Wpis użytkownika solly-1 w Dyskusje

@solly-1 a ty co? Obiadu nie dostałaś?

@BajerOp no to po co sie odzywasz?

@solly-1 wow, dzięki, złota rada, bardzo mi z tego powodu wszystko jedno

@BajerOp to nie wierz

@BajerOp a, ty o tym. tak, za każdym okrążeniem takiej opwoieści takie liczby się coraz bardzie rozjeżdżają :smiley: ale tu się liczy vibe przekazu

@Hjuman ciężko uwierzyć w taką optymalizację kosztów. Nie w fakt zwolnienia kogoś.

@BajerOp to działa tak: ona była stażystką, kimś, kogo łatwiutko się pozbyć -> wystarczy zła opinia od przełożonego i nie ma przedłużenia współpracy. następnie przełożony, albo ktoś z jego ludzi, zgłasza do centrali/ dyrekcji/ whatever, wniosek dla siebie o premię za usprawnienia. w firmach większych produkcyjnych, zwlaszcze wywodzących się jeszcze z komuny (ja to widziałem w spółdzielni pracy w roku 2005) są programy wynagradzajace. to jest równowartość kilku wypłat, co najmniej.

"gówniara" nie znała się, ktoś to wykorzystał, i tyle. sprawa stara jak produkcja.

@koszotorobur albo nie mieli wakatu w R&D/w ogóle nie mieli takiego działu, a jedynie potrzebowali kolejną osobę na linię.
No i przecież zyski z innowacji są dla szefostwa, a dla kadry umowy śmieciowe. Ciekawe w sumie co to za firma i jak im się wiedzie dzisiaj