Wpis użytkownika MlodyMarketingowiec w Hydepark

@MlodyMarketingowiec Może jednak gdzieś zwalniają i to są ofiary zwolnień xD Sam jak robiłem rekrutacje to była masakra z tymi CVkami.

@Arczevski No szuka się pracowników, też spotkałem się z tym, że ciężko kogoś sensownego znaleźć. Nie wiem z czego to wynika, ale naprawdę przychodzi dużo CV na ofertę, a na rozmowę nadają się 2 osoby na 10 😛

@MlodyMarketingowiec U mnie szukają ludzi do teamu cały czas i ciężko o kogoś sensownego. Znajomi i znajome agencje też nie narzekają na brak pracy, także jest co robić. Też marketing jak coś ;)

@MlodyMarketingowiec big data / przetwarzanie danych

@MlodyMarketingowiec klepanie kodu, webówka.

@bzyku95 fajnie, że są tetaz firmy, które się rozwijają :grinning: Jaka branża?

@MlodyMarketingowiec ja zmieniłem pracę w grudniu, najlepszy okres bo masz spokojny rozruch jak ludzie idą na urlopu świąteczne :smiley:

Zwalniają big techy głównie, ja siedzę teraz w startupie który ma spoko produkt, zarabia i finansowanie zapewnione na parę lat, zwolnień nie widać a wręcz zatrudniają kilkanascie osób miesięcznie

@ngserve No tak, branże się różnią :smiley: Prawda jest taka, że jedyne, co ostatnio zauważyłem, to faktycznie tych ofert jest trochę mniej :grinning: Nie wiem, może są jakieś badania, muszę popatrzeć, jak wygląda teraz rynek pracy tak w ogóle.

@MlodyMarketingowiec Nie wiem jak w twojej branży, możliwe że na wiosnę startują jakieś super kampanie marketingowe wycelowane w okres letni, wakacyjny (nie znam się na tym akurat xD) ale warto sobie sprawdzić oferty bo z tego co pamiętam ja najwyższe stawki dostawałem właśnie na przełomie grudnia-stycznia. Natomiast tak jak wspomniałem raczej dotyczy to mojej branży bo w innych może być inaczej

@Besteer W jakiej branży?

@ngserve ja najczęściej spotykam się z opinią taką jak Twoja, ale sam zwykle ogarniałem pracę na wiosnę

@ngserve ciekawa opcja, to w sumie może oznaczać więcej pracy na lokalnym rynku?

@Voltage Na rynki typu polska właśnie trafia teraz ta praca, która została wycięta z rynków nasyconych typu USA - głównie przez mniejsze koszta

Chyba od zawsze koniec roku (~grudzień) i początek nowego (~styczeń) to super momenty na szukanie pracy bo pod koniec roku firmy wykorzystują budżet który im został z kolei inne firmy maja nowy budżet klepnięty na nowy rok. = )

@MlodyMarketingowiec artykuły są głównie z USA od gigantów technologicznych którzy nazatrudniali pod korek podczas covida, a teraz trzeba to redukować bo okazało się że niepotrzebnie. Duże firmy często ściągają z rynku devów "na zaś" bo jest ich niedobór więc lepiej żeby trochę posiedzieli na ławce i byli gotowi wskoczyć w projekty, niż później szukać ASAPem za jeszcze większe stawki/gorszych devów bo mniej czasu na rekrutacje.

W Polsce żadnych wielkich layoffów nie widziałem, może paru juniorów poleciało ze znanych mi firm, ale nie widziałem żeby doświadczonych devów ktoś zwalniał.

@MlodyMarketingowiec poleciało 2/3 zespołu.