Hejto.pl
Dodaj post

Wpisz coś do wyszukania (minimum 2 znaki)

Wpis użytkownika Airbag w Hydepark

Gruba ryba

w Hydepark

46

Hiszpan posiadający wyższe wykształcenie zdobyte na madryckim uniwersytecie i biegle mówiący po polsku chce pracować w polskim skupie złomu. Pomimo posiadanych kwalifikacji właściciel firmy skupującej złom zatrudnił Polaka bez wykształcenia i doświadczenia w zawodzie.

Czy doszło w tym przypadku do dyskryminacji?

Takie oto pytania pojawiają się na szkoleniach wewnętrznych z mobbingu xd

Dosłownie xd

Jak wyżej

  • Tak37%
  • Nie63%

188 głosów

Komentarze (15)

Lider8

@Airbag Masz prawo nie zatrudnić człowieka z "przewymiarowanym" wykształceniem który by pracował poniżej kwalifikacji. Ale o język nie masz prawa pytać. Dlatego mi do pracy z klientem zgłaszają się czasami marzany z wpisaną wprost do CV słabą znajomością polskiego xD CV w niszczarce, HR zadowolony, geje tańczą poloneza xD

GURU31

Kuwa, właściciel prywatnej firmy nie może sobie sam dobierać ekipy, bo go za negatywny przykład na szkoleniach HRowych będą palcami wytykać. Skandal.

Fanatyk15

@Airbag jakie wykształcenie i doświadczenie trzeba mieć, żeby pracować w skupie złomu?

GURU3

@wonsz a właśnie! A może to Hiszpan z akordeonem? Oni są chyba dobrzy w te klocki jak chodzi o metale, tombak w złoto zamieniają, czy jakoś tak.

Fanatyk49

@Airbag Abstrahując od celowości takich pytań, smutna prawda jest taka, że polak bez wykształcenia jest tu lepszą opcją. Bo dla kogoś z wykształceniem to praca tymczasowa, i można spodziewać się, że taka osoba odejdzie jak tylko znajdzie coś lepszego - dla pracodawcy to powrót do punktu wyjścia. Ktoś bez wykształcenia prawdopodobnie zostanie tam dłużej, bo nie ma zbyt wielu lepszych opcji.

Ale oczywiście debile, którzy projektują z reguły tego typu testy nie biorą takich szczegółów pod uwagę.

Specjalista0

@LondoMollari pamietam jak do naszego zespolu szukalismy technika, od prostych rzeczy w IT, wszyscy uciekali po mniej wiecej roku i przechodzili na testerow, no to kolejnego zatrudnilismy mniej ogarnietego z nadzieja, ze bedziemy mieli spokoj, i tez sie nie udalo, moze nie poszedl na testera, za to zmienil prace za stowke czy dwie wiecej

Fanatyk6

@100mph To też swoją drogą. A dla typowego polskiego janusza to najlepszy będzie Ukrainiec bez prawa pobytu, z pensją pod stołem. Zero praw, zero podatków, zero problemów, tylko trzeba na kontrole uważać. ¯\\(ツ)/¯

Lider18

@LondoMollari ktos bez wyksztalcenia jest mniej zaznajomiony z kodeksem pracy, prawami pracowniczymi etc ;) na miejsu pracodawcy tez wzialbym Polaka bez szkoly xD