#dyskryminacja

Choć w ostatnich latach rośnie udział kobiet w wojsku i służbach mundurowych, Polki nadal nie postrzegają siebie jako ważnych uczestniczek systemu bezpieczeństwa państwa – wynika z raportu Fundacji Batorego „Filar, a nie zaplecze”. Autorzy wskazują, że mimo rozwoju obrony

Co drugi pracownik doświadcza niesprawiedliwości, ale tylko nieliczni mają odwagę o tym mówić. Dyskryminacja w biurach zmieniła oblicze – dziś rzadko jest to otwarty konflikt, a częściej "ciche wykluczenie" i subtelne nękanie. Dlaczego milczymy, gdy dzieje się krzywda i jakie

Czy w Polsce wiek emerytalny kobiet i mężczyzn powinien być zrównany? Tak jak jest w innych krajach europejskich.

Poza zrównaniem wieku są propozycje by uwarunkować wiek emerytalny kobiet od ilości urodzonych dzieci. Np. 1 dziecko -2 lata. 2 dzieci -4 lata, 3 dzieci -5 lat, czy coś w ten deseń.

Argumentuje się to tym, jakoby kobiety poświęcały zdrowie na rodzenie i wychowywanie dzieci.

Tyle, że:

1. Kobiety obecnie rodzą bardzo mało dzieci, o ile w ogóle rodzą

2. Kobiety i tak żyją statystycznie dużo dłużej. Mają m.in. zapewniony większy zakres badań profilaktycznych niż mężczyźni.

3. Mężczyźni krócej żyją, gdyż wykonują bardzo często zawody ciężkie, niebezpieczne i w szkodliwych warunkach. Brak też takich akcji prozdrowornych kierowanych do mężczyzn jak sam kierowane do kobiet. Więc to może faceci powinni wcześniej przechodzic na emeryturę? W końcu zyją statystycznie dużo krócej od kobiet. Mężczyźni wpłacają do systemie metrykalnego więcej niż czerpią.

Czy warunkowanie od ilości urodzonych dzieci nie będzie komplikować sprawy? W końcu na zachodzie wiek równy bez względu na liczbę potomstwa...¯\\_(ツ)_/¯

#ankieta #rownosc #dyskryminacja #pieklomezczyzn #emerytura

Amerykańska Komisja ds. Równych Szans Zatrudnienia (EEOC) prowadzi dochodzenie w sprawie giganta odzieżowego Nike. Śledczy sprawdzają, czy firma dopuściła się dyskryminacji rasowej wobec białych pracowników oraz kandydatów do pracy. Jak poinformowała w środę agencja Reutera, u podstaw

W holenderskim Zaandam doszło do głośnej sprawy dotyczącej wolności religijnej w miejscu pracy.

34-letni technik, zatrudniony w firmie zajmującej się systemami przeciwpożarowymi, stracił pracę… po zaledwie trzech dniach. Powód?

Mężczyzna poinformował pracodawcę, że jako osoba wierząca chciałby móc modlić się raz lub dwa razy w ciągu dnia, nawet jeśli w danym momencie przebywa w domu klienta. Dodatkowo odmówił realizacji zleceń w miejscach związanych z hodowlą świń, co również wynikało z jego przekonań religijnych.

Firma postanowiła natychmiast zakończyć współpracę, uznając, że jego wymagania uniemożliwią wykonywanie obowiązków zgodnie z harmonogramem i oczekiwaniami klientów. Technik złożył pozew, twierdząc, że został zwolniony wyłącznie ze względu na swoją religię, a takie działanie narusza podstawowe zasady równego traktowania.

Sąd przyznał mu rację. W uzasadnieniu wskazano, że pracodawca nie podjął żadnej próby znalezienia rozwiązania ani dostosowania warunków pracy, choć takie obowiązki nakłada na firmy holenderskie prawo antydyskryminacyjne. Zamiast dialogu, wybrano najostrzejszą możliwą reakcję, czyli natychmiastowe zwolnienie.

W efekcie sąd zasądził na korzyść technika 19 tysięcy euro odszkodowania, podkreślając, że pracodawca powinien liczyć się z różnorodnością kulturową i religijną pracowników, zwłaszcza w kraju, gdzie ochrona swobód osobistych jest jednym z kluczowych elementów prawa pracy.

Żródła:

https://www.msn.com/nl-nl/nieuws/overig/drie-dagen-in-dienst-19-000-euro-mee-na-ontslag-wegens-geloof/ar-AA1RbUlY

https://www.rtl.nl/nieuws/economie/artikel/5540875/drie-dagen-dienst-19000-euro-na-ontslag-wegens-geloof

#holandia #praca #wiadomosciswiat #religia #dyskryminacja #islam #prawo

O stanowczy sygnał władz, że w naszym kraju nie ma przyzwolenia na dyskryminację, rasizm czy ksenofobię oraz że państwo będzie chronić wszystkich obywateli przed przestępstwami z nienawiści – zaapelowało do szefa rządu Stowarzyszenie Romów w Polsce. Kontekst rozesłanego w

Rzecznik Praw Obywatelskich podjął interwencję w warszawskiej sprawie seniora, który został obciążony karą za nieopłacenie postoju w Strefie Płatnego Parkowania Niestrzeżonego, ponieważ nie korzysta z bezgotówkowych form płatności. Sprawa ujawnia problem dostępności i

#dyskryminacja #matematyka #heheszkinauka #edukacja &źródło

Przełomowe orzeczenie trybunału pracowniczego w Wielkiej Brytanii. Powtarzające się przesadne wzdychanie przez przełożonego w stosunku do pracownika może stanowić mobbing. Komentatorzy podkreślają, że precedens ten może mieć znaczący wpływ na kolejne tego typu sprawy. Inżynier

#pracadorywcza
#owocoweczwartki
#heheszki
#dyskryminacja

Co, jak chuda i brzydka to nie nadaje się?
Dyskryminujo!!!

