#zwolnienia

British American Tobacco zlikwiduje 5,5 tys. etatów na świecie i przekaże kolejne tysiące zadań podwykonawcom, tnąc koszty i stawiając na e-papierosy oraz saszetki nikotynowe. Koncern zapowiedział też, że w ramach restrukturyzacji ok. 3,5 tys. stanowisk zostanie zleconych podwykonawcom.

Ciemne chmury zbierają się nad Krakowem! W pierwszym kwartale 2026 roku 14 firm zapowiedziało masowe zwolnienia, co oznacza utratę pracy dla 1290 osób. To nie tylko liczby, ale poważne sygnały o możliwym kryzysie na rynku pracy. Jak poradzi sobie nasze miasto w obliczu tej transformacji?

Mały update w nawiązaniu do TEGO wpisu ;)
TL : DR Zostałem zwolniony

Dłuższa historia:
Zostałem, ale nie do końca 😉 Sam wrzuciłem swoje nazwisko do czarki wypierdolenia, ale o tym poniżej.

Sytuacja w firmie była kiepska już od początku 4 kwartału. Co chwilę dość nerwowe zerkanie na sprzedawców i słupki sprzedaży, które były poniżej oczekiwań. Może ja się nie znam, ale wypuszczanie 6 nowych produktów na rynek w tym samym roku, gdy w poprzednich latach wypuszczaliśmy 1-2, a konkurencja nic, nie było może tak dobrym pomysłem, jak się prezesowi wydawało. Każdy z nowych produktów generował gigantyczne koszta, od R&D przez produkcję, a kończąc na całym procesie prawno-licencyjnym.

Oczywiście nikt nie brał tego pod uwagę, bo przecież nowe produkty będą się sprzedawać super. Zapomnieliśmy jednak, że połowa nowych produktów była skierowany do odbiorców premium, którzy nie specjalnie podatni są na marketing i nawijanie makaronu na uszy, ale kto mógł to przewidzieć 😉

Cała grupa szyszkowników z C przed nazwiskiem i kilku VP (połowa to hindusi) wyjechała po Bożym Narodzeniu na zimowe wczasy do Szwajcarii (gdzie mieści się europejska siedziba firmy) po to, żeby ustalić, jak z twarzą wyjść z tej sytuacji i wymyśliła, że ludzie są kosztem. Dlatego pierwsze spotkanie w nowym roku miało na celu poinformowanie menedżerów, że za chwilę firma ogłosi plan dobrowolnych odejść (nIestety dla 6 krajów, bez Polski na liście). Proste w założeniu - odchodzisz, firma płaci Ci odprawę (w zależności od stażu), pracujesz jeszcze 1-3 miesiące (do ustalenia) i się rozstajecie w zgodzie. I program okazał się sukcesem. Zakładano, że odejdzie 200 osób. Odeszło blisko 300. A jak wiadomo odprawy płaci się z innego koszyczka niż wypłaty, więc sukces może obwieścić i pora na CSa :grinning:

Tylko tu się pojawił problem, bo po pierwsze zgłosili się ludzie z długoletnim stażem (którym przysługiwała duża odprawa), a do tego praca wykonywana przez odchodzących przez kolejne te 1, 2 lub 3 miesiące to wypłaty, więc nie zobaczymy oszczędności od razu . Firma wymyśliła, że jednak będzie wypierdalać ludzi, żeby oszczędności pojawiły się od zaraz. Tak wiem, w Polsce to tak nie działa, ale to firma z USA, więc u nich działało, reszta krajów jest nieistotna 😉

Zaczęły krążyć listy kogo się pozbyć, mniej więcej w tym samym czasie co listy odchodzących, bo całość programu była owiana tajemnicą. Zerknąłem na listę i nie znalazłem na niej swojego nazwiska, ale za to nazwiska 4 moich peerów, których obowiązki zapewne przejmę za jakiś miesiąc. Postanowiłem, że nie dam sobie wrzucić na garb kolejnych miesięcy pracy na 2-3 etaty za darmo z obietnicą, że firma mnie nie zwolni.

Całkiem nieźle żyłem z szefową HR, więc poprosiłem ją o wyliczenie kwot wypowiedzenia, odprawy, zaległego urlopu (60+ dni) i wszystkich innych benefitów, które mi przysługują z racji stanowiska i lat w firmie. NIe ukrywam, że kwota była na tyle wysoka, że postanowiliśmy (ja sam, ale z jej pomocą), że moje nazwisko się jednak znajdzie na liście do zwolnienia. Gdy już wiedziałem, że jestem do wyjebania, to była tylko kwestia czasu, kiedy się o tym dowiem, a że firma ma politykę zwalniania na początku miesiąca, to oficjalnie stało się to dziś przed południem. W sumie chwilę po przyjściu do pracy, więc zdążyłem wypić kawę i dołączyć do calla z szefem, który musiał wstać o 4 rano, żeby mi przekazać tę super nowinę. Od dziś nie muszę świadczyć obowiązku pracy, a moje konta są już zablokowane

Zobaczymy, czy ryzyko życia bez pracy się opłaciło, ale około 11-12 miesięcznych pensji trochę łagodzi gorycz tego, że w ciągu pół roku firma ze świetnego pracodawcy stała się zjebana i trzeba było się zawijać. Jak zawsze w takiej sytuacji jest trochę smutku i trochę szczęścia.

