#pensja

8903.56 zł brutto (~ 6400 zł netto), tyle wyniosło średnie wynagrodzenie w Polsce w 2025 r., oznacza to wzrost o 9,1% w stosunku do 2024 roku (8 181,72 zł). Po odliczeniu inflacji realne zarobki Polaków wzrosły średnio o 5,5%.

Jako, że to średnia, to wartość ta oczywiście waha się w zależności od branży oraz lokalizacji. Do rekordzistów średniej brutto zaliczamy:

1. Kraków 11 160,39 zł

2. Warszawa 10 606,89 zł

3. Gdańsk 10 370,97 zł

4. Katowice 9 782,69 zł

5. Poznań 9 589,37 zł

A jak Wasza pensja?

https://biznes.interia.pl/gospodarka/news-znamy-srednie-wynagrodzenia-w-2025-roku-pierwsze-takie-dane,nId,23498384

#polska #finanse #praca #pensja

Odwiedzający ZUS mogą się nieźle zdziwić. W środę między 8 a 10 pracownicy ZUS planują strajk ostrzegawczy. Dla klientów wiązać się to będzie z wydłużonym czasem obsługi. [...] „W celu przeciwdziałania ewentualnym utrudnieniom Zakład zwraca się do Klientów z uprzejmą prośbą

Sytuacja w ZUS robi się coraz bardziej napięta. Pracownicy, przytłoczeni lawiną nowych obowiązków i niskimi pensjami, postawili twarde ultimatum: 1200 zł podwyżki dla każdego lub ogólnopolski strajk. Choć kierownictwo mówi o braku pieniędzy i zgody resortu finansów, związkowcy nie

Badanie przeprowadzone przez agregatora ofert pracy Jooble dotyczyło różnych aspektów oczekiwań płacowych polskich pracowników, w tym tego, kiedy ostatnio otrzymali podwyżkę, ich zadowolenia z obecnego poziomu wynagrodzenia i motywacji do podwyżki. Sytuacja z podwyżkami wynagrodzeń

Powoli ale systematycznie rozpala się kolejna "Akcja Lucyna", czyli fala policyjnych protestów. Przyłączają się do nich funkcjonariusze z kolejnych posterunków i komend w całym kraju. Najgorsza jest sytuacja na południu. Sytuację, jak mówią funkcjonariusze, zaostrzyła wtorkowa

#heheszki #korposwiat #pracbaza #pensja

Przeglądając internet zanazlem infoemacje o podwyżkach za czynsz na mieszkanie i dom. Nie wiem ile w tym prawdy, ale u mnie parę złotych spadło ostatnio. #gospodarka #czynsz #mieszkanie #dom #nieruchomosci #finanse #pensja #praca
www.legartis.pl/blog/2023/10/17

Rozterka młodego człowieka:

Tak z ciekawości, ile waszym zdaniem (realnie i bez bycia wziętym przez menadżera za człowieka oderwanego od rzeczywistości) można wołać % podwyżki w tym roku w stosunku rok do roku, na rozmowie rocznej podsumowującej?

Macie już jakieś doświadczenia po Waszych rozmowach?

Dla przedstawienia obiegu sprawy dodam że mam rozterkę bo jestem początkującym juniorem (8 miesięcy w branży) na stanowisku które po części można nazwać devopsem z dużym naciskiem na monitoring VM, OS, DB, urządzeń sieciowych, infrastruktury sieciowej itd. Mamy kontakt i współpracujemy z oddziałami firmy położonymi w innych państwach, więc można nazwać ją firmą globalną.

Pierwszą umowę podpisywałem w maju 2022 gdy inflacja jeszcze tak nie szalała (przynajmniej na półkach sklepowych rozkręciło się to nieco później). Rozmowy są raz do roku, wtedy właśnie jest najlepsza okazja do ugrania jakiejś podwyżki, ponieważ potem budżet roczny jest zaklepany i ciężko coś wskórać. Także muszę przeanalizować sprawę na cały rok. Sama inflacja obecnie wynosi 17%, wartość pieniądza spada. Chciałem wyjechać z liczbą typu 30%, po uwzględnieniu spadku wartości pieniądza wywołanego przez inflację moja podwyżka wyniosłaby wtedy około 11,5%. Tylko czy to nie jest czasem zbyt dużo, jak firmy w tym roku podchodzą właśnie do % wartości podwyżek. Dają te over 20% podwyżki czy raczej niechętnie?

W skrócie: w mojej sytuacji proponowanie podwyżki wynoszącej około 30% jest uzasadnione i realistyczne?

#pensja #wynagrodzenie #ekonomia #praca #it #informatyka #inflacja #ekonomia #zarobki

Polska Grupa Górnicza, Węglokoks Kraj i Tauron Wydobycie podpisały porozumienia, które przewidują wzrost średnich wynagrodzeń o 15,4 poc. To oznacza wzrost płac wyższy o 1 pkt proc. niż inflacja . Zarobki sięgną nawet 12 tys. zł brutto. #gospodarka #gornictwo

Co myślicie o jawności zarobków w waszych firmach? Znacie pensje swoich współpracowników oficjalnie, z rozmów prywatnych, może nie lubicie o tym rozmawiać? Jakbyście się czuli jakby współpracownik na tym samym stanowisku zarabiał mniej, więcej?
Myślę, że najbardziej demotywująca byłaby praca w budżetówce gdzie wiesz, że twój przełożony czy przełożony twojego przełożonego ma pracę tylko z nadania partyjnego i kwoty jakie są mu płacone.