Hejto.pl
Dodaj post

Wpisz coś do wyszukania (minimum 2 znaki)

#rekrutacja

Autorytet

w Pracbaza

30piorunów

Ostatnio szukam dodatkowej roboty na boku (zdalnie). Nic specjalnego - papierkowa robota za ch⁎⁎⁎we pieniądze, ale roboty niewiele, a kasa się przyda.

Dostałem info, że dostałem się do drugiego etapu i mam nagrać filmik. Co k⁎⁎wa? XD. I na filmiku man opowiadać o sobie. LOL.

Spotkaliście się z czymś takim? Albo ja jestem dinozaurem i teraz trzeba nagrywać filmiki jak na TikToka albo kogoś srogo pojebało.

Czy nagrywanie filmiku do rekrutacji jak na TikToka to coś normalnego?

  • Tak6%
  • Nie80%
  • Wyniki14%

327 głosów

Pokaż więcej komentarzy (26)

GURU

w Hydepark

5piorunów

"Job description for founding engineer "

https://www.reddit.com/r/recruitinghell/s/O8YyggGmzv

Tytan4piorunów

Ja nie rozumiem, skąd się biorą w ogóle te anonse „hiring a founding engineer”. Jeżeli nie macie nikogo, kto może zrobić produkt, to co z was za startup?

Pokaż więcej komentarzy (3)

Fenomen

w Hydepark

3piorunów

Rekruterka napisała na LinkedIn, że ma dla mnie ofertę i jak złożę cv, to zadzwoni telefonicznie. Wysłałem CV. Pisała w piątek po południu. W międzyczasie, w poniedziałek wpadło jeszcze na pracuj ogłoszenie (ale może zamówione wczesniej?)

2 dni robocze - 0 kontaktu. Ani telefonicznie, ani LinkedIN. Mój profil pasował mocno pod ofertę, ale w formularzu trzeba było wpisać oczekiwania brutto.

Wy⁎⁎⁎⁎ła się na mnie? Rekruter zewnętrzny, szuka kandydata pod profil, więc myslałem, że odezwie się szybko. Czy może za szybko wymagam odzewu?

Pokaż więcej komentarzy (2)

Autorytet

w Hydepark

10piorunów

Dzisiaj wrzuciłem nowy landing page na www.bluecollars.eu a w przyszłym tygodniu będę robił na grupie na facebooku ama z podwodnymi spawaczami

Gruba ryba1piorunów

Wrzuć to AMA gdzieś poza FB, nawet po zakończeniu, tak żeby można było poczytać / obejrzeć. Pewnie nie tylko ja nie mam twarzoksiążki.

Pokaż więcej komentarzy (7)

GURU

w Wiadomości Polska

9piorunów

Oszukani pracownicy walczą o pieniądze

32 Kolumbijczyków, którzy pracowali w ubojni drobiu w Godzianowie, nie otrzymało zapłaty za pracę. Zatrudnieni przez firmę zewnętrzną prowadzoną przez Palestyńczyka obcokrajowcy walczą o swoje prawa. Palestyńczyk nagle zniknął. W hostelu w Skierniewicach przebywa 32 Kolumbijczyków

Gruba ryba

w Hydepark

8piorunów

Przy okazji tego wpisu https://www.hejto.pl/wpis/heheszki-pracbaza-63 przypomniała mi się rozmowa o pracę na której byłem kilkanaście lat temu.

Fabryka koreańskiej elektroniki potrzebowała kontrolera jakości. Tak się składało, że na jednej ze zmian funkcję tą obejmował kolega mojego taty. Wiele razy słyszałem, jaka to lajtowa praca, właściwie leżenie do góry brzuchem. Wymagane kompetencje? Brak. Poszedłem na pewniaka nie przygotowując się.

Nigdy w życiu nikt mnie tak nie przetrzepał na żadnej rozmowie. xD Milion pytań w tym o prawa fizyki. Dostalem kilka schematów elektrycznych do rozczytania. Od połowy rozmowa była już w języku angielskim. xD Wyszedlem po ponad godzinie z bólem głowy.Jak łatwo się domyślić pracy nie dostałem.

I tutaj dochodzimy do pytania czy rekruter był zjebem, czy też tata ze swoim kumplem ubarwiali rzeczywistość.

Lider4piorunów
Gruba ryba3piorunów

@CoryTrevor Jeśli masz wiedzę to często praca jest bardzo prosta.

Pokaż więcej komentarzy (3)

Lider

w Hydepark

228piorunów

Fenomen1piorunów

Ociebaton. To fejk, prawda? Powiedzcie, że nie ma aż tak odklejonych ludzi...

Kosmonauta0piorunów

No ten Janusz odjechał z swoim ego, ale laska też zbyt passive agressive na początku. W cukierkowym korpo raczej by ją odrzuciła HRówka, ale to może spaczenie korporacyjne.

Pokaż więcej komentarzy (29)

Gruba ryba

w Pracbaza

91piorunów

Kto prowadził rekrutację z ludzmi urodzonymi po 2000 roku, ten się w cyrku nie śmieje. Obserwuję sobie z boku jak to u nas wygląda. Jakiś czas temu pisałem o kosmicznych stawkach, jeżeli chodzi o wymagania, a jak już przychodzi do wyboru kandydata? Standardem jest nieprzychodzenie na umówione rozmowy bez uprzedzenia, odwoływanie przyjścia na pół godziny przed spotkaniem, za pomocą sms'a, a potem wyłączanie telefonu (xD). Jak już dojdzie do spotkania, cóż ostatnio jedna dziewczyna miała problem z czytaniem ze zrozumieniem, a nawet w ogóle płynnym czytaniem tekstu.

