Wpis użytkownika Maciek w Hydepark

@Bielecki ja sie zgodze, tylko tu piszą o 8+1, a powinno być (jak już) 7:45+1:15.

@viollu może inaczej. nie powinny mieć 😉

@aegthir-aggar u mnie oficjalnie było 15 min ustawowe + 45 min dodatkowego, więc mówili że np. 9-17:45. Dolicz do tego 30 min drogi do pracy, 45 z powrotem (warszawska S8, rano pół biedy, ale po południu wszyscy chcą do domu) i nagle okazuje się, że mam płacone za 8h, a czas poświęcony dla firmy to 10h.

@Mikel a jak to jest... 8h+1h, a co z ustawowymi 15 min?

@GtotheG 
>jednocześnie krytykując fakt, że ludzie nie robią przerw 15 minutowych
Gdzie jest krytyka z mojej strony, że ludzie sobie folgują i siedzą na przerwie dłużej? Uważam to za częste zjawisko - ale gdzie ta krytyka z mojej strony?
>a pracodawcy na to nie patrzą, a powinni
pracodawcy na to nie patrzą - a mogą.
Czujesz różnice pomiędzy tym co pisze a tym jak przedstawiasz moje słowa?

>Nie popełnił błędu, rekruter to przedstawił jako benefit.
W którym momencie jest napisane we wpisie OPa że rektuterka przedstawiła to jako benefit? W pierwszym zdaniu pisze że się spotkał z róznymi benefitami/welcome-packami ale z czymś takim jeszcze nigdy. To nie stawia znaku równości że rekruterka przedstawiła to jako benefit. Nie byłem tam, nie powiem jak to przedstawiła. Za to widzę jak to OP odebrał i wyraziłem swoje zdanie że nie powinien traktować tego jako benefitu. Może opacznie mu to zostało przedstawione ale nie wiem skąd Ty wyciągnęłaś wniosek że rekruterka tak to przedstawiła. Byłaś tam?

(edit: Teraz doczytałem komentarz OPa potwierdzający że tak zostało to przedstawione. Mimo wszystko, pierwotnie z kontekstu to nie wynikało. My point is still valid)

>Jako płatną godzinę do wykorzystania dowolnie, w trakcie 8h pracy, czyli 7 h pracy plus godzina wolna.
Raczej w trakcie 9h pracy - 8h pracy + 1h wolna. OP pisał że zdziwiło go że praca jest w widełkach 8-17, 10-19. To 9h pracy a nie 8
To tylko pokazuje, Twój brak czytania ze zrozumieniem.

Zgeneralizowałem swoją opinię na podstawie swoich obserwacji:
>Ludzie często zapominają
A Ty mi tu wyjeżdżasz że tak nie jest bo u Ciebie tak nie jest xD
Ja nie powiedziałem że ludzie ZAWSZE zapominają, tylko że często. Nie wiem jak jest naprawdę, nie znam statystyk ale wiadomo że to moja opinia że ludzie przeważnie tak robią - natomiast Ty mi próbujesz udowodnić że tak nie jest bo u Ciebie tak nie jest? xD

>To, ze Ty jestes rozpuszczony, to nie znaczy, ze kazdy 😉
Prawda, dlatego przypisałem się do tej grupy rozpuszczonych i wypowiadałem się w jej imieniu. Pracuje w korpo które frywolnie podchodzi do przerw - ale to nie znaczy że z tyłu głowy nie mam że idą mi na rękę. Jednak mimo wszystko kiedy pisałem 'o nas' to miałem na myśli pewną grupę - a nie wszystkich. To że tak odebrałaś.... cóż...

Podsumowując, potwierdziłaś tylko moje zdanie o Tobie, szósty raz tego pisać nie będę.

@Mikel oj w poprzedniej robocie jak siedzieliśmy dłużej to raz na dywanik wszyscy poszliśmy. Ale jak się zostawało nie raz po 15 20 min za free to mogło być.

