Brak dyskryminacji względem symboli religijnych w UE. Wyrok TSUE

We wtorek Trybunał Sprawiedliwości UE orzekł, że w celu ustanowienia całkowicie neutralnego środowiska administracyjnego zakaz noszenia w miejscu pracy przez urzędników UE symboli religijnych nie jest dyskryminujący.

TSUE w ogłoszonym wyroku przypomniał:
>Zakazuje się wszelkich form prozelityzmu, a noszenie widocznych symboli ujawniających przynależność ideologiczną lub religijną jest zakazane w odniesieniu do wszystkich pracowników, w tym pracowników niemających kontaktu z obywatelami.

Pytanie do TSUE skierował sąd pracy w Liege, przed którym religijna Belgijka chciała dowieść swoich praw do noszenia odzieży religijnej w miejscu pracy.