Polacy jasno o czterodniowym tygodniu pracy. Spore zaskoczenie

Polacy mają jeszcze jeden problem, my nie potrafimy wypoczywać!!

Wielu ludzi, tym bardziej 35++ nie wie co robić z czasem wolnym. Niektórych oblewa strach na samą myśl o dodatkowym dniu spędzanym z małżonkiem. Nie mamy pasji, bo często nas na nie nie stać. Zakorzeniony kult zapierdolu będzie z nami jeszcze parę ładnych lat.

@LovelyPL Interesujące jest bardziej to dlaczego to jest tak przedstawiane w Polsce.
W tym samym czasie we Francji równiez poruszany jest 4 dniowy tydzień pracy ale na zupełnie innych zasadach.
We Francji ostatnio promuja 4 dni pracy w tygodniu ale w zachowaniu liczby godzin - czyli po niecale 9 godzin w 4 dni w tygodniu (we Fr jest 35 godz. tydzień pracy).
Oczywiscie nie znaczy to ze z automatu kazdy ma free od czw. do niedz. - nie, o to, to nie - na zmianę z resztą zespołu, ekipy etc.
Coś za coś.
W Polsce za to jest promowana wersja że mniej godzin za ta samą pensję i wszyscy maja wolne od czw. do niedz.(ง ͠° ͟ل͜ ͡°)

@LovelyPL Z perspektywy pracownika fajnie, pracować mniej, ale za tyle samo.

Patrząc jednak dalej to skończy się inflacją i tyle. W końcu jeśli fabryka będzie działać na 80% to wyprodukuje 20% dóbr mniej. Koszty pracy się nie zmniejszą, więc trzeba będzie podnieść ceny. W dodatku na rynku będzie mniej towaru, więc trzeba będzie importować, zmniejszy to wartość waluty, więc znowu wpłynie to na inflację. Ludzi nie będzie stać na utrzymanie poziomu życia sprzed skrócenia czasu pracy, więc w wolny dzień poszukają innej pracy. Koło się zamyka?

Co może mieć jakiekolwiek racjonalne podłoże to skracanie czasu pracy do np 6-7h dziennie w szeroko pojętej "pracy umysłowej" gdzie sporo czasu jest i tak przepalane na kawki i pierdoły bo nikt nie potrafi utrzymać pełnego skupienia przez 8h. Natomiast pracownik produkcji, magazynu czy transportu nie stanie się nagle bardziej efektywny bo jego ograniczeniem jest przede wszystkim przepustowość/ szybkość/ wydajność maszyny, na której pracuje. Nie wspominając już o utrzymaniu ruchu na 3-zmianówkach w skomplikowanych procesach produkcyjnych gdzie np. nie wolno zatrzymać linii i praca musi odbywać się 24/7.

Warto poszukiwać złotego środka efektywności stosunku praca/czas wolny, ale skrócenie tygodnia do 4dni to zmiana nieco zbyt radykalna. Chętniej zobaczyłbym np 35h tydzień pracy.

Czyli szkoły i przedszkola też 4 dni... acha już to widze.

Już widzę jak pracodawca to wprowadza, przy tej samej pensji, to chyba kolejny sposób aby wykosić mniejsze biznesy z rynku.
Nikt nie zapłaci tyle samo za mniej.

@LovelyPLwy żyjecie w jakimś odrealnionym świecie, zastanawiacie sie nad 4 dniowym tygodniem pracy gdy większość polaków pracuje 6 dni w tygodniu xD nie potraficie unormować czasu pracy wszystkich do tych mitycznych 5 dni a unormujecie do 4?

Wierzą w gówno-hasła typu: "wstawaj wcześniej, pracuj więcej, a będziesz milionerem"?

@LovelyPL nie wierzą w gówno hasła typu - pracuj mniej dostawaj tyle samo jak ty. Nikt ci nie zapłaci tyle samo za mniej.

Bez żadnego problemu moją robotę zrobiłbym nawet w 25h tygodniowo.