@Mikel napisz jeszcze 5 razy, że jestem głupia (; Napisałeś, że ci się nie podoba, jednocześnie krytykując fakt, że ludzie nie robią przerw 15 minutowych i niby robią inne, dłuższe, a pracodawcy na to nie patrzą, a powinni, i ci ludzie co robią dłuższe to jednak powinni korzystać z tych dłuższych. :smiley:

Zacytuję

Popełniłeś błąd, odbierając to jako benefit. Myślałeś że dostajesz ekstra godzinę za którą Ci będą płacić a to zwyczajne warunki pracy, które są zapisane w regulaminie pracy.

Nie popełnił błędu, rekruter to przedstawił jako benefit. Jako płatną godzinę do wykorzystania dowolnie, w trakcie 8h pracy, czyli 7 h pracy plus godzina wolna.
>
>
>Po prostu, zamiast poganiać mikrofalówkę bo masz tylko 15 minut ustawowej przerwy wynikającej z kodeksu pracy, masz godzinę w której możesz robić co Ci się podoba. Ludzie często zapominają że według kodeksu, mają tylko 15 minut przerwy (wliczając wyjścia do kibla).
>
Nie, nikt nie zapomina, nie wiem gdzie pracujesz, ale u mnie w wiekszosci prac ta przerwa byla przestrzegana - poza jakimis przypadkami ekstremalnymi, ktore szybko tracily prace.

>Jakbyś miał gestapo za szefa, który by egzekwował te 15 min z minutową dokładnością, myślę że inaczej patrzyłbyś na to rozwiązanie. Domyślam się jednak, że pracujesz w korpo w której szef ma wywalone ile siedzisz na przerwie albo nie chodzisz na przerwy - dlatego ten pomysł wydaje Ci się absurdalny.
>
Nie, nie każde korpo ma wywalone, co manager to inny sposob zarzadania i kontroli. Nawet jakbym miala managera gestapo dalej bym szla w opcje 15 min na lunch.

>Przeżyłem dwie firmy które miały takie warunki, też uważam że wymuszanie tej przerwy jest bezsensowne rozwiązaniem z perspektywy pracownika. Jakby dawali opcjonalną godzinną przerwę wtedy nie byłoby takie głupie. Sam koncept, nie jest jednak pozbawiony logiki. To nasze rozpuszczenie i przyzwyczajenie do długich przerw wypaczyło nasze postrzeganie na to że mamy tylko 15 min przerwy w trakcie dnia.
>
To, ze Ty jestes rozpuszczony, to nie znaczy, ze kazdy 😉 Nie przypisuj innym osobom swoich cech i byle jakosci w pracy :smiley:

@GtotheG Trzeba być naprawdę tępym żeby coś takiego napisać. Gratulacje, odblokowałaś nowy poziom głupoty :smiley:

Przecież napisałem, że mi się opcja siedzenia w pracy nie podoba. Nawet zacytowałem sam siebie że uważam to za bezsensowne
A Ty mi wciskasz w usta że mi się to podoba i przedstawiasz to jako moje zdanie :rolling_on_the_floor_laughing: I jeszcze dodajesz, że wmawiam ludziom że każdy tak lubi...

Żeby tak odwrócić kota ogonem, trzeb robić to specjalnie albo być naprawdę głupim. Tylko udowadniasz że nie potrafisz czytać ze zrozumieniem

@Mikel nie popełniłem błędu. To zostało mi zakomunikowane jako benefit. I ta firma to korpo gdzie pracuje się zdalnie więc, tak jak piszesz, ludzie mają tych 15 minut przerwy ile chcą i kiedy chcą.

@Mikel no dobrze, twierdzisz, że tak nie jest. Lubisz bez sensu siedzieć w robocie, ok. Twoje prawo. Wyraziłeś swoje zdanie 😉 nic mi do tego, ale nie wmawiaj ludziom, że każdy lubi siedzieć jak debil i że to rozwiązanie optymalne.

@GtotheG Ale to nie usprawiedliwia Cię pieprzenia głupot i wciskania mi w usta czegoś, czego nigdy nie powiedziałem.

