
#cvjakzobrazka - pierwszy wpis o ogarnianiu CV - dane osobowe i kontaktowe
mollLider
81piorunówJak będę miała czas, to Wam może jednak popiszę trochę jak tworzyć cefałki, bo mimo że poradników w sieci 100 to i tak pewne błędy się powtarzają, a tak może kto sobie poprawi przed wysłaniem kwita.
Wpisy będą krótkie, pytania można zadawać, jeszcze jak, postaram się odpowiedzieć wyczerpująco.
To co wrzucam to ogólnie dostępne informacje, znajdziecie je w lepiej opisanych poradnikach, nie jestem wyrocznią, która wydaje nieodwołalne wyroki.
A że dzisiaj mam czas, to zaczynamy cykl #cvjakzobrazka ---> tag do obserwowania/blokowania
Dzisiaj zajmiemy się sekcją danych personalnych i kontaktowych
teoretycznie żadna filozofia, ale wypiszemy sobie, co się tam powinno znaleźć i co nie.
:green_heart: UMIESZCZASZ
* Imię i nazwisko - imię w formie niezdrobnionej (to nie bywa oczywiste)
* Nr telefonu - przeważnie każdy podaje nr telefonu komórkowego i tutaj dobrze wrzucać w formie z kierunkowym krajowym (nasz to +48), szczególnie jeśli bierzecie udział w rekrutacji zagranicznej
Email - jeśli używacie na co dzień maila w stylu tygrysek69@domena.coś to na potrzeby rekrutacji załóżcie coś z kombinacją imienia i nazwiska. Najwyżej podłączcie sobie potem tę skrzynkę pod tego ulubionego żeby widzieć co na nią wpada. Mail podajecie jako tekst - bez hiperłącza, w ogóle w CV nie powinno być nic klikalnego, co przenosi na zewnątrz dokuemtu*
* Adres - jeśli chcecie podać na siebie namiary geograficzne ograniczcie się do miejscowości. Pełen adres zamieszkania nie jest informacją istotną z pktu widzenia rekrutacji i w związku z ograniczaniem dostępu do danych osobowych do tych najbardziej niezbędnych, po prostu nie piszcie pełnego adresu
:blue_heart: CO MOŻESZ UMIEŚCIĆ
* odnośniki w formie tekstowej (bez hiperłączy) do profili w serwisach typu LinkedIn, GoldenLine, własnej strony internetowej (jeśli jest to działalność pokrewna do aplikowanego stanowiska), w przypadku zawodów twórczych również odnośniki do portfolio
* zdjęcie - AKTUALNE, na jednolitym tle, głównie widok facjaty, żadnych imprez, plenerów i innych takich; teoretycznie nie powinno być wymagane, nawet w polskiej szkole rekrutacji następuje w tym aspekcie lekka odwilż
:octagonal_sign: CZEGO NIE UMIESZCZASZ
* daty urodzenia - bo dane osobowe, dyskryminacja
* Stan cywilny - nie ma znaczenia
* Stosunek do służby wojskowej - brak powszechnego poboru
Miało być krótko, ale trochę się rozpisałam, mam nadzieję że komuś się przyda 😉
Komentarze (127)
Super! Zapisuje sobie, bo jak mój pracodawca zbankrutuje (czego im nie życzę, ale no powiedzmy, że mają jako korpo ileś tam % szans i to jest dwucyfrowa liczba) to się bardzo przyda :smiley:
@moll ❤️
Jak wygląda na dzień dzisiejszy sprawa z wyrażaniem zgody na przetwarzanie danych osobowych w dokumencie?
Czy należy je umieścić w CV, w mailu jeśli takowy się wysyła, w adnotacjach formularza o ile nie zawiera checkboxa z wyrażaniem takiej zgody?
Formułka z 10.5.2018 o ochronie danych osobowych jest wciąż w mocy czy coś nowszego wydano?
>daty urodzenia - bo dane osobowe, dyskryminacja
Dlaczego nie? To jedne z danych które nawet w oparciu o KP mogą być pobierane przez pracodawcę na etapie rekrutacji
To portal dla dzieci? 😅
Można komuś podesłać CV do oceny? Celuję w trainee/junior opsa w IT.
