@BoJaProszePaniMamTuPrimaSorta To jest myślenie krótkoterminowe - idealne pod Excela i raport roczny. Zwalniamy masę ludzi i "zatrudniamy" AI - udziałowcy się cieszą, bo zyski poszły w górę. Tylko że kilka lat seniorzy odejdą i firma obudzi się z ręką w nocniku. Będą mieli AI, która generuje jakiś kod, ale nikt w firmie go nie rozumie, nikt nie jest w stanie poprawić błędów, bo seniorzy odeszli, a juniorów zwolniliśmy i nie awansowali na seniorów.
@BoJaProszePaniMamTuPrimaSorta no właśnie, co mądrzejsze firmy zauważyły, że junior też jest potrzebny. Jeśli nie będziemy mieli juniorów, to za kilka(naście) lat nie będziemy mieli seniorów. I kto wtedy zrozumie kod?
@RACO w TV ciężko pominąć chyba, że przełączysz na inny kanał :smiley:
Ale ja specjalnie zobaczyłem kilka bloków, żeby się upewnić w swojej tezie.