Ale tu mówimy o 4x10 czy 4x8? Bo jak to pierwsze no to nie wiem. Jak drugie no to jak najbardziej😉

@LovelyPL chciałbym poznać tych polaków... kuźwa jak mnie wszelkiego typu ankiety i sondaże irytują... te wyniki są takie prawdziwe jak jeansy z anilany

Bo zapominają o tym, że wypłata będzie taka sama, ale wartość pieniądza już mniejsza

No ja jestem za, ale chyba powinno się najpierw zachęcić jakoś do tego przedsiębiorców, tak, żeby upłynnić ten proces a nie wprowadzać go skokowo. Może dać jakieś narzędzia dla pracowników którzy wolą pracować dłużej - z resztą przecież dzisiaj też masa ludzi pracuje po 6 dni w tygodniu, jeszcze 20-30 lat temu u nas to był standard. Więc nie wydaje mi się że to doprowadzi do jakiegoś lawinowego wymierania działalności.
Ale też jak pojawiał się ten pomysł ze dwa lata tamu to z niego szydziłem. Ale dzisiaj to chętnie pracowałbym 4 dni nawet za mniej kasy. Mam trochę swoich projektów, swoich fuch, i chroniczny brak czasu, a lubię te dorywcze zadania. Dlatego też zmieniając pracę chętnie rozejrzę się za czymś o mniejszym wymiarze godzinowym.
Rozumiem też jednak obawy ludzi. To duża zmiana. Ale skoro się rozwijamy, to jest to naturalna kolej rzeczy. Tylko że po naszych rządzących wszystkiego można się spodziewać.

@LovelyPL Mi by pasowało. Osobiście lubię pracować dłużej w dni roboczne, jeśli mam dzięki temu więcej dni całkowicie wolnych. Ale jak to wpłynie na gospodarkę, funkcjonowanie państwa, życie społeczne - to już inna sprawa. Niemniej jednak, odsetek osób, które są przychylne pomysłowi czterodniowego dnia pracy (47 %) jest wyższy od tych, które są przeciwne (40 %). Jednak, co ciekawe - jeśli w Polsce większość (względna lub bezwzględna) czegoś chce lub coś akceptuje - ale nie jest to przytłaczająca większość, to politycy i inne osoby decyzyjne z reguły nic z tym nie robią, a nawet ścigają się nawzajem, jak bardzo są przeciwko. Przykład? Np. liberalizacja prawa aborcyjnego czy związki partnerskie. Niby nieco ponad połowa społeczeństwa jest za, ale polityczny beton kruszeje tak powoli, że wręcz niezauważalnie. A czterodniowy tydzień pracy to jeszcze bardziej rewolucyjna zmiana, bo nigdzie nie wprowadzona na stałe, jedynie czasami jako eksperyment. Więc długo jeszcze nic z tego nie będzie.

Ja jestem na tak, bo znalazłbym sobie firemke z za granicy na kontrakt i robił właśnie wtedy kiedy mam wolne.

Wszystko spoko ale wciąż pojawia się to samo pytanie. Jaka była grupa kontrolna tegoż badania. Mnie nikt o nic nie pytał. Z mojej firmy też nikogo nie pytali a trochę opa tu pracuje. Sonda RMF super świetnie. Fajnie by jednak było by te ich badania byłaś bardziej przejrzyste.

pracowałem 4x10, polecam

@LovelyPL
>Ludzie, co z wami jest nie tak? 40 procent ludzi na pytanie - "czy chcesz zarabiać tyle samo, ale pracować mniej" odpowiada - "nie chcę".
Co? xD Nie "mniej", tylko "krócej". Nie byłoby mniej pracy, tylko krótszy czas na jej wykonanie.

Przecież ten jeden dzień mogę się zatrudnić u kogoś innego i mieć dodatkową kasę. Ludzie to kretyni.

>Ludzie, co z wami jest nie tak? 40 procent ludzi na pytanie - "czy chcesz zarabiać tyle samo, ale pracować mniej" odpowiada - "nie chcę".
@LovelyPL po co sie tak szczypać? mogli od razu zapytać czy chcą pracować 1 dzień w miesiącu i zarabiać 10x tyle. co z nimi nie tak?