Jak wystawiam ofertę pracy co jakiś czas - raz na rok - to ludzie mi przysyłają takie swoje CV że jest robione zupełnie od czapy, zerwo tego co ma być do tego zawodu co szukam lub prawie puste strony bez żadnych praktycznych informacji.
Dziwne jest to - niby szukają pracy a jednocześnie dają to w formie totalnie odstręczającej.
Ja w adresie wpisywałem miasto i ulicę bez numeru budynku bo czasem w niektórych ofertach szukali kogoś z danej okolicy.
Kiedyś dosyć często zmieniałem pracę, dużo wyjeżdżałem za granicę. Jaki okres powinno się uwzględniać w stażu? Doświadczenie od początku czy np. ostatnie 10 lat?
Adres zamieszkania to zawsze był "adres do korespondencji".
Dobrze, że jest ChatGPT, bo by się człowiek zajechał pisząc setki listów motywacyjnych na każde stanowisko.
Ja nigdy nie miałam zdjęcia w CV bo nie chcę pracować dla kogoś, kto decyduje o zatrudnieniu bądź nie na podstawie czyjejś mordy 🤷♂️
@moll - a przepuszczasz Cefałki przez AI już by wychwyciła chociaż słowa kluczowe lub by Ci podsumowała i oceniała CV?
Ostatnio mi rekruter pokazał, że tak można ale nie wiem jak to wygląda ze strony ochrony danych.
Jak powinno wyglądać CV? Korzystać z kreatorów, szablonów? Jak tak - jakie wybierać?
@moll okej, przyznam szczerze, sporo rzeczy widziałem, ale żeby ktoś wrzucał do cefałki stosunek do służby wojskowej to coś nowego :grinning:
@moll jak najbardziej zgadzam się by nie umieszczać adresu w cv: bo po pierwsze na co to komu, a po drugie może być wyciek danych jak ostatnio w Santander (super zabezpieczenia, bulwo) i wszystko co jest w cv wpada w niepowołane ręce.
Tym bardziej nie rozumiem, że mimo to przy wysyłaniu cv jest dodatkowo formularz, gdzie wymagają podania adresu i to dokładnego (!) - dotyczy to głównie zagranicznych firm.
Ciekawa uwaga odnośnie hiperłączy bo w moim CV są (ale jako klikalny adres). I pewnie wiele innych osób w IT tak ma.
Co do zdjęcia to dodaję. I wszyscy moi znajomi też dodają. Na grupkach na fb często widzę jak ktoś prosi o ocenę cv a tam jakaś fota z imprezy xD
@jaczyliktoo sorki, pomyliłam instytucje, faktycznie UODO xD
Ze śmiesznych rzeczy w CV, to miałem niezbyt rozgarniętego kolegę, nazwijmy go Anon Anoński, który w polu imię i nazwisko wpisał "Pan Anon Anoński".
Inny ancymon przyniósł cv wydrukowane na kartce, która była już z drugiej strony zadrukowana jakimiś rzeczami ze studiów.
Ostatnio koleżankę polecałem do roboty i miała jako skill wpisane "attention to details" - w całym dokumencie było kilkanaście błędów i literówek.
No i się śmieję, a za miesiąc-dwa będę musiał swoje CV odświeżyć, żeby przepchnąć awans kolejny w robocie.
W tej samej firmie już blisko 9 lat robię, cv zmieniałem tylko dla formalności związanej z kolejnymi awansami. A teraz muszę się bardziej postarać, bo w teorii ktoś jeszcze może próbować zawalczyć o tę pozycję.
Także dzięki @moll za nową serię, z pewnością skorzystam.
@Rafau żona dostała cv w którym babka wrzuciła swoje zdjęcie z chłopem xD
@VonTrupka nie, czasami wspomnę w ramach dowodu anegdotycznego może, ale nic więcej
@moll o, będą na tagu jakieś kwiatki z rekrutacji lub chociaż na polu samych dokumentów? (¬‿¬)
@Rafau takich kwiatków to na pęczki miałam... także ten xD
Zapraszam do obserwowania w takim razie
@moll - żadnych zdjęć - tylko Janusze chcący zatrudnić cycatą sekretarkę mogą mieć z tym problem - w normalnych firmach pracę dostaje się za kompetencje i umiejętności a nie wygląd.
