Hejto.pl
Dodaj post

Wpisz coś do wyszukania (minimum 2 znaki)

Wpis użytkownika mrowionca_skarpeta w Hydepark

Zawodowiec

w Hydepark

14

Rynek pracy it robi się, delikatnie rzecz ujmując, wymagający. Ogłoszenie ma 1 dzień, zaaplikowały 22 osoby, wymagają doświadczenia 10 lat, już nie przyjmują CV.

Komentarze (17)

Fanatyk1

Rynek i oferty są po⁎⁎⁎⁎ne. Dla seniorów to chcą chyba 3 osób czyli najlepiej jakbyś j⁎⁎ał 24h za stawkę w innych ofertach określoną jako junior. 17 lat siedzę w tym bagnie zwanym IT i mam ochotę tym coraz bardziej j⁎⁎⁎ac. A golang nie trawie jak js

Autorytet2

@mrowionca_skarpeta To, że nie przyjmują wcale nie znaczy że kogoś znaleźli albo mają wystarczająco CV. Mogli zawiesić rekrutację, miałem taką sytuację przy aplikowaniu do dużego korpo.

Inspirator2

Też mnie zastanawiają te ogłoszenia które zamykają po jednym, dwóch dniach. Myślą że z 22 CV na 100% kogoś zatrudnią? Co prawda nigdy nie rekrutowałem nikogo, ale rekrutowałem się i zdarzało mi się czasami wysłać CV mimo że nie spełniałem wszystkich warunków. Spodziewam się że wśród tych 22 może takich też być trochę.

GURU1

@dahomej @Syster https://en.m.wikipedia.org/wiki/Ghost_job

Ghost jobA fake job, ghost job, or phantom job is a job posting for a non-existent or already filled position. The employer may post fake job opening listings for many reasons, such as inflating statistics about their industries, protecting the company from discrimination lawsuits, fulfilling requirements by human-resources departments, identifying potentially promising recruits for future hiring, pacifying existing employees that the company is looking for extra help, or retaining desirable employees. They may also use this strategy to gather information regarding their competitors' wages. There is a rising trend in employers promising remote work as "bait," and it underscores the relative power of the employers in the job market. According to the career coaching service SamNova, a fake job listing can often be spotted as one that is either continuously open or repeatedly posted. These listings may have catchy titles, vague descriptions, a lack of...Wikipedia
Tytan2

@dahomej Nie widzę na tym kawałku, ale to może być (a nawet bym powiedział, że na pewno) jest to jakaś kontraktornia której nie otworzył się projekt.

W zeszłym roku nie wiem ile zgłosiłem aplikacji, ale 46 razy "ktoś się odezwał". Prawie wszystkie aplikacje do kontraktorni. Ot co było na LI to biere.

Z tych 46 razy, 5 razy nie przeszedłem rozmowy technicznej, plus 4 razy odrzucił mnie już na wstępie hiring manager jako misqualified.
Łącznie 37 razy przeszedłem cały proces, rozmowę techniczną jedną drugą, zadanie domowe, rozmowa z mengo ip. ale umowy nie dostałem bo projekt nie wystartował i tyle. Przynajmniej taką dostałem oficjalną odpowiedź, i wydaje mi się, że tak może być bo po prostu "czuje się" jak poszedł proces.
Tylko jedna firma zaoferowała mi współpracę. Jest lipa, i tyle na rynku. Przynajmniej w Embedded/C.

Fanatyk2

@mrowionca_skarpeta - pisałem w golangu pierwsze rzeczy już koło 2014 - szkoda tylko, że nie jestem z zawodu programistą :face_with_hand_over_mouth:

Autorytet2

@Opornik A nie? Virgin golang bober vs chad C++ rat xD

GURU0

@koszotorobur a ja pierwszy raz o tym zyku dowiedziałem się dzisiaj I myślałem że to jakaś beka

Osobistość2

@mrowionca_skarpeta Trochę tak, a trochę robi się z tego rynek dla znajomych. Coraz więcej osób, które widze, jest zatrudnianych bo ktoś kogoś polecił.

Fanatyk1

@utede - nie zawsze ono działa na ludzi z polecenia 🤷

Osobistość0

@koszotorobur Na tym polega dobre sito rekrutacyjne by odsiać nieogarow albo ściemniaczy.

Fanatyk7

@Jarasznikos - zawsze tak było do pewnego stopnia - teraz tylko jeszcze przychylniej patrzą na wewnętrzne polecenia by zminimalizować ryzyko zatrudnienia nieogara. No i oczywiście osoba polecająca często dostaje po zatrudnieniu poleconej osoby kasę. Niestety prowadzi to do kolesiostwa i zatrudniania nieogarów po znajomości 🤷

Autorytet2

Potwierdzam - na moje ogłoszenia napływa bardzo dużo zgłoszeń, nie mam większych problemów z rekrutacją nawet dosyć wymagających ról. Nie ma też dyskusji "moje oczekiwania są poza widełkami"

Autorytet2

@koszotorobur
ba, ono się już nawet wahnęło kilka razy przez ostatnie 20 lat. Trzeba umieć kapitalizować górki, trzeba umieć i dołki :smiley:

Fanatyk2

@cododiaska - wahadło wieczne nie będzie po tej stronie :smirk:

GURU4

@mrowionca_skarpeta heh.

Pojawienie się10 lis 2009

czyli jeśli nie zacząłeś w nim pracować w 2015, 6 lat Po pojawieniu się, to wypierdalaj 😛

Autorytet5

@Opornik Wersja 1.0 języka pojawiła się dopiero w 2012. ( ͡~ ͜ʖ ͡°)