adirmDebiutant

Kiedyś miałeś jakichś lokajów, witaczy, gazeciarzy, przyzwoitki. Też by się znalazło.

jakie to prawdziwe .... :grinning:

@LovelyPL ja przy tej obudowie + podświetleniu dynamicznym za monitorem nie mam nawet lampki ba biurku, jakbym miał się gapić tylko w palący się monitor to by mi oczy wypaliło 🙂 Poza tym lubię ładnie wyglądające setupy, @doodcinki dobrze mówi, samochód też jeden taki miałem ❤️ A na wydajność jeszcze nie narzekam, bebechy dają radę ze wszystkim (nawet w miarę ze zjebanym CP 😁 )

@96Stopni Bawiłem się już trochę, bardzo fajnie wyglądają dynamiczne gify. W necie trochę tego jest, choćby na Reddicie, bo ten model ma już dobre 2 lata. Ale głównie temperatury CPU + GPU.

@Odczuwam_Dysonans siostrze w tej obudowie składałem zestaw, bardzo fajna buda jak na pieniądze, które kosztuje/kosztowała. A ten panel u mnie zaciąga też bokami. Długo się zastanawiałem czy to nie będzie piekarnik jak niektóre NZXT, ale w żadnej recenzji nie było słowa narzekania, może to dlatego, że wentylatory siedzą dość głęboko za szybą.

@LovelyPL Można mieć i wygląd i efektywność. Miałem identyczne podejście co Ty do stanowiska PC. Jednak trochę się pobawiłem i zupełnie inny komfort. Taka odskocznia, oaza spokoju, przytulne miejsce w porównaniu do biurka rzuconego w kąt. Delikatne kolorki nie przeszkadzają, chyba, że masz jakieś tryby co migocze a nie stałe. Sam bardziej stawiam na elegancje, niż 100 napisów gamer, pro itd.

@adirm max 150zł rocznie

@dusigrosz cholera, myślałem że zmieścisz się w jakimś tanim VPS-ie gdzie sam postawisz serwer webowy i to wszystko co chcesz a nie być na pastwie hostingu :smiley:

@dlugiigrubyiniepenis
> Uwagę też cięzko zwrócić bo najczęsciej przewrażliwione dzieciaki nie potrafią znosić jakiejkolwiek krytyki

już się domyślam jak ta Twoja krytyka wygląda xD

@dlugiigrubyiniepenis Ale to o czym teraz piszesz jest niezależne od tego jaką kto ma strategię pracy, a raczej od samego problemu z komunikacją. Osobiście trafiłam na takie osoby i często byli to ludzie którzy praktycznie nie zmieniają pracy, uczepili się jednej firmy i siedzą tam od 10 lat w jednym projekcie. Nic im nie idzie powiedzieć, bo przecież oni znają projekt od początku i wiedzą wszystko lepiej. Nie ma to związku wg mnie z tym jak często ktoś pracę zmienia. Spotkałam dużo specjalistów naprawdę dobrych, piszących świetny kod, ale oni się cenią, więc szybko uciekają, jeżeli są niedopłaceni i nie widzę w tym nic dziwnego. Za to patrząc jak oceniasz innych zakładając, że wszystko to wybujałe ego, to nie wiem czy chciałabym z Tobą pracować. Jedni są lepsi w social skillach inni mniej. Tego idzie się też nauczyć. Projekt tworzy zespół, a nie jednostka. Oczywiście, ważne jest by być komunikatywnym i prosić o pomoc gdy czegoś się nie wie, ale to też działa w drugą stronę - jężeli masz kogoś nowego w zespole i cicho siedzi, to warto się zainteresować, bo nie wiesz jaką jest osobą i warto wyjść samemu z siebie z inicjatywą, bo może stresuje się odezwać i rolą zespołu też jest wyłapywanie i korygowanie takich zachowań, a nie tylko narzekać hurr durr jacy to teraz źle przychodzą, nic nie umieją, cicho siedzą i nic im powiedzieć nie można.
Zauważ że senior też może się mylić, może mieć inne spojrzenie na całe rozwiązanie i nie zauważać jakiegoś punku w całości rozwiązania, które widzi autor. Dlatego dla mnie bardzo dużym atutem też jest jak taki nowy programista potrafi dyskutować na temat swojego rozwiązania i też nie zgodzić się z czymś co inni wypunktują, bo inni też mogą się mylić. Jeżeli robi totalny crap i nikogo nie słucha to nie jest dobrym pracownikiem i powinno się interweniować, a kodu nie dopuścić, ale nie widzę też problemu w tym, że ktoś krytykę odpiera jeżeli ma na to sensowne argumenty. A rozpieszczone dzieciaki z wymaganiami 5 cyfrowymi bez żadnego skilla szybko rynek weryfikuje.