@koszotorobur @moll zdjęcie też podpada pod rodo. W dobrym korpo takie cv powinno wylecieć bez czytania
@FoxtrotLima daj dziewczynie spokój, nie ona ustala reguły, jedynie daje wskazówki. A że często rekruterom na tym zależy, to już nie jej wina
@HolQ spotkasz takie oferty, ale nie wszędzie. Bo dokładnie tak jest, często liczą na to, że znajdą poniżej stawek rynkowych kogoś i póki to działa to tak będzie
@FoxtrotLima powtórzę się - takiej rady wprost nikomu nie dam, dlatego że ten trend nadal się utrzymuje i z tego względu to powinna być własna decyzja, czy zdjęcie wrzucać czy nie
@moll "...dlatego że część januszy psychologii wychodziło z założenia, że jak nie ma zdjęcia to się wstydzisz własnego wyglądu...." szkoda, że nie mają takie podejścia do widełek płacowych xD. Nie podają czyli się wstydzą xD . Vzy już w Pl się zmieniło i podają?
@moll moja rada by była, aby właśnie w ogóle nie dawać zdjęcia. Jak jakiś pracodawca go wymaga, albo zwraca na nie uwagę, to źle świadczy o takim pracodawcy i należy coś takiego piętnować.
IMHO Twoje rady są dobre, więc staraj się wytyczać pozytywne trendy 😉
Nie dla zdjęć w CV!
@moll moja rada by była, aby właśnie w ogóle nie dawać zdjęcia. Jak jakiś pracodawca go wymaga, albo zwraca na nie uwagę, to źle świadczy o takim pracodawcy i należy coś takiego piętnować.
IMHO Twoje rady są dobre, więc staraj się wytyczać pozytywne trendy 😉
Nie dla zdjęć w CV!
@FoxtrotLima i masz napisane, że się od tego odchodzi w tym punkcie, więc nie wiem o co kruszysz kopie. Nie będę pisała żeby w ogóle nie dawać, dlatego że część pracodawców nadal będzie na to zwracała uwagę, więc ograniczam się do rozpowszechnienia tego, że zdjęcie przestało być obligatoryjnym elementem
@moll no właśnie o to chodzi. Chciałeś dać kilka dobrych rad. A jedną z nich byłoby zasugerować, żeby nie dawać zdjęć i kropka.
@FoxtrotLima a wrzuć w CV co chcesz, co ja Ci będę zabraniać xD zebrałam kilka wskazówek.
Zdjęcie w CV w naszym kraju dość długo było praktycznie obowiązkowe, dlatego że część januszy psychologii wychodziło z założenia, że jak nie ma zdjęcia to się wstydzisz własnego wyglądu. Teraz ze względu na parcie na rugowanie dyskryminacji już spokojnie CV bez zdjęcia powinno przejść, w końcu jakaś pozytywna moda z Zachodu, ale jeśli ktoś nadal chciałby pochwalić się swoją buzią, podałam wskazówki jak to zrobić żeby to jakoś wyglądało
@moll niby można, ale po co? Datę urodzenia czy znak zodiaku też można.
@FoxtrotLima napisałam, że można, a nie że trzeba i że się od tego jako wymogu odchodzi
@moll no to po co piszesz, żeby ludzie załączali zdjęcie? Żadnych zdjęć i elo. Wygląd, podobnie jak płeć, religia, kolor skóry itd. nie może być kryterium podczas rekrutacji więc nie ma potrzeby o tym wspominać w CV.
