Dane osobowe a rekrutacja. Co kandydat do pracy musi o sobie powiedzieć

w Prawo 2 lata temu

Dane osobowe podlegają ochronie nie tylko w odniesieniu do pracowników. Przepisy regulują także zakres danych osobowych, które pracodawca może pozyskać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie. Jakie dane osobowe kandydat do pracy ma obowiązek przekazać potencjalnemu przyszłemu pracodawcy? Wyjaśniamy.

Podstawa prawna
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1465)

Komentarze (1)

kotosKosmonauta2 lata temu1

Robie pro cv dla ludzi. Potrafią podawać w cv adres zamieszkania czy tez wiek.
Tlumacze ze nie trzeba, ale jak chcą.
Płacą to mają, nawet pesel czy status ( zamężna, żonaty, dziewica, wolna, rozwiedziona, +4 dzieci). You pay u have! Ur life, ur job, GLHF