Na ponad 120 aplikacji wybiera się jedną osobę. Nie dlatego, że jest jeden wakat ale dlatego, że po prostu nie da się wybrać więcej.

Cywilazję czeka zagłada, trzymam kciuki za szybki rozwój sztucznej inteligencji.

Gruba ryba1piorunów

Kazde pokolenie tak mówi o poprzednim :p

Osobistość2piorunów

Ból d⁎⁎y pracodawców odcinek 356. Zachowania kandydatów to po prostu lustrzane odbicie podejścia pracodawców do ludzi jako zasobu a nie człowieka. Młodzi mają władzę i z niej zwyczajnie korzystają. Pracodawca ma pracownika w d⁎⁎ie i traktuje go jako zło konieczne więc dostaje to samo w zamian. A na wszystkie CV odpisujecie czy olewka? I nie dziwię się że mają kosmiczne stawki skoro wszystko jest tak drogie. Niech walczą o swoje, jak prezes dostanie kilkanaście tysięcy mniej miesięcznie to nic mu się nie stanie. Ja stoję po ich stronie, skoro biznesu nie stać na płacenie pracownikom pensji wystarczającej na godziwe życie to po prostu znaczy że taki biznes jest Januszexem wyzyskiwaczem i niech zdycha. Walczcie o swoje młodzi! Elo!

Pokaż więcej komentarzy (130)

Fenomen

w Hydepark

17piorunów

Rekruterka napisała do mnie na Likedinie w lipcu z ofertą pracy. Odpowiedziałem, że jestem zainteresowany. Na jej odpowiedź czekałem prawie miesiąc, odezwała się na koniec sierpnia. Zaproponowała rozmowę na telefon, na który czekałem dwa tygodnie. Zadzwoniła w końcu kilka dni przed moim urlopem, powiedziałem, że ze względu na dużą ilość pracy do urlopu nie mam czasu rozmawiać. Sama więc zaproponowała żeby wrócić do tematu w drugim tygodniu października. Nie odzywa się, więc pytam jej czy kontynuujemy temat i czy rekrutacja jest dalej otwarta. No okazało się, że nie, ona była też na urlopie, potem na L4 i tak się złożyło, że już kogoś zatrudnili ¯\\( ͡° ͜ʖ ͡°)

Mistrz3piorunów

@bishop ¯\\( ͡° ͜ʖ ͡°)

Ale chyba Ci tak bardzo nie zależało co nie? :)

Pokaż więcej komentarzy (2)

Fenomen

w Hydepark

9piorunów

Rozmawiałem jakiś czas temu z @moll przy okazji jej tagu i stwierdziła,że nigdy o czymś takim nie słyszała to uznałem że to może moja paranoja i może tu za bardzo doszukuję się teorii spiskowych.

Jak się okazuje jednak moja paranoja może nie była taka bezpodstawna - dzisiaj YT mi to poleciło:
https://www.youtube.com/shorts/V5VAN6ldS9o

I problem jak się okazuje rzeczywiście przynajmniej na zachodzie (a może i u nas) ISTNIEJE ! LOL
https://en.wikipedia.org/wiki/Ghost_job

I jest o tym zjawisku szereg artykułów:
https://www.cbsnews.com/news/fake-job-listing-ghost-jobs-cbs-news-explains/
https://www.cnbc.com/2024/08/22/ghost-jobs-why-fake-job-listings-are-on-the-rise.html
https://fortune.com/2024/08/19/recruiters-posting-ghost-jobs-problem-job-seekers/
https://www.npr.org/2024/06/14/nx-s1-5001857/what-are-ghost-jobs

https://stackoverflow.blog/2024/07/15/the-ghost-jobs-haunting-your-career-search/
https://worklink.bc.ca/employment-tips/applying-to-a-ghost-job/

Dla tych co nie znają angielskiego wyjaśnienie: jak się okazuje pozorne ogłoszenia o pracę wrzucane przez rzeczywiste firmy które tylko udają,że chcą zatrudniać (a nie zatrudniają) duplikaty ogłoszeń itd stają się przynajmniej na zachodzie prawdziwą plagą na rynku pracy. Osobiście zaś mam wrażenie,że to się dzieje również na rynku pracy w Polsce.

GURU3piorunów

Ja ostatnio wpadłem na profil linkedin jakiejś babki z Sony co była na livie, miała wpisane ze jest tiktok strategist, doszło do mnie wtedy ze nie pasuje już do tego świata i zawsze będę nikim.

Fanatyk0piorunów

W jakim celu robią takie niby rekrutację? Zbierają CV na zaś?

Pokaż więcej komentarzy (8)

GURU

w Firma

18piorunów

Rekruterzy kłamią na rozmowie o pracę i to wcale nierzadko

Rozmowa o pracę to wyzwanie i stres, ale również często spotkanie się z szeregiem kłamstw przekazywanych kandydatowi przez rekrutera. Wiele osób przynajmniej raz w życiu zetknęło się z sytuacją, gdy rzeczywistość zawodowa odbiegała od zapewnień przedstawionych podczas rekrutacji.

GURU

w Prawo

6piorunów

Pracodawcy wiedzą, że kandydaci oczekują informacji zwrotnej, ale rzadko jej udzielają

Większość polskich firm deklaruje istotne braki w zakresie udzielania kandydatom informacji zwrotnej – wynika z najnowszego badania Pracuj.pl. To zaskakujące, bo niemal wszyscy pracodawcy zdają sobie sprawę, że kandydat woli otrzymać informację o odrzuceniu CV niż pozostać bez żadnej