#niesmieszneofertypracy

@NiebieskiSzpadelNihilizmu no a po wszystkim żeby nie zapomniał podłogi umyć xD

@NiebieskiSzpadelNihilizmu no dokładnie tak jest. Każde ostatnio ogłoszenie na Devopsa/cloudowca tak wygląda - szukają całego działu i najlepiej za stawkę mida ( ͠° ͟ʖ ͡°)

@jakub-krol i talerze, żeby można było na sprzątaczce oszczędzić 😉

@rith no wiem :confused: U mnie to samo. Jeszcze 10 lat temu spokojnie można się było załapać na staż, zdobyć wiedzę, a jak tylko się czegoś nie odjebało, to firma najczęściej dawała ci propozycję zatrudnienia, bo jednak włożyli w ciebie trochę czasu, kasy i widzieli w tobie potencjał. Mogłeś przyjść z zerową wiedzą (no bo jednak technologie w korpo są w sumie spotykane tylko w korpo) i miałeś szansę faktycznie zdobyć wiedzę i doświadczenie w 1 konkretnej działce, w której mogłeś się potem dalej rozwijać. Tak na przykład do korpo załapałem się ja. A potem? Potem nagle te wszystkie ogłoszenia się potraciły- najpierw znikły staże, potem oferty na juniora, potem przyszedł czas na mida i teraz jak już jest ogłoszenie, to czytasz, że szukają "eksperta". W danej technologii danego działu. A potem jest cała litania tego co musisz umieć poza tym plus kolejne dwa razy tyle z "nice to have" i tak jak mówisz- nagle się okazuje, że z deva/devopsa robi się jednoosobowy departament IT. I żeby tylko jeszcze szły za tym kurwa pieniądze jak za utrzymanie departamentu. Jesteś opierdalaczem od wszystkiego, to zarabiasz jak za wszystkich. To niee, szukają jednoosobowej działalności murzyńskiej, który odwali cały departament, weźmie na siebie całą odpowiedzialność za wszystko, oficjalnie na umowie będzie miał eksperta na stanowisku, formalnie będzie zwykłym klepaczem, bo widełki eksperta już zachodzą na widełki menago a tak być nie może, że murzyn by zarabiał więcej, więc będzie zarabiał jak entry mid.

I tak z roku na rok jesteśmy mamieni kolejną iteracją pierdolenia. Było devopsowanie, dzięki któremu mieliśmy "sami sobie ułatwiać codzienną pracę", co skończyło się na wciśnięciu full developerki. Był cloud, gdzie mieliśmy wszystko mieć automatyczne i na żądanie, skończyło się na milionie papierków, zakazów i głupich wymysłów, a i tak na końcu odcięli wszystkich i kazali im się babrać przez jakieś nakładki. Dali ejaja, który "przyspieszy waszą pracę i pozwoli zająć się większą ilością tematów", jak na razie obcinają ilości kredytów, a czasu i tak marnujemy więcej jak bez tego, bo każdą odpowiedź i tak trzeba ręcznie weryfikować, bo nigdy nie wiesz kiedy ejaj ci wystrzeli w twarz jakimś bezczelnym kłamstwem. I tak się to kręci.

@NiebieskiSzpadelNihilizmu andrzej... to pierdyknie :smiling_imp:

@macgajster oczywiście że tak. To się zacznie składać może nie teraz czy za rok, ale dokładnie wtedy, kiedy ci wszyscy senior-eksperci zaczną się zbierać do innej firmy, albo co gorsza- na emeryturę. I się okaże, że firma ogarnięta tym całym hajpem nie ma kim ich zastąpić, bo sobie nikogo nie wytrenowała

@NiebieskiSzpadelNihilizmu i pojawią się wtedy ludzie odrzucani wcześniej, tylko będą chcieli 2x tyle kasy. Ewentualnie nie pojawi się nikt, bo nikt nie będzie szedł w martwą dziedzinę. Oj, będzie piekło :3

@macgajster będzie. W sumie to już teraz się to powoli zaczyna robić- wystarczy zasięgnąć wśród znajomych w branży języka o takiego faktycznego speca z mainframe'a. Tylko takiego faktycznego-faktycznego, który zjadł na tym zęby, a nie "ooo patrz zarządzam 1 bieda lparem, ooo, jestem kurwa kimś!". Ci co jeszcze się uchowali sami ci powiedzą, że nikt już nie chce się w tym szkolić, bo to jest wymierająca technologia, więc łatają na sztukę tymi kto tam się jeszcze uchował i żyje, albo jakimiś desperatami, którzy postanowili się w tym wyszkolić, bo chyba nie ogarnęli do końca.