#prawopracy

**Kłopoty z kaufldanem**

#hydepark #kaufland #prawopracy

Ej,tomki sprawa jest- dostalem wstepnie propozycje awansu( xd)-oczywiscie podwyzka, wykonywane prace podobne, troche wiecej korpo spotkan,ale w zamian wypowiadaja mi ta umowe( na czas nieokreslony) i dostaje nowa na trzy miesiace- jest to w ogole realne i mozliwe?
Ktos sie z czyms takim spotkal?
W poprzednich pracach po prostu podpisywalem aneks do umowy,a teraz cos kombinuja z umowami,jakies wypowiedzenia- ktos sie z czyms takim spotkal?
#pracbaza #prawopracy #pytaniedoeksperta

Kto odpowiada za przegląd kasy fiskalnej. I kary za jej brak?

W sensie że termin przeglądu się kończył.

Poinformowane zostały osoby na wyższych stanowiskach . Przegląd został wykonany po terminie bo poprzednia firma serwisowa przestała istnieć i szukali nowej tak że kilka dni obsuwy było. Raczej w gestii pracownika ochrony nie jest szukanie nowej firmy.

I skarbówka mandat nałożyła i chcą nam to wcisnąć.

#prawopracy #skarbowka

Najnowsze śledztwo Politico ujawnia lawinę skarg na mobbing w Komisji Europejskiej, obnażając ciemną stronę pracy w unijnych instytucjach, z którymi na co dzień mierzy się również przeciążony Rzecznik Praw Obywatelskich. Praca w Komisji Europejskiej to dla wielu szczyt kariery. Za fasadą prestiżu

Ministra podpisała nowe rozporządzenie dotyczące pracy w czasie upałów. Dokument jasno określa maksymalną dopuszczalną temperaturę w biurze. "To ważne uzupełnienie przepisów BHP". Do tej pory kodeks pracy określał minimalne dopuszczalne temperatury oraz ogólny obowiązek zagwarantowania

Od 8 lipca 2026 r. zaczną obowiązywać kluczowe przepisy nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Najważniejsza zmiana daje PIP możliwość administracyjnego stwierdzania istnienia stosunku pracy. Instytucja będzie mogła przekształcić nieprawidłowo zawarte umowy zlecenie i B2B w umowy o pracę.

Ministra pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk poprosiła Głównego Inspektora Pracy o wzmożone kontrole przed falą upałów. Inspektorzy sprawdzą, czy firmy właściwie chronią pracowników przy wysokich temperaturach. [...] Ministerstwo przypomniało, że pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia

W bieżącym roku Państwowa Inspekcja Pracy otrzymała 18 skarg dotyczących mobbingu w administracji publicznej. Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki w rozmowie z Serwisem Samorządowym przyznał jednak, że najbardziej drastyczne przypadki z lat poprzednich dotyczyły instytucji samorządowych. Zdaniem

Tomki jest taka sprawa. Zwalniam się i zaczynam pracę w lipcu. Pracodawca wysyła mnie na urlop i wykorzystuje mi całą pulę 26 dni.

Oznacza to, że u nowego pracodawcy nie przysługuje mi już żaden urlop do końca roku tak?

Zdania są podzielone, bo jedni piszą, że dostaje dwa dni za każdy przepracowany miesiąc a inni, że skoro będę miał w świadectwie pracy wypisane, że wykorzystałem cały urlop to już nic mi nie przysługuje.

To jak to jest?

