Wszedł nowy typ urlopu. 5 dni dodatkowo dla wszystkich. Szef nie może odmówić

To dodatkowe wolne weszło za sprawą nowelizacji Kodeksu pracy. Przysługuje w wymiarze 5 dni na rok. Jeśli urlop pozostanie niewykorzystany, nie kumuluje się i nie przechodzi na następny rok. Co ważne przysługuje nie tylko rodzicom. [...]

Zmiany w Kodeksie pracy, które wdrożyły unijną dyrektywę work life balance, obowiązują od 26 kwietnia 2023 roku. Przepisy wprowadziły 7 dodatkowych dni wolnych w skali roku:

2 dni* to zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej
5 dni* to urlop opiekuńczy

Co ważne drugi z urlopów - 5 dni - może wziąć każdy pracownik nie tylko ci posiadający dzieci. To wolne przysługuje "na członka rodziny", w tym dziecko, rodziców, albo małżonka. [...]