Komentarz usunięty

@LovelyPL
>Ludzie, co z wami jest nie tak? 40 procent ludzi na pytanie - "czy chcesz zarabiać tyle samo, ale pracować mniej" odpowiada - "nie chcę".
>Wierzą w gówno-hasła typu: "wstawaj wcześniej, pracuj więcej, a będziesz milionerem"?
>Czy bardziej te 40 to potencjalni właściciele januszexów, dla których weekend to zło?

Takie rzeczy udało Ci się wywnioskować z tej ankiety :grinning: ? A może nikt nie ma 32h, najniższe wartości oscylują wokół 35 godzin. Ciekawe dlaczego.

"Ludzie, co z wami jest nie tak? 40 procent ludzi na pytanie - "czy chcesz zarabiać tyle samo, ale pracować mniej" odpowiada - "nie chcę"."

Otóż to nie działa w ten sposób. Doprowadzi to do większego bezrobocia. Takie coś działa tylko w zawodach umysłowych. W zawodach fizycznych sprzedajesz swój czas pracy jako ludzkiego robota. Jeśli trzeba będzie zatrudnić dwa roboty, firmy po prostu przeniosą się tam, gdzie robot jest tańszy lub zaprzestaną produkcji.

czy na to że zmniejszenie ilości dni pracy zachowuje się wysokość wynagrodzenia są jakieś analizy, czy tu chodzi o wysokość wynagrodzenia kwotowo, a nie mierzone siłą nabywczą tego wynagrodzenia?

Bo moim zdaniem jeżeli ktoś takie rzeczy wprowadzał na małej próbie, to może i to zadziałało, ale jak to się wprowadzi w całym kraju to czy po prostu produkt krajowy spadnie o te mniej więcej 20%, przecież wtedy ceny musza pójść do góry, więc generalnie siła nabywcza wypłaty spadnie, nawet jeżeli kwotowo się utrzyma.

Takie pytania są z czapy, jeżeli nie zna się pełnego kontekstu i wszystkich konsekwencji.

Boją się zmian oraz negatywnych efektów takiej transformacji.
Mi żadna z potencjalnych niedogodności nie obrzydzi wizji 4dniowego tyg pracy

40% robi prywate w piatek ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Ja bym chętnie przeszedł na 4-dniowy tydzień pracy nawet przy proporcjonalnym obniżeniu wynagrodzenia…

@LovelyPL Ludzie pracują na UZ i dostają kasę za przepracowane godziny (minimalną najczęściej) - i takich jest dość sporo. Co się więc dziwić, że nie chcą pracować krócej i zarabiać mniej.

Niewolnictwo i pańszczyzna jest głęboko zakorzenione w Polakach.

@LovelyPL spore zaskoczenie, że ludzie kompletnie nie zidiocieli i nie wierzą w takie rzeczy jak zmniejszenie ilości pracy z zachowaniem wynagrodzenia.

>Wierzą w gówno-hasła typu: "wstawaj wcześniej, pracuj więcej, a będziesz milionerem"?
własne działalności. nie wszystko idzie ogarnąć samodzielnie, więc dla tych jdg to byłby duży problem. + ludzie pewnie boją się utraty zarobków.

@LovelyPL Ludzie pewnie obawiają się kolejnych podwyżek prądów/gazów/śmieci/paliwa i produktów spożywczych przy zachowaniu dotychczasowych pensji.

Jak to rozwiązać sensownie? Część zawodów nie ma możliwości skrócenia czasu pracy, chcesz im w takim razie zagwarantować 20% podwyżkę?

@LovelyPL i love democracy

Ale po co zmniejszać czas na opierdalanie się 😉

Ludzie nie lubią zmian lub nie ogarniają zadanego pytania. Znam osoby wracające z urlopu i cieszące się, że się skończył, bo nudy w domu 😒

Część ludzi prowadzi własny biznes, więc się tego boją. Część na JDG to nie dotyczy, i tak pracują jak mają zlecenie. Część ludzi zawsze chce by było jak zawsze, nieważne czy zmiana na lepsze