Dużo zmian w kodeksie pracy 2023

1. Kodeks pracy 2023 ureguluje zasady pracy zdalnej.

2. Urlopy:

- 2 dni dodatkowego wolnego będzie przysługiwało z powodów działania "siły wyższej"

- 5 dni dodatkowego wolnego będzie przysługiwało na opiekę nad chorymi członkami rodziny

- 41 tygodni będzie wynosił nowy wymiar urlopu rodzicielskiego

- 9 tygodni będzie wynosił wymiar urlopu dla ojca po urodzeniu dziecka

3. Minimalna pensja w I półroczu 2023 r. wyniesie 3490 zł, a minimalna stawka godzinowa 22,80 zł.

4. Od 1 stycznia 2023 roku stawka diety za dobę podróży służbowej wyniesie 45 zł.

5. Wyższe składki ZUS dla przedsiębiorców

6. Wprowadzenie obowiązku dla pracodawców podawania przyczyn uzasadniających rozwiązanie umowy o pracę na czas określony.

7. 2400 zł, 1350 zł i 500 zł miesięcznie mają od przyszłego roku wynosić dofinansowania do wynagrodzeń pracowników z – odpowiednio – znacznym, umiarkowanym i lekkim stopniem niepełnosprawności.

Źródło