spolskyKompan

@toto-tomato Jesteś jakiś niedorozwinięty czy nie wychodzisz z piwnicy? Ktoś cie napierala po twarzy a ty nadstawiasz drugi policzek? Jak ktoś się zacznie zachowywać agresywnie względem mnie lub mnie zaatakuje na ulicy to nie będę się hamował przed użyciem gazu. Na pewno nie będę się po rycersku napierdalał na gołe pięści szczególnie, że przeciwnik może być pod wpływem narkotyków.

Ostatnio w trakcie spaceru po centrum Krk zaczepił mnie jakiś dresik z torbą, że "potrzebuje pomocy". Wydał mi się podejrzany wiec powiedziałem, że mu nie pomogę. Po tym jak to powiedziałem stał się bardzo agresywny. Po chwili zauważył że trzymam ręce w kieszeni i zaczął się wycofywać mówiąc żebym go tym gazem nie popsikał i że on ma nóż jak coś. Po tej sytuacji kupiłem gaz pieprzowy i chodzę z nim wszedzie.

@veranoo :grinning:

Kiedy to kuwa było

Z mojego doświadczenia przedłużenie umowy takiej osobie w nadzieji, że nagle jej zacznie zależeć jest naiwne. Jakby miało zależeć to już by zależało.
Spotkałem się z sytuacjami gdy firmy(szczegolnie korpo ale nie tylko) dawały N szans pracownikom po których okazywało się, że mieli on tak samo wyjabane jak wczesniej.
Ale w miedzyczasie:
1. Firma przepalił hajs na typa który nic lub niewiele nie robi
2. Członkowie zespołu(lub TL) poświęcili sporo czasu, żeby nadzorować taka osobe (zamiast robić normalną robote)
3. Członkowie zespołu widząc, że trzyma się na siłe opierdalacza stali się coraz bardziej zdemotywowani.

@sierzant_armii_12_malp Nigdy nię byłę dobry z polskiego widzę, żę trafił się wielki językowy pasjonat, miło mi :smiley:
> Masz szczęście, że @paliwoda z Wykopu tu nie zagląda

:man-shrugging: Kolo kukli mi to lata

Acha - dobrych programistów widziałem już wielu, dobrego scrum mastera jeszcze ani jednego. To chyba taki yeti.

Może dobrego scrum mastera nie widziałeś bo jak był to spałeś?

Scrum w moim wypadku ZAWSZE oznaczał godzinne spotkanie każdego dnia, wyrywające mnie ze skupienia (najczęściej gdzieś około 9-10, kiedy najsprawniej myślę)

Standupy 90% zespołów w których pracowałem były mniej więcej w tych godzinach, pierdolisz głupoty.

@sierzant_armii_12_malp Nie uwieżysz ale to samo można powiedzieć o chujowych programistach.

@ReferenceError Wydaje mi się, że nie ma sensu się przywiązaywać do tytułów typu junior/mid/senior one nic oznaczają i nie mają znaczenia, liczy się kasa na rękę. Ze swojej strony polecam https://github.com/getify/You-Dont-Know-JS Pracując przez jakiś czas głównie JS (FE+BE) zauważyłem, że bardzo niewiele osob ogarnia jak rzeczywiście działa javascript

GitHub - getify/You-Dont-Know-JS: A book series on JavaScript. @YDKJS on twitter.A book series on JavaScript. @YDKJS on twitter. Contribute to getify/You-Dont-Know-JS development by creating an account on GitHub.GitHub

@Oczk Jeśli chcesz zdobyć doświadczenie i nie umierasz z głodu może warto zapytać jakieś ogranizacje non-profit/fundacje czy nie potrzebują pomocy z FE. W ten sposob zdobędziesz jakieś doświadczenie, rozwiążesz rzeczywiste problemy i będziesz miał co pokazać na rozmowie.