Co powiedziałem:
>też uważam że wymuszanie tej przerwy jest bezsensowne rozwiązaniem
Co mi wciskasz:
>Ty wolisz relaks w kołchozie i plotki z Grażynkami

Ogarnij się albo idź na kurs czytania ze zrozumieniem bo to jakoś Ci nie idzie...

@Mikel ja też nie wiem 😉

@GtotheG 
>Ty wolisz relaks w kołchozie i plotki z Grażynkami
>ental niewolnika u kolegi mocno zakorzeniony

Naucz się czytać ze zrozumieniem, pliska.
Nie przypisuj mi też opinii, których ja nie wypowiedziałem, ok?
Niby taka ogarnięta a bzdury pisze albo odwraca kota ogonem. Ja nie wiem co Ci adoratorzy w Tobie widzą...

>Nie chcę tu generalizować, bo może pracowałaś w takim kołchozie że nie mogłaś. Ja pracowałem w takim, w którym mogłem robić co chcę. Większość w tym czasie szła na miasto coś zjeść albo załatwiać swoje sprawy. W systemie ta godzina widniała jako "nieobecność usprawiedliwiona, płatna" - więc to tak jakbym każdego dnia wypisywał godzinę bezpłatnego urlopu.
>
@Mikel co ma do tego kołchoz? Dalej 1 h dziennie w plecy i musisz wrócić do pracy po wyjściu na miasto czy po jedzenie. Ja wole relaks w domu. Ty wolisz relaks w kołchozie i plotki z Grażynkami - nikt Ci nie broni :smiley:
Jak otrzymywałeś wypłatę o te 20h miesięcznie wyższą od tego co proponują inne firmy przy 8h - to faktycznie była płatna. Obawiam się, że w praktyce otrzymywałeś może 3 h więcej płatne, a siedziałeś jak debil 20h więcej miesięcznie w pracy. Mental niewolnika 😉

@Mikel Polecam przeczytać kodeks pracy, gdyż jest dosyć jasny w tym względzie - z toalety korzystasz tyle razy dziennie ile musisz, a pracodawca nie może Ci tego korzystania zabronić. Tyle w temacie. Widze, ze mental niewolnika u kolegi mocno zakorzeniony 😉

@GtotheG
>ale wiesz, że wyjścia do kibelka się nie liczą do czasu pracy/czasu przerwy i możesz chodzić ile potrzebujesz? 😆
Niby tak, ale nie do końca. jeden rabin powie nie, a drugi że Git.

Odwróćmy sytuację - Wyobraź sobie że kibel jest za drzwiami gdzie się odbijasz - uważasz to za nielegalne że wyjścia do kibla nie liczą Ci się do ewidencji czasu pracy?
Albo wyobraź sobie że będziesz miała liczony czas tylko kiedy będziesz znajdowała się przy komputerze, tylko kiedy jesteś zalogowana?
To jest kwestia ewidencji czasu pracy. Nie masz nigdzie w KP napisane nic o wyjściu do toalety, jest za to o byciu na stanowisku pracy. Pytanie, co jest Twoim stanowiskiem pracy i jak liczą Ci czas. Nie mogą Ci zabronić chodzenia do toalety ale będą Ci płacić tylko za to kiedy będziesz wykonywała swoją pracę. To jak bardzo egzekwują kiedy 'jesteś w pracy' a kiedy nie to już kwestia pracodawcy. Nikt się w to nie pieprzy - co nie znaczy że nie może. |

Ty mi możesz wysłać opinię że nie można, a ja Ci że można - jest trochę takich szarych stref gdzie KP nic nie mówi na ten temat i jedyne co mamy to sprzeczne opinie w internetach. Na przykład, co jeżeli pracownik nie pójdzie na dwutygodniowy urlop bo nie chce i nie wypisze wniosku o urlop? 😉

>Nie, nie wykorzystujesz. Nie przebierzesz się w piżamę i nie pójdziesz spać. Nie pójdziesz na basen i wrócisz w ciągu godziny.
Nie chcę tu generalizować, bo może pracowałaś w takim kołchozie że nie mogłaś. Ja pracowałem w takim, w którym mogłem robić co chcę. Większość w tym czasie szła na miasto coś zjeść albo załatwiać swoje sprawy. W systemie ta godzina widniała jako "nieobecność usprawiedliwiona, płatna" - więc to tak jakbym każdego dnia wypisywał godzinę bezpłatnego urlopu.

