#piekloprzedsiebiorcow

@aerthevist
niestety,ale wiekszosc tych ultramiliarderow to sa mocni psychopaci.
Elonik tez wymaga,zeby jego pracownicy cale dnie spedzali w pracy w tesli czy innym spacex

@jajkosadzone na szczęście nie trzeba dla nich pracować.

@Lubiepatrzec
O ile inzynier czy inny techniczny fachura w takiej tesli czy spacex ma pewnie mnostwo alternatyw,tak pracownicy amazonu,watpie.
Znajac pewnie zycie to pelno tam imigrantow,do tego pewnie nielegalnych albo takich z szemranymi papierami.

@jajkosadzone możliwe ale to wciąż nie jest obowiązkowe miejsce pracy i jedyna firma w promieniu 100 kilometrów.

@Lubiepatrzec
to USA,tam prawo pracy nie istnieje.
Amazon pewnie placi ze 100 dolcow miesiecznie wiecej niz mniejsza konkurencja i moga sobie pozwolic na wiecej

@Lubiepatrzec Odważne stwierdzenie. Łatwo rzucić "zmien pracę, weź kredyt", ale jak masz 20% bezrobocie w okolicy, rodzinę i kredyt na mieszkanie do spłacenia, a szansę na znalezienie lepszej pracy są niewielkie to musisz godzić się na takie, a nie inne warunki. Mając do wyboru siedzenie na dupie a kiepska pracę w Amazonie to zacisnalbym zeby i poszedłbym do magazynu.

Akurat jestem z branży powiedzmy rekruterskiej i mam obraz poszukujących i poszukiwaczy. Do tego z dwóch krajów. Poem tak: takiego jęczenia i utyskiwania jak w januszeksach nie ma nigdzie nawet u Hansów Geschäftu. Czy kiedykolwiek polski przedsiębiorca wyszedł ze swojej dupy i zobaczył jakie są realne 'kosty pracy' na zachodzie? No nie albo pierdoli że nie i doskonale sobie zdaje sprawę że tylko w tym bardaku ma jakieś szanse na większy majątek bo na ogólnym zachodzie zjedli by go i wysrali jakby zachowywał się tak jak w Polsce wobec swoich pracowników i wobec swojego panstwa. Grzechy podstawowe:
1. Jęczenie - wszystkie firmy szorują po dnie i dopłacamy do interesu. Oczywiście zestaw: 400 metrowa brzydota z kolumienkami plus SUV w leasingu. Czym większy tym lepszy jak król cyganów. Na który to zestaw idzie 3/4 dochodów firmy.
2. Abydzisiejsizm - zero zainteresowania przyszłością/rozwojem/innowacyjnością. Dzisiaj jest ok jutra nie ma.
3. Permanentne łamanie wszelkich przepisów/praw/norm/obyczajów i czegokolwiek. Tak tym biznesmenom to weszlo w krew że uważają to za oczywiste. Np dopytywanie się o wrzucenie w koszty jakiegoś laptopa (kwota 600 zł). Latał debil po księgowych i jeździł za tym jak wariat przez tydzień.
4. Prawa pracownicze - abstrakcyjne i nic nieznaczące fantazje jakiś socjalistów czy tam komuchów. Pracownik to przecież chłop pańszczyzny i ja jako 'własna działalność' jestem panem jego życia i śmierci.
5. Kompletnie zerowe pojęcie na temat zarządzania. 'Panie Heniu pan tam pójdzie pan zrobi'. Marnowanie czasu i zasobów na bezproduktywne bzdury typu opierdole swoich pracowników o jakieś gówna. Brak kultury 'zrobienia' tylko kultura zapiedolu bez najmniejszej potrzeby.
6. Uważanie że wypłata to łaska pańska a nie pieniądze pracownika. Plus oczywiście kult darmowej pracy wykonywanej przez pracowników.
7. Zerowe pojęcie o czymkolwiek co mogłoby pomnożyć majątek. Idą barany tak sztampowo że aż zęby bolą. Jak myślicie dlaczego mieszkania są tak drogie? Bo Janusze 'inwestują' w hehe deweloperke. Bo to betonowe złoto. Bo ze swoimi paroma uciułanymi milionami chcą się czuć jak Black Rock. Niewielu zdaję sobie sprawę z tego że te głąby częściej wpadają 'na wnuczka' niż radjomaryjne babcie. Tylko kwoty są większe. I rzadko się przyznają że lepszy się trafił.
8. Zero podejmowania ryzyka - najlepiej przykleić się do tego złego Niemca i klepać mu jakieś śrubki do fauweja aby tylko zapłacił. Tanio bo mamy ludzi za 5000 zł czyli powiedzmy 1100 jełro. Czyli to co mówili zawsze Holendrzy i Francuzi dumping socjalny. I to nie Niemiec to narzucił tylko polskie firemki z iksem na końcu bo tylko dlatego może zaoferować coś taniej bo ma pół darmowych pracowników a nie dlatego że zainwestował w robota czy szkolenia i może zrobić szybciej i więcej.
9. Awersja dla BHP/kultury pracy.
10. Wreszcie- totalne lenistwo. Firma od 6 jakiś cerber przydupas do pilnowania żeby wszyscy byli na 6 a pan sief o 11 oczka przeciera bo firma żre a on uważa że już tylko (cyt) 'nozka na nóżkę i pieniążki lecą'. Lenistwo umysłowe również do tego połączone często z nałogami. Nooo jak się chłopaki bawią to złote podkowy spadają. Kompletna żenada.
To tak pokrótce. Dla mnie najważniejsze 'zalety' orłów biznesu w polandii. Rada dla pracowników- dupa w troki i na zachód zanim pigmentododatni zajmą wasze miejsce. Tutaj to już ciężko utrzymać Ukraińców bo chłopaki się cenią i umieją liczyć.

