Hejto.pl
Dodaj post

Wpisz coś do wyszukania (minimum 2 znaki)

Wpis użytkownika RudyLisek w Pracbaza

Debiutant

w Pracbaza

3piorunów

Hej, wczoraj skończyła mi się umowa o pracę na czas określony, nikt z szefostwa nie skontaktował się ze mną w sprawie nowej umowy. Uznałam więc, że to koniec naszej współpracy, co było mi na rękę bo i tak chciałam dać wypowiedzenie. Dziś nie stawiłam się bo byłej  , od rana wydzwaniała do mnie żona szefa ( która tam nie pracuje ), ja od niej nie odbierałam bo po co. A teraz dostaje informacje od innego pracownika, za to że nie stawiłam się dziś w pracy mogą dać mi dyscyplinarkę. Czy oni mogą mi coś zrobić, skoro moja umowa wygasła a ja nie jestem już ich pracownikiem?    trochę  bo od zawsze mnie straszyli.

Komentarze (9)

Kompan0piorunów

@RudyLisek https://www.prawo-pracy.pl/czy_umowa_o_prace_zostala_automatycznie_przedluzona_-p-952.html

Ja bym brał L4 wstecz i wrócił po chorobowym wyjaśniać kwestie pracy i umowy.
W innym razie pojawia się kwestia nieobecności nieusprawiedliwionej niepłatnej.
-Zgodnie z obowiązującymi przepisami, za nieobecność nieusprawiedliwioną pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia. Co więcej, pracodawca może nałożyć na takiego pracownika karę pieniężną w wysokości jednodniowego wynagrodzenia pracownika i potrącić ją z wynagrodzenia pracownika.

Czy umowa o pracę została automatycznie przedłużona?Strony umowy, po zakończeniu czasu trwania umowy o pracę zawartej na czas próbny, na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, mogą bowiem zgodnie ustalić, iż zamierzają kontynuować współpracę, zawierając kolejną umowę o pracę.Prawo-Pracy.pl
Debiutant1piorunów

@Fen Korci żeby tak powiedzieć, za te wszystkie miesiące szmacenia mnie

Autorytet1piorunów

@RudyLisek Ciągniesz to dalej? Coś w stylu "jak chcesz to pisz tą dyscyplinarkę tępa dzido!!!!" xD ?

Debiutant0piorunów

@Fen To właśnie taka sama sytuacja

Autorytet1piorunów

@RudyLisek Stawiam na to że sami nie ogarnęli końca umowy. Też tak miałem, dwa razy nawet! :grinning:

Osobistość0piorunów

@RudyLisek jaka dyscyplinarka? przecież nie jesteś już pracownikiem

Inspirator3piorunów

@RudyLisek c⁎⁎ja mogą, skończyła się umowa, nie przedłużałaś jej, więc w świetle prawa jesteś bezrobotna