Wpis użytkownika hejtoanonim w Hydepark

Nigdy nie trafiłam na firmę w której imprezy firmowe były obowiązkowe, natomiast w poprzedniej firmie zarząd otwarcie krytykował osoby które się nie integrowały w ten sposób

Ja nie wiem w jakich wy korpo robicie 😛 Ja w swoim juz ponad 9 lat pracuję, w tym pierwsze 7 w HR i imprezy firmowe byly wieczorem i nie były wymagane, tak samo branie udzialu w zabawach i konkursach. Mało tego, nigdy nie trzeba bylo szukać chętnych, bo sami się chętnie zgłaszali ¯\\( ͡° ͜ʖ ͡°)/¯ nie raz, nie dwa przychodziło tyle ludzi, że ciężko się było pomieścić.

@hejtoanonim byłem na kilku. Z mojej obserwacji ch⁎⁎⁎we imprezy = ch⁎⁎⁎wa firma. Zawsze też jak imprezy przestawały być fajne (np nie robili open baru) to był dobry znak żeby zmienić firmę.

Wykręcałem się zawsze, że albo muszę zostać w pracy bo coś tam albo mam wizytę u lekarza. I wpadałem wieczorem właśnie na kiełbasę, drinka i pożartować

W różnych korporacjach byłem i jeszcze nie widziałem żeby ktoś robił problem jak stwierdzisz że nie idziesz na imprezę, bo masz ważną pracę do zrobienia.

@hejtoanonim nigdy nie byłem na imprezie organizowanej przez hry.

Wyjście na piwo/żarcie robimy oddolnie.

Jedna z nielicznych zalet pracy w prawdziwej kolchozowni - nie mamy HRów tylko kadry. Jest co prawda jakaś d⁎⁎a od organizowania takich spędów, ale nie ma absolutnie żadnej presji by w nich uczestniczyć. W efekcie przez 7 lat pracy byłem raz z chłopakami z działu na wódce i starczy. Wszystkie imprezy firmowe konsekwentnie ignoruję. Przychodzę do roboty, robię to za co mi płacą i wystarczy. Nie mam woli ani chęci mieć z tym miejscem i tymi ludźmi żadnych więzi i kontaktów ponadto.

@hejtoanonim ja widze jakis tam pozytyw, ale pod warunkiem, ze to jest zrobione porzadnie i w miare profesjonalnie, a nie ze sobie Anetka jakies gowno wymysli. Jakby nie te rzeczy integracyjnie, to bym sie wlasnie tak jak mowisz usadowil z towarzyszami niedoli i mial w pompie reszte. A tak jest jakas interakcja z ludzmi, do ktorych bys pewnie nie zagadal, bo i po co. A takie wstepne zapoznanie przelamuje pozniej lody, jak masz z ta druga osoba do czynienia juz w kontekscie zawodowym. Nie zawsze i nie wszedzie, ale cos to jednak daje moim zdaniem

@hejtoanonim pracowałem jako animator dla firm, których nazw nie wymienię oraz jako pracownik na spędach w firmach, których nie wymienię.

lepiej się bawiłem jako animator, bo w d⁎⁎ie mieliśmy, czy się bawicie dobrze czy źle.

zapłacone, robimy swoje, potem swoje imprezy.

niestety później z punktu widzenia korposzczura to były imprezy, na których co prawda było bylejak, ale przynajmniej najlepsze imprezy były w pokojach hotelowych.

@hejtoanonim Na szczęście w mojej pracy takich atrakcji nie mamy... No podwyżek też w sumie nie...

@WujekAlien where wpis z pamiętnika lidera o imprezach firmowych😁

@hejtoanonim - też HRem gardzę 😒

Poza tym HR jest by bronić firmę przed pracownikiem a nie dla pracownika - te wszystkie działania Julek z HRu to działania pozornie służąc udowadnianiu ich przydatności i polepszaniu samopoczucia, że coś zrobiły (bo inaczej w 80% przypadków byłyby bezużyteczne).