Ubóstwo, nierówności, braki kompetencyjne — Komisja Europejska bierze pod lupę 10 państw członkowskich, sprawdzając, na ile są gotowe do wspólnego wzrostu. Nowa analiza ujawnia nie tylko problemy, ale też potrzebę głębokich reform społecznych. Wspólna waluta, otwarte granice

Mam już trochę lat na karku i nieraz spotkałam się z przejawami wręcz hejtu w tym temacie. Teksty typu "wszystko na wschód od Konina to Azja", "Mazowsze to ściek i tylko Warszawa tu jakoś funkcjonuje a Podlasie to już w ogóle piąty świat", i inne takie. Pytanie, czy to jest tylko moje wrażenie bo trafiam na jakichś wypaczonych ludzi, czy faktycznie tak jest , że poznaniacy i okoliczni mają niezdrowe poczucie wyższości wobec wschodu. Rozumiem, że funkcjonuje podział, ale żeby wyzywać ludzi od Azjatów, stepów czy dzikusów to jak dla mnie gruba przesada. O co biega?
#gownowpis #dyskryminacja #odczucia #zalesie

Tysiące osób protestowało w Amsterdamie, Paryżu i Tuluzie z okazji Międzynarodowego Dnia Walki z Dyskryminacją Rasową. Ponad 10 000 osób zebrało się w sobotę na placu Dam w stolicy Holandii, Amsterdamie, aby wziąć udział w masowym proteście przeciwko rasizmowi, faszyzmowi i skrajnie

- Wielu Polaków mówi o tym, że w swoich firmach nie doświadcza dyskryminacji ze względu na wiek bezpośrednio, natomiast doświadcza dyskryminującej atmosfery - podkreślił w Polskim Radiu 24 ekspert OPZZ Michał Polakowski. Wykluczenie w miejscu pracy przybiera różne formy. Może ono

Politycy na razie udają, że problemu nie ma. Co prawda dyskryminacji mężczyzn w Polsce zaprzeczyć się nie da, ale z jakiegoś powodu nawet kandydaci na prezydenta wciąż nie postrzegają jej jako problemu politycznego. Dlaczego? – pyta prezes Stowarzyszenia na rzecz Chłopców i Mężczyzn

Talibowie twierdzą, że zamkną wszystkie krajowe i zagraniczne grupy pozarządowe w Afganistanie zatrudniające kobiety. Ogłoszenie to pojawiło się dwa lata po tym, jak islamska grupa ekstremistyczna nakazała organizacjom pozarządowym zawieszenie zatrudniania afgańskich kobiet, rzekomo

List od Gianny Fracassi, Sekretarz Generalnej największego związku zawodowego we Włoszech, FLC CGIL, zwróciła uwagę nowego Komisarza ds. Praw Socjalnych i Umiejętności, Jakości Miejsc Pracy i Gotowości oraz Wiceprzewodniczącego Komisji Wykonawczej na głośną sprawę długotrwałej

Jako że zaczął się właśnie wielkoszlemowy US Open standardowo przypominam o nierównościach płacowych jakie są w świecie tenisa.
Otóż mężczyźni za tą samą prace dostaną w US Open połowę mniej pieniędzy a raczej dostaną tyle samo pieniędzy za pracę o połowę większą ponieważ muszą rozgrywać 3 setówki zamiast 2 setówek.

Pragnę również przypomnieć że WTA, ATP i ITF to są różne organizacje (różne firmy) i nie można mieć pretensji za to że firma A (czyli WTA jest gorzej zarządzana od firmy B (ATP) wobec czego mniej płaci swoim pracownikom (tenisistkom) natomiast firma C (ITF) która zarządza turniejami wielkoszlemowymi już jak najbardziej dyskryminuje mężczyzn płacąc im tyle samo każąc im wykonywać o wiele większą pracę nie płacąc przy tym za ich nadgodziny.
I to jest właśnie ta prawdziwa a nie urojona dyskryminacja w pracy.

#tenis #sport #pieniadze #dyskryminacja #praca
#lewackalogika #dyskryminacjamezczyzn #pieklomezczyzn #pieklokobiet #bekazlewactwa #urojenialewakoidalne

W publicznych toaletach jest mniej misek ustępowych dla kobiet niż dla mężczyzn. Wszechobecne kolejki do damskich szaletów można zaobserwować na dworcach kolejowych, portach lotniczych, stacjach benzynowych czy imprezach masowych. Ministra do spraw równości chce, aby minister infrastruktury

#heheszki #bekazlewactwa #dyskryminacja
https://youtu.be/ns-58RcTuM8?si=g0QFT3paj653teS7