Hejto.pl
Dodaj post

Wpisz coś do wyszukania (minimum 2 znaki)

#januszex

Gruba ryba

w Pracbaza

16piorunów

A to ci heca!

Janusz wystawił mi w końcu świadectwo pracy. Są wymienione dwa okresy zatrudnienia na dwóch stanowiskach. Ja bym jednak powiedział, że tego powinno być więcej, bo mam dużo aneksów (podwyżki minimalnej) i trzy umowy (okres próbny, roczna i na czas nieokreślony). Stanowiska różnią się nazwami (np. "urządzenia elektryczne" zamiast "urządzenia elektroniczne" oraz poziomem zaawansowania, np. projektowanie/montaż), a w tym czasie robiłem cały czas to samo. Moje niedopatrzenie i zaufanie, że nie będzie chciał mnie ożydzić.
Naliczyłem łącznie trzy umowy i cztery aneksy, a także cztery różne stanowiska.

Pokaż więcej komentarzy (3)

Gruba ryba

w Hydepark

91piorunów

Trzymajcie kciuki mortki….

Jutro rozmowa z zarządem w kwasi korpo odnośnie wstawienia mnie na formalnego “Kierasa” w obszarze Sec IT.

Sytuacja jest zabawna bo realizuję ten obszar od jakiegoś czasu, nie ma formalnego umocowania w strukturze, przyszli z propozycją, ja zapytałem “co ja z tego będę miał “ i póki co uzgodnione wstępnie warunki zmieniają się na niekorzyść moją (damy ci tyle a tyle albo czekaj..no nie).

Tak, to Januszex wyszedł z tą inicjatywą i jest śmieszna sytuacja bo zgodziłem się na proponowane warunki a dostałem po mojej finalnej akceptacji (- Deal, przyjmuje ofertę!), “że w sumie tyle to nie! “.

Zrobiłem smutną minkę i trochę się obsrali.

Ciekaw jestem czy wrócą do uzgodnionej kwoty.
Przeanalizowałem sytuację i jak zejdą nawet o 21,37 PLN to odpowiedz jest jedna:
“- Szanujmy się!”

Ciekaw jestem Waszych opinii.¯\\(ツ)



Lider1piorunów

@AndrzejZupa a z jakiego kraju to korpo?
Bo jak z USA, to masz asa w rękawie w postaci w miarę stabilnej sytuacji w porównaniu z tym co się dzieje u nich i jak drodzy zaraz będą pracownicy, albo jak mało będą zarabiać w porównaniu do codziennych wydatków. W obu przypadkach raczej są na przegranej pozycji.

Pokaż więcej komentarzy (21)

GURU

w Dyskusje

21piorunów

Ludzie jak tu pracować w takiej firmie jak nawet na wyjeździe integracyjnym tyle ograniczeń 😅:rolling_on_the_floor_laughing:.

Pokaż więcej komentarzy (16)

GURU

w Heheszki

79piorunów

Gruba ryba18piorunów

@damw jak pracowałem w browarze to bardzo płakaliśmy jak piwo po terminie trzeba było spuścić w kanał. firma bardzo się starała i szukała jakichś kruczków prawnych, zeby je rozdać pracownikom ale sie nie udało 😒

Osobistość3piorunów

Widać że szefuńcio to dobry chłopina.zamiast wyrzucić to dał pracownikom ZA DARMO! Złoty człowiek...

Pokaż więcej komentarzy (8)

Gruba ryba

w Pracbaza

42piorunów

Każdy pracodawca zatrudniający na podstawie umowy o pracę, przy jej zakończeniu, jest zobowiązany do wystawienia świadectwa pracy.
Czy janusz dostarczył mi takowe? No ja nic o tym nie wiem. Na maila nie odpowiada. Po majówce jeszcze sprawdzę skrzynkę na listy, ale śmiem wątpić.

Tak się żyje w januszexach :smiley:

A, jeszcze taka mała wiadomość, że kompot jest, można brać, bo w poniedziałek idę rozpocząć nową pracę. Mniej obowiązków, niższe stanowisko i te same pieniążki ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Tylko chcą ode mnie świadectwa pracy, którego nie mam i może będę musiał wydrzeć siłą :smiley:

Osobistość10piorunów

Możesz złożyć wniosek do sądu pracy i nawet zarządzać odszkodowania za np. utracone szansę zatrudnienia (chyba do 4-6tygodni)

Osobistość1piorunów

Zgłoszenie pisemne do PiP. Dostaną kontrolę i mandat za niewywiązanie się z obowiązków prawnych.

Pokaż więcej komentarzy (15)

Osobistość

w Hydepark

350piorunów

Pijcie ze mną kompot!
Jebłam papierami w robocie.
Czuję się lżejsza.

Pokaż więcej komentarzy (41)

Gruba ryba

w Hydepark

17piorunów

Wdrażanie czegokolwiek w dużych januszeksach to dramat. Niby firmy "dojrzałe", długo na rynku, procedury, systemy, a zawsze za każdym je⁎⁎⁎ym razem ponadprzeciętny burdel i powszechna praktyka chodzenia na skróty i obchodzenia procedur "bo tak szybciej", "bo biznes tego wymaga", itp. Oczywiście c⁎⁎ja prawda, ludziom się po prostu nie chce, a światły management nie wymaga, bo i po co.

Najbardziej lubię Grażynki, co bronią swojego sposobu pracy jak życia, ale czemu to już uzasadnić nie potrafią. "Bo tak mnie nauczono jak przyszłam do pracy".

Ale dużo groźniejsze od Grażynek są różne Ziuty i Ziutki, bardzo często cieszące się "zaufaniem " zarządu, czy to ze względu na koneksje rodzinne, czy staż pracy, czy po prostu zwykłe wazeliniarstwo. Jak Ziutki nie skumają, że coś trzeba robić inaczej, bo ogólnie lepiej, to będą pierwszymi co rzucają kłody pod nogi.

Ergo, kto we wdrożeniach robił, to się w cyrku nie śmieje.

GURU3piorunów

@kitty95 @nbzwdsdzbcps Przypomniała mi się jedna firma w której mentalność, meble i metody były z początku lat 90-tych, zero softu do ogarniania projektów, wszystko na karteczkach i świstkach. 😛

Zawsze mnie rozwala że te firmy funkcjonują na wolnym rynku.

GURU3piorunów

@kitty95 Bo zarządy często co innego chcą na papierze, a co innego faktycznie.

Takie zarządzanie produkcją wymaga planowania na kilka tygodni w przód, a tu nagle przychodzi dyrektor, że on szkole z koziej wólki coś obiecał i trzeba zrobić tu i teraz.

Also, kiedyś miałem wdrażać i instalować bramki do rejestracji czasu prawcowników - wszystkie piony była za, poza zarządczym - w przypadku kontroli wyszłyby wszystkie nadgodziny, za które pracownicy woleli mieć płacone pod stołem ¯\\(ツ)

Oczywiście ktoś o tym pomyślał dopiero po tym jak bramki zostały zakupione, ale to na szczęście już nie mój problem :grinning:

Pokaż więcej komentarzy (16)

Lider

w Heheszki

222piorunów

Fenomen1piorunów

@A_a Panie, od około 4 miesięcy średnio jeden nowy vendor na miesiąc we wsparciu. Dokładnie tak patrzę na każdy kolejny interfejs. Zwłaszcza te, co lecą z wiersza poleceń. Oczywiście oficjalnie jestem seniorem z wieloletnim doświadczeniem XD

Pokaż więcej komentarzy (8)