Praca cztery dni w tygodniu albo sześć godzin dziennie za tę samą pensję. Jak to się sprawdza za granicą i w Polsce

Niewiele polskich firm stosuje skrócony czas pracy. Część go przetestowała i zrezygnowała. Jest jednak i przykład spółki z bardzo awangardowym podejściem, które się świetnie sprawdza. W Wielkiej Brytanii i Portugalii od lat trwają badania na kilkudziesięciu spółkach. Może warto je przeprowadzić także w Polsce?

Kto nie chciałby pracować mniej za taką samą pensję? Czterodniowy tydzień albo sześciogodzinny dzień pracy rozpalają wyobraźnię pracowników, ale irytują część pracodawców.

– Warto pracować mądrzej, a nie więcej. Jest to obecnie możliwe dzięki technologii. Ludzie lubią pracować, praca ich definiuje i to jest prawdziwe nie tylko dla starszych pokoleń. Nie obawiajmy się więc dyskusji na temat modelów pracy. Budzą emocje, ale trzeba spojrzeć na to biznesowo. Nowe modele są korzystne nie tylko dla pracowników, ale też menadżerów – mówi Tina Sobocińska, strategiczny doradca z HR4future. [...]