
Wpis użytkownika Airbag w Hydepark
AirbagGruba ryba
13piorunówHiszpan posiadający wyższe wykształcenie zdobyte na madryckim uniwersytecie i biegle mówiący po polsku chce pracować w polskim skupie złomu. Pomimo posiadanych kwalifikacji właściciel firmy skupującej złom zatrudnił Polaka bez wykształcenia i doświadczenia w zawodzie.
Czy doszło w tym przypadku do dyskryminacji?
Takie oto pytania pojawiają się na szkoleniach wewnętrznych z mobbingu xd
Dosłownie xd
Jak wyżej
- Tak34% (16 głosów)
- Nie66% (31 głosów)
47 głosów
Komentarze (9)
Kuwa, właściciel prywatnej firmy nie może sobie sam dobierać ekipy, bo go za negatywny przykład na szkoleniach HRowych będą palcami wytykać. Skandal.
@Airbag jakie wykształcenie i doświadczenie trzeba mieć, żeby pracować w skupie złomu?
@Taxidriver XD
@wonsz potrafi ojebac tortille z happy endem ;)
@Taxidriver a jakie posiada Hiszpan, bo w sumie nie napisali?
@MostlyRenegade matalurga, obróbka metali, finanse. Nie starszy niż 24 lata, minimum 7lat doświadczenia w zawodzie.
@Airbag Abstrahując od celowości takich pytań, smutna prawda jest taka, że polak bez wykształcenia jest tu lepszą opcją. Bo dla kogoś z wykształceniem to praca tymczasowa, i można spodziewać się, że taka osoba odejdzie jak tylko znajdzie coś lepszego - dla pracodawcy to powrót do punktu wyjścia. Ktoś bez wykształcenia prawdopodobnie zostanie tam dłużej, bo nie ma zbyt wielu lepszych opcji.
Ale oczywiście debile, którzy projektują z reguły tego typu testy nie biorą takich szczegółów pod uwagę.
@100mph To też swoją drogą. A dla typowego polskiego janusza to najlepszy będzie Ukrainiec bez prawa pobytu, z pensją pod stołem. Zero praw, zero podatków, zero problemów, tylko trzeba na kontrole uważać. ¯\\(ツ)/¯
@LondoMollari ktos bez wyksztalcenia jest mniej zaznajomiony z kodeksem pracy, prawami pracowniczymi etc ;) na miejsu pracodawcy tez wzialbym Polaka bez szkoly xD