilirian niewyobrażalne trochę dla mnie pracować w techu i nie mieć żadnej poduszki finansowej

@Zielczan na reddicie czytałem że to zależy od stażu i waha się od 1.5 miesięcznej pensji do 6 miesięcznej pensji. Powiedziałbym że całkiem średnio, jeśli ktoś pracuje te 10 lat w tej firmie to raczej półroczna odprawa nie zachęci go do odejścia. W obecnych czasach 6 miesięcy to może być za mało czasu na znalezienie nowej pracy.

@Zielczan Pizza i uściski dloni szefa, a jak sie niezgodzisz to wyciągną jak waliłeś konia na służbowym laptopie podczas pracy w formie wideo. Mimo, ze to nie ty, tylko wygenerowany gniot wystarcxy do dyscyplinarki.