Elastyczna organizacja pracy w związku z rodzicielstwem – co się zmieniło w prawie pracy w 2023 roku?

Wraz z najnowszymi zmianami Kodeksu pracy - od 26 kwietnia 2023 r. pracownicy wychowujący dzieci młodsze niż 8-letnie, mogą składać wnioski o elastyczną organizację pracy.