Jeszcze nie wiem, jak ten temat nie przeora, ale dowiemy się wspólnie z czasem ( ͡~ ͜ʖ ͡°)
Trzymajcie kciuki, żeby udało się szybko znaleźć nową pracę :smiley:

#pracbaza #korpo #zwolnienia

Branża gier wstrzymała oddech! Epic Games ogłosiło masowe zwolnienia, które dotkną ponad 1000 pracowników. Prezes Tim Sweeney wyjaśnia, że spadek zaangażowania w Fortnite wpłynął na stabilność finansową firmy. To trudny czas dla całego zespołu, ale czasami trzeba podjąć

Amerykański gigant sprzedaży internetowej Amazon planuje rozpocząć proces zwolnień nawet 30 tys. pracowników - poinformował dziennik „Wall Street Journal”, powołując się na źródła zaznajomione ze sprawą. Amerykański gigant sprzedaży internetowej Amazon planuje rozpocząć proces

#wiadomosciswiat #niemcy #polityka #zwolnienia Zakład stalowy Buderus Special Steel działający w niemieckim Wetzlar przejdzie dużą restrukturyzację. Oznacza to m.in. zamknięcie huty, a co za tym idzie utratę zatrudnienia dla ponad 450 pracowników – podał Die Zeit.

Novo Energy należące do Volvo Cars ogłosiło w poniedziałek plan redukcji zatrudnienia. Firma produkująca akumulatory, zamierza zwolnić połowę pracowników. Decyzji zapadła po przeprowadzeniu oceny działalności firmy, która uwzględniała bankructwo szwedzkiej firmy Northvolt

Międzynarodowy koncern hutniczy ArcelorMittal ogłosił likwidację około 600 miejsc pracy we Francji. Firma uzasadniła swoją decyzję brakiem konkurencyjności przemysłu stalowego w Europie. #wiadomosciswiat #francja #przemysł #zwolnienia

Minister zdrowia USA Robert F. Kennedy ogłosił plan "dramatycznej restrukturyzacji" agencji federalnych podległych resortowi. Przewiduje on zmniejszenie o 10 tys. liczby etatów i połączenie niektórych wydziałów w celu ograniczania wydatków budżetowych. Resort uważa, że zmiany

Siemens zamierza zwolnić 5600 pracowników ze swojego głównego biznesu zajmującego się branżą cyfrową. Powodem redukcji w niemieckiej firmie jest konieczność dostosowania mocy produkcyjnych do słabego popytu, zwłaszcza w Niemczech i w Chinach. O możliwości zwolnień w Siemensie media

#wiadomoscipolska #kraśnik #zwolnienia Fabryka Łożysk Tocznych w Kraśniku niedawno ogłosiła zwolnienie 81 pracowników, a w tym roku planuje zredukować zatrudnienie o kolejnych 230 osób. Według władz miasta to wstrząs dla jego mieszkańców – poinformowała Wirtualna Polska.

# #wiadomoscipolska #janikowo #zwolnienia #inowroclaw #przemysł #kanalzero

MIASTO NAD PRZEPAŚCIĄ. LUDZIE ZOSTANĄ BEZ PRACY I OGRZEWANIA?

https://www.youtube.com/watch?v=9TC_6QnBaco

Qemetica Soda Polska rozpoczyna przygotowania do procesu zatrzymania produkcji i hibernacji fabryki w Janikowie. Całkowite wygaszanie produkcji sody planowane jest tam do końca 2025 r. Qemetica Soda Polska ogłosiła w środę, 12 marca, rozpoczęcie przygotowań do procesu hibernacji zakładu

Ministerstwo Aktywów Państwowych poinformowało w piątek PAP, że poszukuje rozwiązań wspierających dalsze funkcjonowanie Rafako. Resort przekazał, że Agencja Rozwoju Przemysłu bierze udział w rozmowach z potencjalnym inwestorem na temat przejęcia spółki oraz opracowania modelu jej

Oba związki reprezentatywne, czyli pocztowa "Solidarność" i Związek Zawodowy Pracowników Poczty, negatywnie wypowiedziały się o propozycji zarządu Poczty Polskiej dotyczących regulaminu wynagradzania. Mimo to deklarują - pod pewnymi warunkami - chęć dalszych rozmów ws. układu

Zarząd spółki ElectroMobility Poland zdecydował o zwolnieniu kilkudziesięciu pracowników – wynika z informacji, do których dotarł DGP. Spółka w korespondencji do naszej redakcji potwierdziła te doniesienia. O decyzji powiadomiony został również resort aktywów państwowych. [...]

Amerykańska Agencja Ochrony Środowiska (EPA) poinformowała w piątek o zwolnieniu 388 pracowników. Redukcja zatrudnienia objęła osoby przyjęte do pracy w ciągu ostatnich dwóch lat i związana jest z programem politycznym prezydenta Donalda Trumpa tzw. „dominacji energetycznej” -

"To nie jest dobrowolny program odejść. To przymuszenie i szantaż, a ludzie czują się zastraszeni" - tak pracownicy Poczty Polskiej komentują Program Dobrowolnych Odejść, który w państwowej spółce trwa od 2024 roku. 3 lutego rozpoczął się kolejny etap programu, więc Poczta

Należący do koncernu Volvo Cars producent baterii Novo Energy poinformował o zwolnieniach grupowych w Goeteborgu. Jest to kolejna szwedzka firma z tej branży, która ogranicza działalność. Według komunikatu Novo Energy z pracą w tej spółce będzie musiało się pożegnać 30 proc.

Podczas gdy zarząd Poczty Polskiej proponuje program dobrowolnych odejść, związkowcy z pocztowej Solidarności rozważają kwestię strajku. Związkowi nie podobają się ani propozycje płacowe, ani proponowane zwolnienia grupowe. W przyszły czwartek, 16 stycznia 2025, związkowcy z NSZZ