@Mikel 
>> Wykorzystujesz. Pracodawca nie nakazuje Ci, co masz robić w tę godzinę. 
>
Nie, nie wykorzystujesz. Nie przebierzesz się w piżamę i nie pójdziesz spać. Nie pójdziesz na basen i wrócisz w ciągu godziny. Taka gównogodzina, gdzie 15-20 minut jesz, a reszte się krzątasz jak debil/gapisz w ściane/obrabiasz dupę współpracownikom. Mam lepsze rzeczy do robienia w czasie prywatnym!

@Mikel ale wiesz, że wyjścia do kibelka się nie liczą do czasu pracy/czasu przerwy i możesz chodzić ile potrzebujesz? 😆

@GtotheG Do kibelka rozumiem nie chodzisz w trakcie pracy? :grinning: Odlicz sobie wyjścia do kibelka a potem to co zostanie przeznacz na jedzenie. Szef gestapo by tak zrobił 😉

>ja wole ten czas wykorzystac prywatnie
Wykorzystujesz. Pracodawca nie nakazuje Ci, co masz robić w tę godzinę. Możesz sobie pojechać do domu, albo pójść na zakupy.

Widzisz, ja też nie mam problemu z 15 min przerwą bo zwyczajnie nie jadam w pracy :grinning: Co nie zmienia faktu że przerwy w korpo są dosyć frywolnie egzekwowane i zdarzyło mi się zdrzemnąć 30min w trakcie pracy i nikt mi nie robił z tego powodu problemów że za długo siedziałem.

@knoor Przerwa za pracę przy kompie jest PO każdej godzinie. To się nie kumuluje, jak sam zauważyłeś. To że niektórzy tak robią, a pracodawcy to olewają ¯\\(ツ)/¯

Co to wnosi do dyskusji że nam się w dupach przewraca od za długich przerw i przez to nam takie regulacje wydają dziwne? Tylko potwierdza to co napisałem wyżej 😉

Mój aktualny pracodawca ma w dupie ile przerwy siedzę i ma w dupie ile pracuje bo się nigdzie nie odbijam - Tylko ja rozumiem że to dobrobyt, który dostaje poza regulaminem. Tak samo jak dobrobytem jest to że ktoś sobie kumuluje te 5 min, choć nie powinien.

@Mikel ja nie mam problemu z 15 minutowa przerwa i zawsze taka robie. Nienawidze systemu z przerwa godzinna w srodku dnia - ja wole ten czas wykorzystac prywatnie. W 15 minut da sie spokojnie zjesc.

@Mikel @knoor ale jak ma B2B to takie rzeczy nie mają racji bytu.

@Mikel Jeśli OP pracuje przy kompie, to ma jeszcze +5 minut przerwy co godzinę, więc ma upartego zbierze się w ciągu dnia 55 min total, których NIBY nie można łączyć, ale ¯\\(ツ)/¯

§ 7. Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom:
1) łączenie przemienne pracy związanej z obsługą monitora ekranowego z innymi rodzajami prac nie obciążającymi narządu wzroku i wykonywanymi w innych pozycjach ciała — przy nieprzekraczaniu godziny nieprzerwanej pracy przy obsłudze monitora ekranowego lub
2) co najmniej 5-minutową przerwę, wliczaną do czasu pracy, po każdej godzinie pracy przy obsłudze monitora ekranowego.

@Loginus07 może jakby dawali kartę przedpłaconą na 50zł codziennie by to miało sens.

@Maciek ale patologia.

@SuperSzturmowiec nope, płacone jest normalnie za 8 godzinny etat :3