Kodeks pracy: Odsetki od nadgodzin, premii i pensji. Za choćby jeden dzień opóźnienia [Nowelizacja na 2026 r.]

Pracodawca mówi pracownikom – „potrzebuję czasu, aby wszystko zliczyć, przeliczyć, obliczyć”. I nadgodziny za styczeń wypłaca w lutym. Pensja za styczeń „leci” na konto kodeksowo, a pracownik jest pokrzywdzony opóźnieniem wypłaty nadgodzin. W obecnym stanie prawnym po odsetki musi się upomnieć (wniosek, pozew, sąd). W 2026 r. odsetki będą przysługiwały mu automatycznie z mocy prawa.

Komentarze (2)

PirazyFenomen11 miesięcy temu2

@Heterodyna w koncu zmiany na lepsze, generalnie ta ustawa ukroci januszerke na nadgodzinach, bo w tym momencie legalne jest zatrudnienie goscia za np 3tys brutto o ile pozostale dodatki dociagna do minimalnej krajowej. W takim przypadku, jezeli pracownik pracuje w nadgodzinach to za nadgodzine dostaje smieszna kwote liczona od tych 3tys brutto. Od przyszlego roku nie bedzie juz sie tak dalo przyciac i bardzo dobrze

radziolGURU11 miesięcy temu3

To powinna być oczywistość