TesknieZaKotemKompan

@LubiePieski :people_hugging:

@LubiePieski słodziaki. Tulę.

fajny piesek

@Denzel Dodajesz post. Zbierasz pioruny, awansujesz, usuwasz post. Tak samo z komentarzami. Tylko ostrożnie! Post można usunąć chyba maksymalnie do godziny po opublikowaniu.
A tak wgl od Kaprala wyżej nic Ci ta ranga nie daje

@biker czyli sam sie cenzuruje:)

@LubiePieski ❤️

@LubiePieski

@TesknieZaKotem sprawdź lepiej xddd

@zosiasamosia1 Nie mój też się liczy?

Ziom to mapa

Podobny do mojego.

@Jason_Stafford a proszę, nie zabraniam.

@Seneka Jeśli masz ochotę, to zapraszam :grinning: dodatkowa motywacja co do tego, żeby wyceny były trafne xD

@ColonelSanders pewnie się na końcu dowiem że robota do zrobienia ale w Nigerii. A moim VW T4 na pełnym baku oleju frytkowego tak daleko nie dojade

@karo_lka Hej Loki. Też uwielbiam spanko.

Popieram kandydature @mroz3!

ukrainiec powinien wami zarzadzac

@4sery To dobre zachowanie jak pies odchodzi od miski. Psy w większości komunikują się gestami. Widzą jedzenie jako zasób. Odchodząc od miski daje ci znak, że ustępuje i nie chce robić afery o ten zasób. Psy z problemem obrony zasobów znów będą bronić, warczeć, szczekać, by odstraszyć od swojego bronionego zasobu ewentualnego "napastnika".

@TesknieZaKotem to dobrze! martwiłem ze się mnie boi i przez to czeka aż wyjdę

@dlugiigrubyiniepenis
> Uwagę też cięzko zwrócić bo najczęsciej przewrażliwione dzieciaki nie potrafią znosić jakiejkolwiek krytyki

już się domyślam jak ta Twoja krytyka wygląda xD

@dlugiigrubyiniepenis Ale to o czym teraz piszesz jest niezależne od tego jaką kto ma strategię pracy, a raczej od samego problemu z komunikacją. Osobiście trafiłam na takie osoby i często byli to ludzie którzy praktycznie nie zmieniają pracy, uczepili się jednej firmy i siedzą tam od 10 lat w jednym projekcie. Nic im nie idzie powiedzieć, bo przecież oni znają projekt od początku i wiedzą wszystko lepiej. Nie ma to związku wg mnie z tym jak często ktoś pracę zmienia. Spotkałam dużo specjalistów naprawdę dobrych, piszących świetny kod, ale oni się cenią, więc szybko uciekają, jeżeli są niedopłaceni i nie widzę w tym nic dziwnego. Za to patrząc jak oceniasz innych zakładając, że wszystko to wybujałe ego, to nie wiem czy chciałabym z Tobą pracować. Jedni są lepsi w social skillach inni mniej. Tego idzie się też nauczyć. Projekt tworzy zespół, a nie jednostka. Oczywiście, ważne jest by być komunikatywnym i prosić o pomoc gdy czegoś się nie wie, ale to też działa w drugą stronę - jężeli masz kogoś nowego w zespole i cicho siedzi, to warto się zainteresować, bo nie wiesz jaką jest osobą i warto wyjść samemu z siebie z inicjatywą, bo może stresuje się odezwać i rolą zespołu też jest wyłapywanie i korygowanie takich zachowań, a nie tylko narzekać hurr durr jacy to teraz źle przychodzą, nic nie umieją, cicho siedzą i nic im powiedzieć nie można.
Zauważ że senior też może się mylić, może mieć inne spojrzenie na całe rozwiązanie i nie zauważać jakiegoś punku w całości rozwiązania, które widzi autor. Dlatego dla mnie bardzo dużym atutem też jest jak taki nowy programista potrafi dyskutować na temat swojego rozwiązania i też nie zgodzić się z czymś co inni wypunktują, bo inni też mogą się mylić. Jeżeli robi totalny crap i nikogo nie słucha to nie jest dobrym pracownikiem i powinno się interweniować, a kodu nie dopuścić, ale nie widzę też problemu w tym, że ktoś krytykę odpiera jeżeli ma na to sensowne argumenty. A rozpieszczone dzieciaki z wymaganiami 5 cyfrowymi bez żadnego skilla szybko rynek weryfikuje.

Piekne miejsce :heart_eyes:

@Giabeu słodziak ❤️

@KourouKanoya mój

@TesknieZaKotem jak "wygląda" niegrzeczność Twojego pieska? Słyszałem że ta rasa jest strasznie charakterna

a ktos pamieta to to byl? kojarze morde z tv, ale za chiny nie jestem sobie w stanie przypomniec nazwiska...

@papiezowa_julka Zrobiło mi dzień xD

o Ty sie już ewakuowałeś i gówno wpisy produkujesz? Do roboty, ale już

No Hej ❤️