Wpis użytkownika wielbuont w Hydepark

@utede mam znajomego który tak samo bierze tylko kilka dni w roku wolnego i to najczęściej po to żeby zrobić coś koło domu ale jak z pracy napiszą to i tak usiądzie do komputera na te 2 godzinki. Już raz wylądował na leczeniu psychiatrycznym z tego powodu ale dalej nic go to nie nauczyło xd

@wielbuont o ile kontraktor nie będzie już zastąpiony ( ͡~ ͜ʖ ͡°)

@John_polack takie ryzyko, najwyżej na działalności powrót do pracy byłby szybszy o ile rąk nie urwie

@John_polack i co mam zrobić z tą informacją?

@jimmy_gonzale właśnie zakończyłem leczenie po półrocznym L4 po wypadku samochodowym gdzie nie bylem sprawcą - też mi się wydawało że jestem nieśmiertelny.

@utede ja nie narzekam na wyjazdy i odpoczynek. Ej ale wiesz że ja i tak płacę ZUS? I to nie mały bo prawie 2,5 tys.? Ja pierdole. Połowa minimalnej pensji.

@jimmy_gonzale podejście takie trochę amerykańskie- po co im drogie ubezpieczenia, a potem w razie wypadku/choroby bankrutują.
No i jak wspomniałem wcześniej- po co mi więcej kasy skoro nie mam jej kiedy wydać na wyjazdy i odpoczynek. No ale co kto lubi

@John_polack mam hajs na czarną godzinę. Obu rąk nagle raczej nie złamie a przynajmniej nie przydarzyło mi się nigdy żadne złamanie ;) A co jeśli prz z następne 20 lat mi się nic nie przydarzy?

@jimmy_gonzale a co w przypadku choroby np pół roczne leczenie złamania?

@utede znajdę pracę gdzie indziej.
L4 mi zwisa. Biorę jak potrzebuje. Brak urlopu? Wliczony w wyższą pensję na rękę.

@jimmy_gonzale czyli co konkretnie zwisa? Urlop? L4? No chyba nie. A pozycja i stabilność na b2b dziś jest a jutro może nie być.

@utede kwestia kontraktu - ja mam to wszystko na b2b…no może poza stabilnością - tutaj zawsze da się zastąpić skończoną liczba studentów. .¯\\(ツ)/¯

@utede przy wysokich zarobkach jak możesz odliczyć ponad połowę miesięcznej wypłaty i masz pozycję na rynku to ci(mi) to zwisa.

@jimmy_gonzale Niekoniecznie. Przy wysokich zarobkach nadal opłaca się ze względu na urlop, l4, stabilność zatrudnienia

@AndrzejZupa na zus zapłacą minimalną, więc jeśli płacisz obecnie więcej to tak, stracisz.
Na podatkach straci miasto/państwo, choć zależy też od opodatkowania jdg.
Korpo za to straci możliwość odliczenia całej kwoty jako kosztu, ale gdzieś też coś pewnie przytną.

@macgajster jak rozumiem chcą mnie wychujać (ja się na podatkach słabo)? No ciekawe co moja księgowość na to….

@wielbuont jutro update po 16 (po spotkaniu z TOPką)! ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@AndrzejZupa przerabiałem w kołchozie taką mieszankę. Uop na minimalną, a reszta na b2b żeby ciąć koszty. Opłacało mi się to wcale, ale za to w trzy lata na podatkach i składkach stratny jestem ponad 100 tysięcy. Nie liczę na jakąś nie wiadomo jaką emeryturę, o ile, ale lepiej płacić (bo i tak janusz płaci) i nie dostać niż nie płacić i dostać gówno. Od janusza za tę oszczędność nawet dziękuję nie dostałem.
Temat bardzo fajny dla fiskusa, a w razie co można iść do sądu pracy o ustalenie stosunku pracy w wymiarze 100%. Wtedy pracodawca będzie musiał zapłacić wszystkie zaległe składki i podatki za ostatnie 5 lat.

