#balcerowicz

@JapyczStasiek Możesz zrobić screena z komentarzami? @Wrzoo mnie zawołała tutaj ale nie mogę nic przeczytać bo przycisk 'pokaż komentarze (3)' nie działa 😒

@moderacja_sie_nie_myje3 też nie widzę, może apka odwala i te komentarze miały być w innym wpisie, ja tak mam jak wchodzę w apkę klikając w powiadomienie

@JapyczStasiek Czyli to ficzer a nie bug xD

@JapyczStasiek

Szok może być odniesiesieniem do prywatyzacji.

Kontrolowany odniesieniem do bug wie czego/kogo.

@Matkojebca_Jones Pokazał faka więc go szanuję

@solly

>, to niszczyl pospolitym zjadaczom chleba zycie swoimi decyzjami gospodarczymi xD
właściwie to w krótkim terminie niszczył życie pospolitym zjadaczom chleba i za jego rządów bezrobocie skoczyło do 14-16% na około 5-6 lat. Na dodatek był zauważalny spadek jakości życia ludzi w szczególności na terenach gdzie zamykano nierentowne fabryki. Jednak uważam że jest to cena jaką trzeba było ponieść żeby nasze państwo jakoś wyszło z tego komunizmu i dzieki temu jesteśmy dzisiaj tu gdzie jesteśmy. Można to było zrobić na pewno lepiej, ale na pewno można to wszystko zrobić dużo dużo gorzej i skończylibyśmy jak ukraina. Koniec końców moim zdaniem były to dobre ruchy, ale trzeba pamiętać że sporo osób w tamtym czasie też ucierpiało po prostu.

@Legitymacja-Szkolna NIE WOLNO TAK! MERYTORYKA? ARGUMENTY ZA I PRZECIW? ANALIZA? PROSZĘ WIĘCEJ POPULIZMU I DEMAGOGII! TO JEST PRZECIEŻ PORTAL INTERNETOWY!!!1! ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@jonas Libki zawsze jak już spierdolą gospodarkę to mówią "nikt ci nie każe... możesz sobie innej roboty poszukać".
Gdyby byli tacy odpowiedzialni za ich wtrącanie się w gospodarkę którego tak pragną, to by nie uciekali od odpowiedzialności za to.

@Matkojebca_Jones Nie wiem kto to libki.

Póki co gospodarkę elegancko dewastuje socjalizm i obciążenia fiskalne, które mają tenże socjalizm finansować. Ostatnio był jeszcze sanitarny faszyzm, który póki co schowano do pudełka na przydasie, ale skutki tego szlachtowania ekonomii będziemy odczuwać jeszcze długo.

A na kilkanaście miejsc, w których do tej pory pracowałem na pełny etat, poczynając od 2003 roku, tylko z dwóch zwolniono mnie, w pozostałych przypadkach sam rezygnowałem. Naprawdę nie ma obowiązku pracy w jednym i tym samym miejscu jeśli to jakaś januszerka albo słabo płacą.

@kodyak Tam gdzie pracuję to kierownik jak pójdzie do dyrektora i powie np. że pracowników brakuje, sprzętu... to mu dyrektor mówi "to się nie nadajesz, nie umiesz sobie poradzić..." xD
Więc nikt nie mówi tego dyrektorowi. Firma cienko przędzie, odbija się to na łamaniu praw pracowniczych i stresie.
Kierownikiem zostanie zawsze ten człowiek, który nigdy nie powie że problem jest tam gdzie jest. Zostanie zmuszony do łamania prawa (np. czasu pracy) itd. Jest negatywna selekcja tego kto zostanie kierownikiem.
A pracodawca oczywiście niby nic nie wie, a tym samym jest zwolniony z odpowiedzialności.
Taki to system.

@kodyak Nie ma ludzi niezastąpionych, ale też nie ma firm niezastąpionych. Mnie jako etatowca łajno interesuje, jak sobie firma poradzi ze mną czy beze mnie, bo pracę postrzegam jako prostą zamianę czasu i umiejętności na pieniądze, co reguluje umowa zawarta za obustronną zgodą. Gdybym miał w danym miejscu pracy udziały czy coś decyzyjnego do powiedzenia, to już los firmy obchodziłby mnie o wiele bardziej, bo przekładałby się na zarobki.

A skutki tego, że podwładni boją się zameldować przełożonym o problemach, możemy obserwować za naszą wschodnią granicą.

>to kierownik jak pójdzie do dyrektora i powie np. że pracowników brakuje, sprzętu... to mu dyrektor mówi "to się nie nadajesz, nie umiesz sobie poradzić..." xD

Na takiej zasadzie to żadna firma nie pociągnie.

>Kierownikiem zostanie zawsze ten człowiek, który nigdy nie powie że problem jest tam gdzie jest. Zostanie zmuszony do łamania prawa (np. czasu pracy) itd.

Zmuszony ? :rolling_on_the_floor_laughing: Taak ZAAAWSZE zły szef im zakazał,zły szef kazał mu cisnąć pracowników taki kierownik wcale nie chce się podlizać i awansować ani zrobić robotę jak najmniejszym wysiłkiem własnym. Nasz antykapitalista co bardzo lubi z mamusią nie zna realiów. Kierownicy często ukrywają problemy bo im się wydaje,że by tak było jak to pisze @Matkojebca_Jones nawet gdy tak nie jest. I mało tego,są wśród (współ)pracowników i takie mendy,co licząc na profity donoszą prawdziwe i wymyślone rzeczy do kierowników czy dyrektorów w nadziei,że coś z tego będą mieć. Zazwyczaj to raczej mają ale ci przełożeni ubaw z tych półgłówków ale czasem to się zdarzy że komuś to zaszkodzi.

Takie przykłady jak to działa naprawdę:

Raz w pracy patrzę,a kierownik kazał wóżkowemu się podnosić na palecie niczym w tej scenie z Hansa bo żarówkę trzeba wymienić. Aż przerwałem pracę i patrzyłem czy jebnie czy nie jebnie.Nie jebło tym razem. Szantaż kogoś wyżej ? Nic z tych rzeczy,ot zwykła głupota,procedura była,ryzyko było ale olać to wszystko z bezinteresownej głupoty kierownika który chce.... w sumie co chce skoro regulacje wewnętrzne były ok i nikt normalny by mu głowy o to nie zawracał ale ten "pomyślał" swoje i taki jest efekt.

Albo inny przykład,kłótnia kierownika z brygadzistą o to,że "linia idzie za wolno" i nie będzie premii. Żądza zysku dyrekcji ? Niby tak,ale i głupota kierownika który puścił rzeczy tak,że było w huj przezbrojeń bo się nie postarał przy planowaniu POMYŚLEĆ - co było akurat jego pierdoloną robotą :rolling_on_the_floor_laughing:

"Negatywna selekcja" - nie no,tak naprawdę wiekszość z tych co tam są się na te stanowiska nie nadaje i tego rodzaju działania to jest ich sposób by sie jakoś tam utrzymać.