@koszotorobur zazdraszczam, ja nie mam odpowiednich znajomości (´・‸・ ` )
@VonTrupka - ja tylko robotę dostaję po znajomości :zany_face:
@koszotorobur jakie kompetencje? jakie umiejętności?
co ty, nigdy nie szukałeś samodzielnie roboty w tym kraju ani tym bardziej nie wiesz kto i za co dostaje najwyższe stołki? xD
@koszotorobur tak powinno być od zawsze akurat
Moje pierwsze cv drukował mi ziomek, ofc 14 lat temu nikt nie myslal o eksporcie do pdf. Smieszen zmienil mi maila na anialubiesieruchac@buziaczek.pl i w takiej wersji przekazal do pracodawcy. Robote dostałem od reki, a o żarcie dowiedzialem sie X lat pozniej jak segregowalismy archiwum
Co jest głównym powodem aby nie stosować hiperlinków?
Jakiś soft antywirusowy blokujący otwieranie dokumentów (głównie pdf), wzgląd cyberbezpieczeństwa po szkoleniach personelu, czy jakieś inne? W czasach roboty w IT miałem hiperlinka do maila, ale podgląd był oczywisty i nieinwazyjny. Nie wiem jednak jak się może zachowywać soft antyspamowy/antywirusowy.
Co do daty urodzenia, podawanie samego roku lub po prostu wieku też podchodzi pod smrodo czy jest bardziej passe?
pytańsko pod kolejny wpis: jak oceniane są "ozdobniki" graficzne wyróżniające określone sekcje danych w CV?
@moll wtedy nie łapę idei nieklikania i nieprzechodzenia na nieznane strony przez HR,
przecież zarówno pod hyperlinkiem jak i pod napisanym adresem mogę wrzucić scamową stronkę
@MrAjL kliknij w tag #cvjakzobrazka i tam będzie ikonka "oka" po prawej stronie - jak klikniesz to obserwujesz
@moll podobno "nie ma głupich pytań, są jedynie głupie odpowiedzi". Bardzo mnie Twój temat zainteresował, ale jak dodać # do obserwowanych? Temat dla mnie na czasie mocno. A niech to.🫤
@SaucissonBorderline ale wiesz, że adres linku możesz podać bez podłączonego hiperłącza? Wtedy można to skopiować i otworzyć w przeglądarce.
@VonTrupka @moll z tymi hiperlinkami to bym tak rygorystycznie nie podchodził 😉
haery dostają często setki, a nawet tysiące cv na stanowisko, czasem taki zalinkowany case study przy opisie konkretnego procesu, którym sie zajmowaliśmy, może przechylić szale na naszą korzyść.
Rekruterzy klikają :smiley:
Więc co nam szkodzi, nie klikną to nie klikną, nie dostajemy za to punktów ujemnych, klikną to możemy coś na tym ugrać 😉
@ZohanTSW tak po prawdzie to wysyłka CV jest* jednym z wektorów ataków mailowych (´・ᴗ・ ` )
*co prawda w obecnych czasach serwisy ogłoszeniowe wdrożyły zabezpieczenia dot. skanowania załączanych dokumentów, antyspam też swoje robi, ale mimo wszystko zawsze trzeba być czujnym
@VonTrupka z ozdobnikami to zależy - wszystko co poprawia czytelność CV jest fajne, wszystko co powoduje, że CV jest nieczytelne (czyli np. nadmiar ozdobników) nie jest fajne. Tak samo jak wstawianie w tło kilku kolorowych sekcji, plus jakaś drobna czcionka - przy wydruku wyciąga się potem praktycznie mokrą kartkę z drukarki
@VonTrupka @moll heh wyobraziłem sobie wysłać CV do jakiejś firmy zajmującej się bezpieczeństwem w sieci, na stanowisko programisty. W sekcji z doświadczeniem wrzucić hiperłącze "do mojego githuba" a pod tekstem scam link xd ależ śmiesznie
@VonTrupka bezpieczeństwo. Nawet jeśli nie ma wprost filtrów i blokad systemowych to szkolenia personelu też na to kładą nacisk, żeby nie klikać w linki z CV. W końcu na kompie poza tą cefałką masz też pliki z danymi innych kandydatów
Podawanie daty ma teoretycznie sens tylko w przypadku osób ze statusem ucznia/studenta - kwestie niższego opodatkowania takiego pracownika. Poza tym to nie ma totalnie żadnego sensu i podchodzi pod smrodo, więc wywal jak masz