@AndrzejZupa uop i b2b w jednej firmie brzmi jak potencjalny problem

@wielbuont głównie dlatego, że zdejmuje mi to dużo z głowy. Nie muszę zajmować się optymalizacją podatkową, księgowością, planowaniem L4. Do tego cenię sobie płatny urlop. Z dziećmi też jakoś łatwiej jak wiem, że w razie czego mogę skorzystać ze zwolnienia na opiekę i nie będzie to zjadać mojej wypłaty.

Ale też ja tu jestem zwykłym inżynierem wsparcia it, ani nie ma tu takich pieniędzy, ani takich skilli, żeby robić b2b.

@Greyman nie ma co walczyc tylk owycisnąć ile się da i zmienić łajbę. Czemu preferujesz UoP?

@wiatrodewsi chcesz mieć te w tygodnie nieprzerwanego urlopu żeby się wypalić później niż wcześniej i nie tracić 100% płacy jak masz grypę = chcesz się opierdzielac, czego nie rozumiesz xd

@wielbuont Stary, ale co Ty możesz planować? Normalni ludzie chodzą na L4 bo muszą, a nie chcą czy planują. Ty też zaczniesz chodzić, choć może jeszcze nie teraz i może jeszcze nie prędko. Ja rozumiem Twoją optykę, ale zrozum i Ty że nie zawsze będziesz młody i zdrowy, tak jak nie zawsze będzie Ci zbędny urlop. Są plusy i minusy obu form zatrudnienia, zależy po prostu od sytuacji życiowej. Jeżeli Tobie to nie na rękę, to walcz, ale nie rób obiboków z ludzi na UOP bo oni mają często lepsze argumenty jak Ty :slightly_smiling_face:

@Half_NEET_Half_Amazing owszem o ile planujesz się opierdalać i chodzić na L4 i inne urlopy

@Spleen płace zdrowotne na działalności jak każdy inny i jak mnie karetka zabierze to jest to w pakiecie. bardziej chodził omi o to, że nie potrzbuję miesiąca L4 jak jest liczone przy przeliczaniu stawki UoP -> b2b

@5tgbnhy6 mam inne zlecenia i nawet jakbym miał mieć jakiś czas u nich UoP to działalnoście nie zamknę. Będę to ciągnął ile się da bo stawke wynegocjowałem w piku 22 i tyle nikt mi teraz nie da

@matips rynki dojrzałe lub przejrzałe jak europa słabo zarabiają. Póki spólki tech rośną i tego się będę trzymał, bo to znam i rozumiem. Powoli jednak trzeba zacząć się orientować w rynkach azjatyckich

@wielbuont Popularny jest twój pogląd, nie "płacenie wyższego ZUS" xD.

Jeśli siądzie nam bardzo dzietność, to również z giełdą nie będzie najlepiej. Co się stanie z cenami papierów wartościowych, jeśli za 40 lat będzie mnóstwo starych ludzi chcących je sprzedać i mało młodych, potencjalnych kupców?

@matips wątpię, czy popularny, ale patrząc po demografi i jaki zjazd dzietności zlaiczyliśmy w 10 lat to za 40 będzie kiepsko z nowymi podatnikami

@wielbuont Tak, to bardzo popularny i uzasadniony pogląd. Bywają jednak zwolennicy ubezpieczeń emerytalnych, to o nich wspomniałem.

@matips skłądkę emerytalną postrzegam na równi z wrzuceniem banknotów do kominka. Wychodzę z założenia, że jak sam sobie nie zorganizuję zaplecza na wygodną starość to będę zdychał, bo za 30-40 lat ze świadczeniami będzie katastrofa i system będzie musiał być rpzedefiniowany i niekoniecznie ludziom spodoba się efekt zmian

@matips dla przecietnego mezczyzny to juz lepiej w shitcoiny inwestowac niz w zus

@Boltzman chodzi im głównie o część, że na UoP pracodawca wyznacza miejsce pracy i cyk hybrydka. Wszyscy UoPowcy grzecznie od roku 3 razy w tygodniu meldują się w biurze, a ci przebrzydli kontraktorzy nie knom