#kiciochpyta #prawopracy #pracbaza

W 2025 roku 32 tysięcy pracowników nie otrzymało wynagrodzenia na czas, a kolejnym 12 tysiącom pobory zostały wypłacone w niepełnej wysokości - wynika z danych Państwowej Inspekcji Pracy. W 2025 r. Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadziła 57,4 tys. kontroli. Najwięcej nieprawidłowości dotyczyło

3 miesiące odpoczynku, 100% wynagrodzenia i zakaz odmowy ze strony pracodawcy – tak w skrócie wygląda projekt urlopu regeneracyjnego. Związkowa Alternatywa chce, żeby prawo do regeneracji przestało być przywilejem nielicznych, a stało się standardem dla każdego pracownika w Polsce. Czy czeka nas

Już od 8 lipca 2026 r. zmienią się zasady kontroli umów cywilnoprawnych. Państwowa Inspekcja Pracy będzie mogła skuteczniej reagować w sytuacjach, gdy zlecenie zastępuje etat. Główny Inspektor Pracy, Marcin Stanecki, apeluje jednak do pracowników, by ze skargami do PIP poczekali do wejścia w życie

W mediach społecznościowych Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało spot oparty na memach z kotami. Jego celem jest wyjaśnienie założeń ustawy reformującej Państwową Inspekcję Pracy, nad którą pracuje Sejm.

https://www.facebook.com/reel/958358476519985

#niewiemjaktootagowac #pracbaza #prawopracy #koty #memy

Związkowcy w Argentynie zapowiadają ogólnokrajowy strajk. Ma to być wyraz sprzeciwu wobec reform prawa pracy proponowanych przez prezydenta Javiera Mileia. Jedna ze zmian ma dotyczyć samych związków zawodowych. Ich zdolność negocjacji wynagrodzeń może się zmniejszyć. Omawiany projekt reform obejmuje

Urlop na "siła wyższa".

Dla mnie nowość, więc się podzielę.

Dla osób na UOP.

Urlop na siłę wyższą to dwa dodatkowe ekstra dni, które nie wliczają się w pulę urlopu wypoczynkowego. Do daje łącznie 28 dni urlopu.

Obecnie w puli standardowych 26 dni urlopu wypoczynkowego, cztery z nich można wziąć w trybie "na żądanie".

Urlop na siłę wyższą to zupełnie inna pula.

Urlop na siłę wyższą jest płatny 50%.

Pracodawca nie może odmówić urlopu na siłę wyższą (urlopu wypoczynkowy oraz wypoczynkowego w trybie na żądanie odmówić może).

źródło w pierwszym komentarzu.

ps. Urlopu w tym trybie nie można sobie wziąć od tak z czapki, jedynie na niespodziewane zdarzenia losowe, np. wichura uszkodziła dach, spadł meteoryt na podwórko, katastrofalne warunki pogodowe (gołoledź), mróz -35*C itp.

Nie można go wziąć aby pójść na umówioną wizytę do lekarza czy do urzędu.

#prawo #prawopracy #praca #pracbaza

Wypłata świadczenia chorobowego przed stwierdzeniem uprawnień byłaby niezgodna z prawem - przekazał ZUS w odpowiedzi na pismo RPO. Chodzi o wstrzymywanie wypłaty świadczeń kobietom w ciąży ze względu na prowadzone postępowanie, dotyczące ustalenia prawa do zasiłku. Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Od 1 stycznia 2026 roku Polacy mogą wliczyć do stażu pracy okresy zatrudnienia, które wcześniej nie były brane pod uwagę, w tym m.in. umowy zlecenia i samozatrudnienie. W pierwszych dwóch tygodniach roku ZUS został zalany wnioskami USP, a ich liczba przekroczyła już 100 tysięcy. [...] Na zmianach

Według niemieckiego dziennika „Frankfurter Allgemeine Zeitung” (FAZ), aż 300 tysięcy opiekunek z Polski i innych krajów wschodnioeuropejskich pracuje w Niemczech w szarej strefie, zapewniając 24-godzinną opiekę nad seniorami. Choć ich praca jest kluczowa, to formalnie jest ona niezgodna z niemieckim

#pracaspawaczamnieprzeistacza #prawopracy

Rok 2026 przyniesie przedsiębiorcom szereg wyzwań i znaczących wzrostów kosztów – ostrzegają eksperci prawa pracy. Najważniejsze zmiany dotyczą zarówno minimalnego wynagrodzenia, jak i rewolucji w obliczaniu stażu pracy oraz nowych uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). 1. Skok minimalnego