Zasiłek chorobowy a pracownik po 50. roku życia. Ile wynosi, po ilu dniach choroby przysługuje?

Pracownik, który ukończył 50 lat, ma prawo do wynagrodzenia chorobowego przez 14 dni w roku kalendarzowym. Po tym okresie, od 15. dnia niezdolności do pracy, przysługuje mu zasiłek chorobowy.

Zgodnie z Kodeksem Pracy, pracownik, który ukończył 50 lat, ma prawo do 80 proc. wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 14 dni w ciągu roku kalendarzowego.

Kliknij i dowiedz się więcej: https://www.infor.pl/prawo/praca/prawa-pracownika/6599369,zasilek-chorobowy-a-pracownik-po-50-roku-zycia-ile-wynosi-po-ilu-dn.html