Z pamiętnika lidera - Warto, nie warto #1

Dzień dobry,
Dziś przychodze do Was z pierwszym odcinkiem nowej serii - "Warto, nie warto", w której będę Wam podrzucał wskazówki, co warto robić w #korposwiat, a czego unikać jak ognia.

Kilka szybkich wskazówek na dziś, pogrupowane w parach połączonych tym samym tematem - no to lecimy:

1. WARTO dawać z siebie zawsze 90-100%
Łatwo jest zauważyć, gdy ktoś pracuje przy końcu skali swoich możliwości i stara się dobrze robić swoją robotę. Pracuj tak, żeby ludzie to widzieli.

2. Ale NIE WARTO dawać z siebie ponad 100%
Większość ludzi, która nauczyła się grać w tę grę i tak pracuje na pół gwizdka. Dając z siebie więcej, szybko się wyróżnisz jako ten od roboty i zostaniesz zawalony zadaniami. A wszyscy wiemy, że to najgorszy możliwy scenariusz.

3. WARTO dotrzymywać terminów
W korpo terminy to świętość, dzień po terminie leci eskalacja i ludzie zaczynają się drzeć. Dotrzymuj terminów, których nie możesz przekroczyć, a na te, które musisz przekroczyć, przygotuj dupochron i upewnij się, że wszyscy, którzy mają wiedzieć, wiedzą odpowiednio wcześniej, że je przekroczysz i o ile. Przesunięcie terminu to żaden problem, jeśli zrobisz to na tydzień lub 2 tygodnie przed terminem. Zmiana terminu 1 dzień po terminie, jest to już niemal niewykonalna.

4. Ale NIE WARTO oddawać zadań dużo przed terminem

Jeśli deadline to piątek do końca dnia, nie kończ swojego zadania w poniedziałek, oddaj je pod koniec dnia w czwartek, albo w piątek rano. Jeśli oddasz je w poniedziałek, szef zawali Cię dodatkową robotą na kolejne kilka dni. A do tego Twoi koledzy podejrzą Twoje zadanie i na jego podstawie (lekko przerabiając) oddadzą swoje. Czy tego chcesz, czy nie, zrobisz większość roboty za nich, zupełnie bezinteresownie, a może nawet bez: dzięki za pomoc. Co gorsza, skoro oni będa mieć więcej czasu, mogą przerabiając Twoją robotę, zrobić ją lepiej. To nie takie trudne, szczególnie, gdy większość roboty jest już zrobiona.

5. WARTO się opierdalać

Naucz się znajdować czas na obijanie w pracy, tak, żeby nie przychodzić do domu zmęczony i wypalony. Zautomatyzuj część swojej pracy, przygotuj templatki na najpopularniejsze zadania, zrób wszystko to, co w przyszłości ułatwi Ci korpożycie i wygospodaruje trochę czasu dla siebie. Inaczej szybko się wypalisz i przestaniesz być przydatny dla firmy. A to już ostatni krok przed zwolnieniem.

6. ale NIE WARTO dać się złapać na opierdalaniu

Jak już się obijasz, to rób to z glówą, nie daj innym poznać, że teraz nic nie robisz. Nie graj chamsko w gierki, nie oglądaj filmów na YT czy Netflixie, gdy dookoła Ciebie siedzą ludzie, którzy mogą Cię za to podjebać. Ludzie w korpo są pamiętliwi i przy okazji, gdy będzie im brakować punktów, wepchną Cię pod pociąg, nawet w żartach, z których Ty się będziesz tłumaczyć 😉 Nawet nie wiesz, ile razy słyszę o gościach czytających książki i oglądających filmiki i nie jest to mowa o mnie xD

7. WARTO znać biurowe ploty

Musisz ogarniać, co się dzieje dookoła Ciebie. Jeśli są plotki o zwolnieniach, to nie rób o nich memów, tylko szukaj pracy. Jeśli jest plotka o tym, że jakieś stanowisko może się zwolnić, a Ty na nie czekasz, to daj się poznać z lepszej strony menedżerowi tego stanowiska. Jeśli jest gość albo laska z wybitnie kiepską opinią, to staraj się trzymać z daleka.

8. ale NIE WARTO być obiektem tych plotek

Rób wszystko, żeby te plotki nie były o Tobie. Gdy padnie na Ciebie, to za dużo już z tym nie zrobisz, korpo raczej nie zapomina, a ludzie to chuje. Pamiętaj o tym ;)

9. WARTO pomagać innym

Jeśli ktoś utknął i możesz mu pomóc w 10 minut, to pomóż. Dobrze mieć w korpo ludzi, którzy kojarzą Cię z czymś więcej niż zieloną kropką na Teamsach. Dzisiaj Ty komuś ogarniesz Excela, jutro ktoś Ci powie, że projekt, do którego chcą Cię przypisać, to płonący burdel.

10. ale NIE WARTO robić za darmowy helpdesk
Pomóc raz to koleżeństwo, pomagać codziennie w tym samym to już frajerstwo - drugi etat, tylko bez drugiej wypłaty. Pokaż raz, jak coś zrobić, podeślij instrukcję i niech człowiek sobie radzi dalej sam. Bo jak za każdym razem zrobisz to za niego, to nagle jego problem stanie się Twoim “obowiązkiem” (problem małpy). A przy podwyżce usłyszysz, że przecież tylko pomagasz, albo nikt nie będzxie pamiętał, że pomagałeś ;)

11. WARTO mówić o swoich sukcesach
Zrobiłeś coś, co oszczędziło zespołowi czas, pieniądze albo kolejną gównoburzę?
Powiedz o tym szefowi, wrzuć krótkie podsumowanie, pokaż konkrety. W korpo dobra robota nie broni się sama, bo nie ma ust, za to kolega z sąsiedniego biurka ma i właśnie opowiada, jak bardzo dowiózł projekt, przy którym poprawił dwie komórki w tabelce. A Ty dalej siedzisz cicho, choć Twój sukces, przy jego, był spektakularny.

12. ale NIE WARTO przypisywać sobie cudzych zasług
Nie rób z zespołowej roboty opowieści o tym, jak sam uratowałeś świat. Ludzie może nie powiedzą Ci tego w oczy na spotkaniu, ale doskonale zapamiętają, kto zapierdalał, a kto tylko przekleił wyniki do prezentacji i ładnie o nich opowiedział, spijając całą śmietankę. Podziękuj konkretnym osobom i zaznacz swój wkład. Chwilowy lans jest fajny, ale następnym razem możesz zostać sam z Excelem i ręką w nocniku, bo nikt Ci więcej nie pomoże.

Jak Wam się podobała taka forma i pomysł na serię?
Dajcie znać w komentarzach i do następnego razu ( ͡° ͜ʖ ͡°)