Masowe zwolnienia w Aptiv Services Poland w Krakowie. W ciągu kilku minut pracę straciło 200 osób

@L4RU55O Takie plotki pomiędzy moimi znajomymi z branży chodzą - konkretnego źródła ci nie zdradzę. Plotka oczywiście może być fałszywa. Możliwe też, że szum w mediach spowoduje rewizję planów w Aptivie. A może jeszcze coś innego planują.

Co do pierwszej części - mogę tylko napisać, że dobrej opinii o tej firmie nie mam. A zwolnionym szczerze życzę znalezienia lepszej pracy.

https://www.bankier.pl/wiadomosc/Volvo-otworzy-centrum-w-Krakowie-Chce-zatrudnic-setki-osob-w-Polsce-8496508.html

Volvo otworzy centrum w Krakowie. Chce zatrudnić setki osób w PolsceVolvo będzie zatrudniać w Polsce. Firma otworzy w Krakowie centrum technologiczne i planuje zrekrutować setki osób - poinformował podczas konferencji prasowej prezes Volvo Cars Jim Rowan.Bankier.pl

@sierzant_armii_12_malp Nie siedzę w IT a lubię plotki, dawaj.

PS jakby co, mam spoko pensje i nie narzekam, ale uważam, że po prostu rynek juniora czy nawet mida to obecnie masakra i ludzie o słabszej pozycji zawodowej powinni zacząć się zrzeszać i zacząć walczyć o swoje. Wiem, że po tym jak przez ostatnie lata bylo ciężko ludziom w CD Projekt, powstał tam związek zawodowy. Moim zdaniem bardzo dobrze, firmie w dłuższej perspektywie też wyjdzie to na zdrowie, bo poprawia się warunki pracy i organizacja i kultura pracy się zmieni. Co spowoduje, że produkty będą może i droższe, ale za to bardziej dopracowane, a i rotacja się zmniejszy. Czyli dla graczy same plusy.

Strajk generalny w calej firmie aż do wypracowania porozumienia. Większość firm na zachodzie się ugina jak jest 'problem'. Tak to działa na zachodzie gdzie są silne związki zawodowe. Po prostu ochrona pracownika jest silniejsza, pensje dla zaczynających to nie ochłapy, lepsze negocjowanie podwyżek itd. A potem masz tak, że udział plac w PKB jest np 10 punktów procentowych wyższy niż u Polaka niewolnika. Taka prawda. Gdyby w Polsce związki zawodowe były bardziej powszechne, średnie pensje byłyby po prostu wyższe. My w Polsce nadal mamy niskie place i prezesa fabryki smrodu w Bentleju.

@maly_ludek_lego A jak firma nie przystanie na żądania związkowców, to co?

Np zmusić firmę do negocjacji warunków zwolnienia, typu kilkumiesięczne odchodne.

@sierzant_armii_12_malp raczej jest, bo slyszalam, ze niektore duuuze firmy maja cos takiego w statucie. Moja nie miala i zostaly zalozone zwiazki zawodowe i pozniej ich zwolnili jak walczyli o prawa pracownicze i sprawa poszla do sadu xD

@GtotheG To raczej nie jest u nas legalne.

@maly_ludek_lego I co ten związek jest w stanie w takiej sytuacji zrobić? Słucham.

@maly_ludek_lego niektore firmy maja zabronione w statucie zakladanie zwiazkow zawodowych podobno xD i ze wiekszosc korpo to ma.

Komentarz usunięty przez moderatora

@AndzelaBomba dokładnie ale to od strony pracownika. Od strony pracodawcy wątpię, aby dało się to jakoś inaczej zorganizować.
Godzina na opuszczenie biura to i tak nieźle, u mnie menago zapraszał do pokoiku i już po wyjściu z niego prosto odprowadzał do drzwi biura.

PS: w mojej firmie podwyżki jak najbardziej były a i tak ostatniego dnia stycznia po południu poleciało 30 procent załogi.

Komentarz usunięty przez moderatora

@AndzelaBomba w kilku korpo pracowałem, kilka layoffow przeżyłem i zawsze wyglądało to podobnie. Bo nawet nie wiem jak mieli by to zrobić inaczej, zapowiedzieć tydzień wcześni czy co ?

@AndzelaBomba no to faktycznie totalny brak poszanowania dla pracownika. Ale po raz kolejny sie potwierdza, ze jak korpo/inna firma pierdoli „jestescie rodzina” to czas spierdalac :smiley:

Komentarz usunięty przez moderatora