#prawopracy

Sądy pracy może zalać lawina pozwów. Taki efekt może przynieść wyrok Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej dotyczący zasad wynagradzania osób na niepełnym etacie. Nadgodziny będą liczone zaraz po przekroczeniu ustalonego limitu etatu, a nie po 8 godzinach, jak do tej pory.

Wraz z najnowszymi zmianami Kodeksu pracy - od 26 kwietnia 2023 r. pracownicy wychowujący dzieci młodsze niż 8-letnie, mogą składać wnioski o elastyczną organizację pracy. #prawopracy #kodekspracy #kadry #praca

Czaicie że za pracę w delegacji nie liczy się każdej godziny w aucie powyżej normalnego czasu pracy np. 8h jako nadgodziny? Według prawa pracy po przekroczeniu 4h w delegacji należy się dodatek 45 zł niezależnie jak długo to trwało czyli za 4h, 6h czy 8h pracodawca płaci dodatkowo tylko 45 zł.
Na umowie o pracę pracownik może zostać gdzieś wysłany na 15 h i według polskiego prawa pracy dostanie normalną dniówkę z umowy uop za 8h + 45 zł delegacji krajowej za 7h w samochodzie.

Dla mnie to jakieś chore prawo. Bardzo się cieszę że zarówno solidarność walcząca o niehandlowe niedziele jak i lewica walcząca o 35h tydzien pracy i ogólnie prawa pracownicze nawet na ten temat nie pisnęły.

#prawo #pracbaza #prawopracy

Cześć. Pracodawca ma mi wypłacać dalej kasę na l4, ponieważ firma zatrudnia powyżej 20 osób. Czy dalej w takim razie dostaję 0.8 podstawy, czy jest to wyliczane w inny sposób? Pozdrawiam
#pracbaza #januszex #prawopracy

oto jest pytanie..

#pracbaza #prawopracy #heheszki

No chcą mnie wykończyć w #pracbaza. Szlag mnie kiedyś trafi.

W poniedziałek nie pojechałem do pracy bo nie mogłem. Mam na 7. O osmej zadzwoniłem, ze potrzebuje wziąć urlop na żądanie bo wypadek losowy zatrzymal mnie w domu. Dziś dowiaduje się, ze została mi wpisana N'ka czyli nie obecność w #praca bo zgłosiłem to za późno. Godzinę po rozpaczeciu swojej zmiany. Od razu mowie, ze nie bylo konieczności odmawiać mi wolnego bo stanowisko bylo obstawione przez 2 osoby, to juz wystarczajaco, więc moja nieobecność nie wpłynęła na interes firmy.

Po prostu zgłosiłem za późno.

No i ja w kodeks pracy a tam Artykuł 167 ustep drugi mowi, ze jestem zobowiazany poinformować o tym pracodawcę najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu.

Czyli zrobiłem to w poniedziałek, w dzień w ktorym poprosilem o urlop na zadanie. nikt mi nie odmowil, nikt nie zadzwonil ze musze byc w pracy. A dzis mam N bo za pozno zglosilem.

Wydrukowałem tem artukul. Zakreslilem przepis i jutro ide suce powiedzieć, ze skladam pismo do prezsa spolki i sadu pracy, za stosowanie mobingu. podejrzewam, ze zdecyduje droga pani kierownik, zebym wypisal jednak ten urlop. A ja odmówię i zrobie co zapowiadam. Dosc mam braku szacunku.

Nie mam zadnych naganych, kar, wtop, skarg. Pracę wykonuje perfect. Nie bedzie mi jakaś k⁎⁎wa robic kolo d⁎⁎y bo mnie nie lubi.

A moze to ja sie myle? Ktoś, cos?

Mam świadka na mobbing bo to nie pierwsza taka sutyscja z tą babą. Tak w ogole koledze powiedziała, ze wpisala mi tą Nke bo kiedyś trzasnąłem drzwiami!

#prawopracy

W Dzienniku Ustaw została już opublikowana nowelizacja Kodeksu pracy. To oznacza, że znamy daty, kiedy wejdą w życie zmiany ważne dla pracowników i firm. Pracodawcy, którzy chcą skorzystać z nowych rozwiązań, nie mają wiele czasu na dostosowanie się do zmian. #pracazdalna

Dzisiaj Wam napisze, w jaki sposób firmy, a raczej przebiegli kierownicy nie liczą się z ludźmi w równoważnym czasie pracy.

W równoważnym czasie pracy można dość frywolnie planować czas pracy. Z tej okazji korzystali kierownicy na magazynie w jednej z firm, w których pracowałem. To było w okolicach 2010 roku.

Zwykle grafik był planowany po 12 godzin dziennie. Przy 168 godzinach dawało to 14 dni pracujących w miesiącu.

Z racji braku pracowników zaczęły się kombinacje z grafikami i zamiast zmian po 12 godzin pracownicy pracowali po 11 godzin lub 11,5. Dzięki temu schodzili z dni wolnych równoważnych, a Ty, kołchoźniku byłeś w pracy 15 lub 16 dni w pracy. Dzięki temu kompensowali sobie brak pracowników.

Ogólnie równoważny czas pracy to dość dobre pole do kombinacji dla pracodawcy.

Czy chcecie więcej tego typu wiedzy? Pracowałem w kilku miejscach, gdzie takie kwiatki były na porządku dziennym.

#praca #prawopracy #pracbaza #januszex

Kumpel chce się zwolnić z kołchozu, z przekąsem nazywanym pracą. Od 10 dni jest na chorobowym i chce dać wypowiedzenie za porozumieniem stron na dzień 31 stycznia. Będzie mógł dalej ciągnąć chorobowe? Czy zabiorą mu zasiłek z dniem wypowiedzenia? Moim zdaniem nie będzie mógł ciągnąć chorobowego jeśli stosunek pracy ustał a ZUS nie przejął chorobowego po pracodawcy bo nie minęło te 33 dni czy ile tam teraz jest, ale nie mogę nic konkretnego znaleźć na necie.
#pracbaza #prawopracy