Wpis użytkownika LovelyPL w Technologia

@LovelyPL oczywiście, że jest to zagrożenie I mówi się o tym odkąd llmy zaczęły być użyteczne w pracy. Ale wiele firm nie patrzy na tyle długoterminowo, aby się tym przejmować

@BoJaProszePaniMamTuPrimaSorta To jest myślenie krótkoterminowe - idealne pod Excela i raport roczny. Zwalniamy masę ludzi i "zatrudniamy" AI - udziałowcy się cieszą, bo zyski poszły w górę. Tylko że kilka lat seniorzy odejdą i firma obudzi się z ręką w nocniku. Będą mieli AI, która generuje jakiś kod, ale nikt w firmie go nie rozumie, nikt nie jest w stanie poprawić błędów, bo seniorzy odeszli, a juniorów zwolniliśmy i nie awansowali na seniorów.

@LovelyPL tak, ale na ten moment wciąż jest dużo większe parcie na wymianę juniorów. Pewnie bardziej rozsądne korpo będą prowadzić jakieś projekty z obiecującymi juniorami I lojalkami, ale ogólnie masa projektów robiona obecnie przez początkujących zostanie przejęta przez coraz szybciej rozwijające się llmy

@BoJaProszePaniMamTuPrimaSorta no właśnie, co mądrzejsze firmy zauważyły, że junior też jest potrzebny. Jeśli nie będziemy mieli juniorów, to za kilka(naście) lat nie będziemy mieli seniorów. I kto wtedy zrozumie kod?

@RACO w TV ciężko pominąć chyba, że przełączysz na inny kanał :smiley:

Ale ja specjalnie zobaczyłem kilka bloków, żeby się upewnić w swojej tezie.

@IronFist Zdecydowanie jakieś małe biznesy sięgną chętniej po ai, bo wyjdzie im tanie. Trochę się ostatnio w supermarkiecie zdziwiłem jak zobaczyłem jakieś plakaty konkretnego działu i miałem wrażenie, że postacie maskotek są tam wygenerowane. Więc jedno zlecenie dla grafika od korpo mniej.

Trochę ciężej mi oceniać jak w mojej spółdzielni, albo domu kultury promują różne akcje wygenerowaną grafiką, chociaż jakiś niesmak jest.

@IronFist Grafików było dużo jeszcze przed erą AI więc na dobrą sprawę ich to uderzyło podwójnie.