Akurat mam w rodzinie człowieka, który chciał poprowadzić firmę budowlano-remontową w PL po 15 latach pracy na zachodzie wg ichniejszy standardów…nie wychodzi za bardzo. Próbuje pracować dokładnie na odwrót od tego co napisałeś… i co? Zastanawia się czy nie zostawić tego…to tak po krótce...z perspektywy "nie-januszeksu".

A co mu uniemożliwia prowadzenie takiego biznesu?

@Tichy

>Oczywiście zestaw: 400 metrowa brzydota z kolumienkami plus SUV w leasingu.

Bo wiadomo, że firmę to prowadzisz po to, by rypać na etacie i nic z tego nie mieć- ot takie zastępstwo rypania na taśmie czy w biurze, tylko "hehe na własny rachunek", co nie?

>Abydzisiejsizm - zero zainteresowania przyszłością/rozwojem/innowacyjnością.

Wskaż innowacyjność w 90% branż w postaci budy z kebabem czy innego magazynu.

>Bo Janusze 'inwestują' w hehe deweloperke. Bo to betonowe złoto. Bo ze swoimi paroma uciułanymi milionami chcą się czuć jak Black Rock.

Wiadomo, bo jak chcesz zabezpieczyć przyszłość albo żeby chociaż kasa nie leżała, to się bawisz w ETFy, pennystocki, krypto i opcje na giełdzie a potem wieszasz się w garażu tej 400m brzydoty zaraz obok suva w leasingu xDDD

>bo tylko dlatego może zaoferować coś taniej bo ma pół darmowych pracowników a nie dlatego że zainwestował w robota czy szkolenia i może zrobić szybciej i więcej.

Ale drożej i taki hans powie mu żeby spierdalał z tą ceną "z robotem i szkoleniem" bo on w GmbH ma wyliczone ile może wydać, w tym na prostych tanich roboli z Polski.

Wygląda to bardziej jak żale typowego robola od łopaty, według którego wszyscy są debilami, a zwłaszcza TEN ZŁODZIEJ SZEF USZANOWANIE KIEROWNIKU, bo to szef mu wydaje polecenia, a nie on sam, choć jedyne co taki robol może wydawać, to pieniądze na kustosze xD

Wygląda to bardziej jak żale typowego robola od łopaty, według którego wszyscy są debilami, a zwłaszcza TEN ZŁODZIEJ SZEF USZANOWANIE KIEROWNIKU, bo to szef mu wydaje polecenia, a nie on sam, choć jedyne co taki robol może wydawać, to pieniądze na kustosze xD

No i 11 : całkowita pogarda dla innych ludzi.

Reszty nie komentuje bo bardzo fajnie się przedstawiłeś. Szczególnie podoba mi się zestawienie buda z kebabami 400 m brzydactwo i SUV w leasingu. To jest ta esencja januszowosci.