Wpis użytkownika macgajster w Pracbaza

@macgajster hr musi stale wykazywać swą niezbędność

@xsomx u nas HR bierze co najgorsze z innych krajów, stawiając na różnorodność i wyliczając ślad węglowy kandydatów

@xsomx ja nie wiem kto tę logikę u nas próbuje wprowadzić, ale nikomu nie powiedział. Sam z siebie mam szerokie umiejętności, ale w tym momencie są chyba bardziej problematyczne. Jak się nie chwalę nimi - za mało, jak się pochwalę - za dużo. Jak widzę ofertę jak powyżej, to najczęście daję swoje widełki dwukrotnie wyższe, a dzięki temu oni wywalają moje cv do kosza.

Chcę pracować, a tymczasem od dwóch lat biorę udział w jakimś nieśmiesznym cyrku. Po kiego wała robić rekrutację, skoro nikogo nie chcą przyjąć? Dlaczego obiecują odpowiedź i nie odpowiadają, wręcz telefony i maile odrzucają?

Biorę udział, to chcę się dostać, a jak nie umiem, to mnie odsieją. Specjalnie nie aplikuję na oferty niezwiązane ze mną (polecane przez pracuj lub linkedin, bo gówniany mają algorytm), a tymczasem czuję się jakbym nic nie umiał, był świeżo po studiach i musiał każdemu po kolei jaja obrabiać na połysk, żeby tylko mnie przyjęli.

Od sierpnia prowadzę excela ze swoimi aplikacjami. Mam ponad 20 pozycji, wszystkie negatywne, w 7 przypadkach zadzwonili rekruterzy i pogadaliśmy, w dwóch-trzech (czasem rekruter to kierownik działu) przypadkach rozmawiałem coś dalej. Przy takiej statystyce dostałem po łapach jakieś 100 razy w ciągu ostatnich 6 miesięcy. Ile czasu jeszcze mam być małpą cyrkową?

Dlaczego nie być ludźmi dla ludzi, tylko odwalać jakąś manianę?

@NiebieskiSzpadelNihilizmu i pojawią się wtedy ludzie odrzucani wcześniej, tylko będą chcieli 2x tyle kasy. Ewentualnie nie pojawi się nikt, bo nikt nie będzie szedł w martwą dziedzinę. Oj, będzie piekło :3

@macgajster oczywiście że tak. To się zacznie składać może nie teraz czy za rok, ale dokładnie wtedy, kiedy ci wszyscy senior-eksperci zaczną się zbierać do innej firmy, albo co gorsza- na emeryturę. I się okaże, że firma ogarnięta tym całym hajpem nie ma kim ich zastąpić, bo sobie nikogo nie wytrenowała

@NiebieskiSzpadelNihilizmu andrzej... to pierdyknie :smiling_imp:

@jakub-krol i talerze, żeby można było na sprzątaczce oszczędzić 😉

@rith no wiem :confused: U mnie to samo. Jeszcze 10 lat temu spokojnie można się było załapać na staż, zdobyć wiedzę, a jak tylko się czegoś nie odjebało, to firma najczęściej dawała ci propozycję zatrudnienia, bo jednak włożyli w ciebie trochę czasu, kasy i widzieli w tobie potencjał. Mogłeś przyjść z zerową wiedzą (no bo jednak technologie w korpo są w sumie spotykane tylko w korpo) i miałeś szansę faktycznie zdobyć wiedzę i doświadczenie w 1 konkretnej działce, w której mogłeś się potem dalej rozwijać. Tak na przykład do korpo załapałem się ja. A potem? Potem nagle te wszystkie ogłoszenia się potraciły- najpierw znikły staże, potem oferty na juniora, potem przyszedł czas na mida i teraz jak już jest ogłoszenie, to czytasz, że szukają "eksperta". W danej technologii danego działu. A potem jest cała litania tego co musisz umieć poza tym plus kolejne dwa razy tyle z "nice to have" i tak jak mówisz- nagle się okazuje, że z deva/devopsa robi się jednoosobowy departament IT. I żeby tylko jeszcze szły za tym kurwa pieniądze jak za utrzymanie departamentu. Jesteś opierdalaczem od wszystkiego, to zarabiasz jak za wszystkich. To niee, szukają jednoosobowej działalności murzyńskiej, który odwali cały departament, weźmie na siebie całą odpowiedzialność za wszystko, oficjalnie na umowie będzie miał eksperta na stanowisku, formalnie będzie zwykłym klepaczem, bo widełki eksperta już zachodzą na widełki menago a tak być nie może, że murzyn by zarabiał więcej, więc będzie zarabiał jak entry mid.

I tak z roku na rok jesteśmy mamieni kolejną iteracją pierdolenia. Było devopsowanie, dzięki któremu mieliśmy "sami sobie ułatwiać codzienną pracę", co skończyło się na wciśnięciu full developerki. Był cloud, gdzie mieliśmy wszystko mieć automatyczne i na żądanie, skończyło się na milionie papierków, zakazów i głupich wymysłów, a i tak na końcu odcięli wszystkich i kazali im się babrać przez jakieś nakładki. Dali ejaja, który "przyspieszy waszą pracę i pozwoli zająć się większą ilością tematów", jak na razie obcinają ilości kredytów, a czasu i tak marnujemy więcej jak bez tego, bo każdą odpowiedź i tak trzeba ręcznie weryfikować, bo nigdy nie wiesz kiedy ejaj ci wystrzeli w twarz jakimś bezczelnym kłamstwem. I tak się to kręci.

@NiebieskiSzpadelNihilizmu no dokładnie tak jest. Każde ostatnio ogłoszenie na Devopsa/cloudowca tak wygląda - szukają całego działu i najlepiej za stawkę mida ( ͠° ͟ʖ ͡°)

@NiebieskiSzpadelNihilizmu no a po wszystkim żeby nie zapomniał podłogi umyć xD

Amen

The Moon Is a Harsh Mistress” (1966) autorstwa Robert A. Heinlein.

@Shagwest chwalą się powstaniem w 1948, a później NIC i zakup/utworzenie podspółki w 2013 :grinning: Na linkedinie wpisane 200-500 osób

@macgajster Albo mała firma, gdzie konstruktor/programista i typ, który jedzie do klienta zobaczyć, co się zesrało, to ta sama osoba. W małych firmach można jeszcze to zrozumieć, tak jak i kontakt programisty z klientem.

@Shagwest w jednej z ofert na konstruktora/programistę mam "sporadyczne wyjazdy serwisowe". Czyli serwisantów nie mają albo co

@MostlyRenegade skończyły mi się znajomości bardzo szybko, więc jestem skazany na publiczne oferty :confused: