Wpis użytkownika Opornik w Rodzicielstwo
OpornikGURU
180piorunówJa pi⁎⁎⁎⁎lę.
Baba od angola w szkole mojego potomstwa bez przerwy choruje. Ale to bez przerwy. Notorycznie jest na zwolnieniu, ma 50% nieobecności.
Wczoraj dzieciaki jednego z rodziców zauważyły ją jak wysiada z samolotu wracającego z ciepłych krajów - lecieli tym samym lotem.
Lecenie w c⁎⁎ja - dosłownie.
Matki już kręcą małysza.
Komentarze (28)
Jakiś update?
3majmipiwoWirtuoz3piorunówA nie wziąłeś tego pod uwagę że jej lekarz może przyjmować w Tajlandii?
groman43Osobistość2piorunów@Opornik Poczekaj aż zajdzie w ciąże!
@Opornik I bardzo dobrze. System ubezpieczeń społecznych, takich jak chorobowe musi opierać się na uczciwości, by takie pijawki nie doprowadziły do sytuacji, że warunki zostaną dla wszystkich pogarszane. A jak jeszcze zostawiasz dowody własnego oszustwa to donos się należy za sam fakt bycia debilem.
@jakub-krol Nie jestem taki pewien. Były już przypadki, żę cofano ludziom zwolnienie chorobowe i musieli zwracać pieniądze za nie, na podstawie właśnie danych z social mediów.
jakub-krolFenomen3piorunów@Jarasznikos Nawet jak pójdzie oficjalna podjebka to ani dyrektor szkoły , ani ZUS nic nie zrobią. Małpki wiedzą, że są Święte i mogą odpierdalać takie szopki na legalu 💪💪
zzzquilKoneser2piorunów@Opornik Ten dualizm mnie troche zaskakuje, bo jak ktoś sie tutaj chwali jechaniem po Januszu z jakiegos ChrumKwikPolu to generalnie jest przyklask.
A jak nauczycielka robi to samo to be.
Ja bym wolał czyścić kible niż być nauczycielem w szkole podstawowej xD
Matko, to jak babka od angola u mojego potomka. Nie pamietam kiedy ostatni raz na librusie widziałem, że maja zajęcia z 2 lub 3 razy pod rząd. Ale szkoła rozkłada ręce bo nie mają nikogo na zastępstwo.
OpornikGURU2piorunów@MrMarecki może ta sama szkoła😛
30ohmFanatyk62piorunów@Opornik typowa baba od angola jest typowa, jeszcze się okaże że zaciążyła, bo to ich sport
SaucissonBorderlineOsobistość0piorunów@30ohm racja
DildorszMocarz2piorunów@30ohm W ciepłych krajach byś się nie bolcował? :smiley:
30ohmFanatyk2piorunów@SaucissonBorderline L4 może być z powodu ciąży
SaucissonBorderlineOsobistość1piorunów@30ohm miałem pisać, że zmieniły strategie :smiley:
Krec malysza
@Opornik no pachnie w c⁎⁎ja waleniem, ale pewnie nic nie zrobią bo są L4 na których nie ma obostrzeń by siedzieć w domu. Więc robi potencjalnie co chce i ma prawo
Felonious_GruLider2piorunów@utede ale jak internista da chodzone L4 na zawroty głowy to raczej ta wycieczka powinna być pociągiem.
Ty robisz akademickie rozważania xD
A sprawa jest prosta, zabronione są:
> wszelkie działania utrudniające lub wydłużające proces leczenia lub rekonwalescencję
@Felonious_Gru widzę że mocno akademickie rozważania wjechały xDDD no nie, cokolwiek nadal nie można… np kraść nie bardzo.
Ale jak już psychiatra da zalecania typu zmiana otoczenia by odpocząć, to tak- „cokolwiek” pod kątem wyjazdu jest ok.
Felonious_GruLider2piorunów@utede co nadal nie znaczy, że możesz robić cokolwiek.
@Felonious_Gru I tak i nie. Są takie które wręcz wskazany jest odpoczynek więc możesz iść na spacer a możesz poleżeć w ciepłym.
Odpalanie wniosków nie znając sytuacji jest lekko mówiąc pochopne
Felonious_GruLider22piorunów@utede chodzone l4 nie znaczy, że możesz robić cokolwiek
TomekkuGruba ryba31piorunów@Opornik cyk, zdjęcie i do ZUSu
NemrodGURU62piorunówMojego promotora raz nie było, bo go zabrała karetka. Zanim się drzwi zamknęły to jeszcze wykrzykiwał instrukcje dotyczące magistrantów. I komu to przeszkadzało...
NemrodGURU15piorunów@Marsjamin Następnego dnia już był na wydziale xD
MarsjaminZawodowiec18piorunów@Nemrod a przeżył czy były to ostatnie instrukcje?
ostrynacienkimGruba ryba33piorunówI bardzo k⁎⁎wa dobrze
OpornikGURU19piorunów@ostrynacienkim @Nemrod @Tomekku Mam nadzieję że dyrektorka będzie z rigczem.
Podejrzenia co do tej baby były od dawna. Problem w tym że nie ma chętnych do pracy w szkole.
>
> Co może zrobić ZUS:
>
> 1. Kontrola – ZUS albo pracodawca mogą sprawdzić, co dana osoba robi podczas L4 (np. w miejscu zamieszkania).
>
> 2. Cofnięcie zasiłku – jeśli stwierdzą nadużycie, mogą:
>
> * odebrać prawo do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia,
>
> * zażądać zwrotu wypłaconych pieniędzy.
>
> 3. Konsekwencje pracownicze – pracodawca może to potraktować jako ciężkie naruszenie obowiązków i nawet zwolnić dyscyplinarnie.
>